Cho tôi hỏi số lượng người tham gia đối thoại tại nơi làm việc được quy định như thế nào? Ai chịu trách nhiệm bố trí địa điểm, thời gian để tổ chức các cuộc đối thoại tại nơi làm việc? Câu hỏi từ chị Lan (Hải Dương).
Khi cải cách tiền lương thì toàn bộ bảng lương mới của công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo và không giữ chức danh lãnh đạo sẽ thực hiện khoán quỹ lương như thế nào?
Nếu thi tuyển vào Công an nhân dân thì mấy bao lâu sẽ có kết quả? Có trường hợp nào có kết quả đậu mà huỷ kết quả tuyển chọn không? Câu hỏi của anh Long (Bình Dương)
Cho tôi hỏi Đăng ký biện pháp bảo đảm hạng 1 tại đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của Bộ Tư pháp có mục tiêu vị trí việc làm là gì? Câu hỏi từ chị L.G (TP.HCM).
Tôi đang muốn tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc cho mình, cho tôi hỏi điều kiện để được tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc là gì? Có trường hợp nào thuê người lao động nước ngoài mà doanh nghiệp không cần giải trình không? Anh P.B - TP. Hồ Chí Minh.
05 bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 1/7 năm nay của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có phụ cấp chiếm tỷ lệ bao nhiêu trong tổng quỹ lương?
quốc gia, của dân tộc.
- Có năng lực lãnh đạo, điều hành Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư; có năng lực lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ cấp chiến lược, đặc biệt là người kế nhiệm, cán bộ chủ chốt.
- Đã kinh qua và hoàn thành tốt nhiệm vụ ở chức vụ bí thư tỉnh uỷ, thành uỷ hoặc trưởng ban, bộ, ngành Trung ương; tham gia Bộ Chính trị
công đoàn
B. Đoàn viên công đoàn
C. Người sử dụng lao động
Câu 6. Chủ tịch Hồ Chí Minh nói: “Muốn tổ chức và phát triển lực lượng xây dựng to lớn của giai cấp công nhân thì cần có Công đoàn mạnh và cán bộ công đoàn tốt” ở đâu?
A. Tại Hội nghị cán bộ Công đoàn xí nghiệp toàn miền Bắc tổ chức tại Trường cán bộ Công đoàn ngày 14/03/1959
B. Hội nghị
Cải cách tiền lương sắp tới sẽ xây dựng 03 bảng lương mới của quân đội, công an cụ thể số tiền so với bảng lương trước đây có đúng không? Cụ thể ra sao?
sau đây:
a) Không công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện: thang lương, bảng lương; mức lao động; quy chế thưởng;
b) Không xây dựng thang lương, bảng lương hoặc định mức lao động; không áp dụng thử mức lao động trước khi ban hành chính thức;
c) Không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ