Đối với chuyên viên cao cấp về quản lý lữ hành được quy định như thế nào ạ? Có văn bản mới nhất nào quy định về vấn đề này không? Câu hỏi của chị Linh (Cà Mau)
Viên chức có quyền khiếu nại quyết định xử lý kỷ luật buộc thôi việc hay không? Phải làm gì khi quyết định kỷ luật buộc thôi việc viên chức được kết luận là oan sai? Câu hỏi của anh N.H (Hải Dương).
Người đang là lao động chính trong gia đình có thể được miễn nghĩa vụ quân sự hay không? Trường hợp không được miễn nghĩa vụ quân sự thì người đang là lao động chính trong gia đình có được tạm hoãn nghĩa vụ không? Câu hỏi của anh Toàn (Đà Nẵng).
Kỹ thuật viên kiểm định kỹ thuật an toàn lao động được áp dụng hệ số lương bao nhiêu? Nhiệm vụ của kỹ thuật viên kiểm định kỹ thuật an toàn lao động là gì? Câu hỏi của anh T.H (Cần Thơ).
sau thời gian tập sự hoặc có hành vi vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật.
2. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hợp đồng làm việc và báo cáo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này.
3. Người tập sự bị chấm
kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.
Như vậy, so sánh quy định về thời gian thử việc của hai bộ luật trên có thể thấy rõ trong Bộ luật Lao động 2012 đã kết thừa tính chất của Bộ luật Lao động 1994 đồng thời Điều 32 Bộ luật Lao động 1994 đã được Bộ luật Lao động 2012 phân tách rõ hơn thành 3 điều khác