hợp KSK đơn lẻ: cơ sở KSK trả Giấy KSK, Sổ KSK định kỳ cho người được KSK trong vòng 24 (hai mươi tư) giờ kể từ khi kết thúc việc KSK, trừ những trường hợp phải khám hoặc xét nghiệm bổ sung theo yêu cầu của người thực hiện KSK;
b) Đối với trường hợp KSK tập thể theo hợp đồng: cơ sở KSK trả Giấy KSK, Sổ KSK định kỳ cho người được KSK theo thỏa thuận
- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan.
- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt.
- Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe.
- Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin.
- Khả năng đoàn kết nội
Cho tôi hỏi Chuyên viên về truyền thông phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Chuyên viên về truyền thông có những quyền gì? Câu hỏi của anh K.D.V (Ninh Thuận).
Cho tôi hỏi người đã hoàn thành thời gian tập sự luật sư nhưng bị phát hiện không đáp ứng điều kiện đăng ký tập sự thì có được công nhận thời gian tập sự hay không? Câu hỏi từ chị Thùy (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi hồ sơ đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn của viên chức bao gồm những giấy tờ gì? Quy trình xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với viên chức được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị Diệu (Cần Thơ).
Bộ phận kết cấu có thể điều chỉnh của môđun PV phải được trang bị những gì? Các bộ phận của môđun PV phải đáp ứng yêu cầu gì? Câu hỏi của chị T.H (Hà Nội).
Trường hợp nào cơ sở giáo dục nghề nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài bị giải thể? Cơ cấu tổ chức của cơ sở giáo dục nghề nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài?
Lương, Kiên Hải, Châu Thành thuộc tỉnh Kiên Giang: 3.640.000 đồng/tháng.
- Các địa bàn còn lại: Huyện Hòn Đất, Huyện Giồng Riềng, Huyện Gò Quao, Huyện Tân Hiệp, Huyện An Biên, Huyện An Minh, Huyện Vĩnh Thượng, Huyện U Minh Thượng: 3.250.000 đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu vùng tại Kiên Giang ảnh hưởng như thế nào đến người lao động?
Ảnh hưởng của
Người lao động hưởng lương theo tháng được nhận lương vào ngày nào?
Căn cứ Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 quy định về kỳ hạn trả lương, cụ thể như sau:
Kỳ hạn trả lương
1. Người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 15 ngày phải được trả