Tiếp tục tăng lương quân đội công an vào thời điểm tăng lương cơ sở 2,34 triệu hay bãi bỏ lương cơ sở?

Nội dung chính

• Tiếp tục tăng lương quân đội công an vào thời điểm tăng lương cơ sở 2,34 triệu hay bãi bỏ lương cơ sở?
• Sĩ quan quân đội chia thành bao nhiêu nhóm ngành?
• Điều kiện để sĩ quan quân đội được hưởng phụ cấp thâm niên là gì?

Tiếp tục tăng lương quân đội công an vào thời điểm tăng lương cơ sở 2,34 triệu hay bãi bỏ lương cơ sở?

Theo Thông tư 41/2023/TT-BQP, tiền lương quân đội, công an được tính bằng công thức sau đây:

Tiền lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương

Lưu ý: Tiền lương trên chưa bao gồm các khoản phụ cấp, trợ cấp.

Tại Kết luận 83-KL/TW năm 2024, Bộ Chính trị giao Ban cán sự đảng Chính phủ chỉ đạo Chính phủ thực hiện cải cách tiền lương khu vực công theo lộ trình, từng bước, hợp lý, thận trọng, khả thi, trong đó thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng (tăng 30%) kể từ ngày 01/7/2024.

Bên cạnh đó, Bộ Chính trị yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị (Căn cứ tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024)

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, một trong những yếu tố để cải cách tiền lương, xây dựng 05 bảng lương mới là: Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Có thể thấy, việc lương cơ sở áp dụng đến năm 2026 hiện mới chỉ dừng ở chủ trương của Bộ Chính trị, cần xem xét thêm nhiều yếu tố về tính khả thi, về sự phù hợp hoặc sau khi thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị thì mới thực hiện được.

Nếu không có gì thay đổi và tình hình phù hợp thì sau năm 2026 sẽ trình Trung ương xem xét đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp.

Trong trường hợp được thông qua thì quân đội, công an sẽ được xây dựng 03 bảng lương mới theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, một trong những yếu tố xây dựng bảng lương mới là bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới. Lúc này, lương của quân đội, công an sẽ không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Tuy nhiên, trong khoảng thời gian chưa thực hiện cải cách tiền lương, lương quân đội, công an có tiếp tục tăng hay không còn phụ thuộc vào mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng có được tiếp tục điều chỉnh tăng nữa hay không. Việc điều chỉnh lương cơ sở còn phụ thuộc vào việc Chính phủ báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định điều chỉnh lương cơ sở phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước (căn cứ khoản 4 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

>> Xem toàn bộ bảng lương của quân đội, công an hiện nay: Tại đây

Tiếp tục tăng lương quân đội công an vào thời điểm tăng lương cơ sở 2,34 triệu hay bãi bỏ lương cơ sở? (Hình từ Internet)

Sĩ quan quân đội chia thành bao nhiêu nhóm ngành?

Căn cứ Điều 9 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam 1999 quy định như sau:

Nhóm ngành sĩ quan

Sĩ quan gồm các nhóm ngành sau đây:

1. Sĩ quan chỉ huy, tham mưu;

2. Sĩ quan chính trị;

3. Sĩ quan hậu cần;

4. Sĩ quan kỹ thuật;

5. Sĩ quan chuyên môn khác.

Theo đó, sĩ quan quân đội gồm 05 nhóm ngành như sau:

- Sĩ quan chỉ huy, tham mưu: là sĩ quan đảm nhiệm công tác tác chiến, huấn luyện và xây dựng lực lượng về quân sự.

- Sĩ quan chính trị: là sĩ quan đảm nhiệm công tác đảng, công tác chính trị.

- Sĩ quan hậu cần: là sĩ quan đảm nhiệm công tác bảo đảm về vật chất cho sinh hoạt, huấn luyện và tác chiến của quân đội.

- Sĩ quan kỹ thuật: là sĩ quan đảm nhiệm công tác bảo đảm về kỹ thuật vũ khí, trang thiết bị.

- Sĩ quan chuyên môn khác: là sĩ quan đảm nhiệm công tác trong các ngành không thuộc các nhóm ngành sĩ quan nêu trên.

(Các định nghĩa trên được căn cứ tại Điều 7 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam 1999 được sửa đổi bởi Điều 2 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam sửa đổi 2008)

Điều kiện để sĩ quan quân đội được hưởng phụ cấp thâm niên là gì?

Căn cứ khoản 1 Điều 2 Thông tư 224/2017/TT-BQP quy định như sau:

Đối tượng áp dụng

1. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng đang công tác, làm việc tại các cơ quan, đơn vị.

2. Các cơ quan, đơn vị và cá nhân có liên quan.

Bên cạnh đó, căn cứ khoản 1 Điều 3 Thông tư 224/2017/TT-BQP quy định như sau:

Chế độ phụ cấp thâm niên

1. Điều kiện áp dụng và mức phụ cấp

Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Thông tư này có thời gian phục vụ trong lực lượng thường trực của Quân đội đủ 5 năm (đủ 60 tháng) thì được hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ 6 trở đi mỗi năm (12 tháng) được tính thêm 1%.

...

Theo đó sĩ quan quân đội có thời gian phục vụ trong lực lượng thường trực của Quân đội đủ 5 năm (đủ 60 tháng) thì được hưởng phụ cấp thâm niên.

Mức hưởng bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ 6 trở đi mỗi năm (12 tháng) được tính thêm 1%.