Tìm kiếm : Yếu tố nguy hiểm

Lao động tiền lương Phát tiền thay cho việc trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân có được không? 16:19 | 01/04/2023
Điều kiện để được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân là gì? Căn cứ Điều 4 Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/4/2023 quy định người lao động làm việc tiếp xúc với một trong những yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại dưới đây thì được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân: - Tiếp xúc với yếu tố vật lý không đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh
Lao động tiền lương Trước khi ra quyết định thời hạn sử dụng cho phương tiện bảo vệ cá nhân người sử dụng lao động cần làm gì? 01:10 | 30/09/2023
Người sử dụng lao động phải làm gì trước khi thực hiện biện pháp trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân? Tại khoản 1 Điều 5 Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH có quy định như sau: Nguyên tắc trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân 1. Người sử dụng lao động phải tổ chức đánh giá, kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc theo quy định của
Lao động tiền lương Người lao động làm việc trên sông nước có phải trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân không? 21:40 | 07/01/2024
Người lao động làm việc trên sông nước có phải trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân không? Căn cứ tại Điều 4 Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH có quy định về điều kiện để người lao động được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân: Điều kiện được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân Làm việc tiếp xúc với một trong những yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại
Lao động tiền lương Có phải trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân đối với người làm việc trong hầm lò hay không? 17:25 | 06/06/2023
Có phải trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân đối với người làm việc trong hầm lò hay không? Tại khoản 4 Điều 4 Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH quy định về điều kiện được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân, cụ thể như sau: Điều kiện được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân Làm việc tiếp xúc với một trong những yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại
Lao động tiền lương Không tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động thì người sử dụng lao động bị phạt ra sao? 11:42 | 05/04/2023
Người sử dụng lao động phải tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động bao nhiêu lần một năm? Không tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động đúng quy định thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Đức (Bình Định).
Lao động tiền lương Công ty có được bố trí ca làm việc cho người lao động liên tục 8 giờ hay không? 21:40 | 21/07/2023
việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định nhưng đang làm việc trong điều kiện lao động có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư này. 4. Chi phí bồi dưỡng bằng hiện vật được hạch toán vào chi phí hoạt
Lao động tiền lương NLĐ nước ngoài có được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật hay không? 07:00 | 27/05/2024
NLĐ nước ngoài có được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật hay không? Tại Điều 24 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có quy định như sau: Bồi dưỡng bằng hiện vật 1. Người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại được người sử dụng lao động bồi dưỡng bằng hiện vật. ... Theo đó, người lao động làm việc trong điều
Lao động tiền lương Có được trả vào lương thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật không? 01:10 | 16/07/2023
nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định nhưng đang làm việc trong điều kiện lao động có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư này. 4. Chi phí bồi dưỡng bằng hiện vật được hạch toán vào chi phí hoạt động thường xuyên
Lao động tiền lương Bồi dưỡng bằng hiện vật có được thay thế bằng việc đưa vào đơn giá tiền lương hay không? 11:15 | 06/08/2023
bồi dưỡng bằng hiện vật ở mức 1 (13.000 đồng) đối với người lao động không làm các nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định nhưng đang làm việc trong điều kiện lao động có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, yếu
Lao động tiền lương Điều kiện để người lao động làm việc nặng nhọc, độc hại được bồi dưỡng bằng hiện vật được quy định như thế nào? 13:00 | 05/06/2024
nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành. 2. Đang làm việc trong môi trường lao động có ít nhất 01 trong 02 yếu tố sau đây: a) Có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại không bảo đảm tiêu chuẩn, quy chuẩn vệ sinh cho phép theo quy
Lao động tiền lương Không xây dựng và ban hành kế hoạch ứng cứu khẩn cấp tại nơi làm việc thì bị xử phạt như thế nào? 08:45 | 26/04/2023
, phóng xạ, điện từ trường, nóng, ẩm, ồn, rung, các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại khác được quy định tại các quy chuẩn kỹ thuật liên quan và định kỳ kiểm tra, đo lường các yếu tố đó; bảo đảm có đủ buồng tắm, buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế. 2. Bảo đảm máy, thiết bị, vật tư, chất được sử dụng, vận hành, bảo
Lao động tiền lương Không bảo đảm đủ buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc người sử dụng lao bị xử phạt thế nào? 08:00 | 29/03/2023
, điện từ trường, nóng, ẩm, ồn, rung, các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại khác được quy định tại các quy chuẩn kỹ thuật liên quan và định kỳ kiểm tra, đo lường các yếu tố đó; bảo đảm có đủ buồng tắm, buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế. 2. Bảo đảm máy, thiết bị, vật tư, chất được sử dụng, vận hành, bảo trì, bảo
Lao động tiền lương Không cung cấp thông tin về công việc có ảnh hưởng chức năng sinh sản và nuôi con để người lao động lựa chọn bị xử phạt ra sao? 14:47 | 25/04/2023
Khi sử dung người lao động làm các công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con người sử dụng lao động không cung cấp đầy đủ thông tin về tính chất nguy hiểm cho người lao động lựa chọn thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Tú (Thái Bình).
Lao động tiền lương Người kiểm tra khí trong không gian hạn chế có những trách nhiệm gì? 20:45 | 20/09/2023
làm việc thường xuyên; 1.3.1.3. Có một hoặc nhiều yếu tố nguy hiểm, có hại quy định tại mục 1.3.2 Quy chuẩn này; 1.3.1.4. Có một trong các hạn chế hoặc kết hợp các hạn chế sau: - Hạn chế không gian, vị trí làm việc; - Hạn chế việc trao đổi không khí với môi trường bên ngoài; - Hạn chế lối vào, lối ra bởi vị trí hoặc kích thước (không thuận lợi
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án tuần 2 Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 mới nhất?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
Lao động tiền lương
Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào