Người lao động được nghỉ ốm đau tối đa bao nhiêu ngày trong năm? Mức hưởng chế độ ốm đau hiện nay được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh H.T (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải lấy ý kiến của toàn bộ người lao động trong doanh nghiệp trước khi ký kết thỏa ước lao động tập thể hay không? Câu hỏi của anh Tuân (Phú Yên).
nhiệm vụ thực hiện chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội được hỗ trợ đào tạo nghề khi đáp ứng các điều kiện quy định tại Điều 15 Nghị định này.
Đồng thời, căn cứ Điều 15 Nghị định 61/2015/NĐ-CP quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm, quy định về điều kiện hỗ trợ đào tạo nghề, cụ thể như sau:
Điều kiện hỗ trợ
Người lao động bị thu hồi đất nông nghiệp có được hưởng chính sách hỗ trợ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp động không? Câu hỏi của chị Liên (Hải Phòng).
Cho hỏi thời hạn doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức phải khai báo về tình hình sử dụng lao động là khi nào? Báo cáo tình hình sử dụng lao động theo mẫu nào? Câu hỏi của chị Tiên (Phú Yên)
Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có được thuê người quản lý doanh nghiệp hay không? Trường hợp không được phép thuê người quản lý nhưng doanh nghiệp vẫn thuê thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì tiền lương được trả cho ai? Người lao động có được trả lương khi tự ý chấm dứt hợp đồng thử việc hay không? Câu hỏi của chị Hoa (Kiên Giang).
Mức tiền phụ cấp có bắt buộc phải ghi vào trong hợp đồng lao động hay không? Các khoản nào được xem là phụ cấp lương của người lao động? Câu hỏi của chị N.T (An Giang).