Thực hiện hợp đồng lao động

Thời gian nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục được áp dụng với đối tượng lao động nào? 11:15 | 20/07/2023

Cho tôi hỏi thời gian nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục được áp dụng với đối tượng lao động nào? Không đảm bảo về thời giờ nghỉ ngơi của người lao động sẽ bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Quân (Hải Phòng).

Nghỉ giữa giờ

Số giờ làm thêm tối đa của NLĐ làm việc không trọn thời gian là bao nhiêu giờ? 10:20 | 20/07/2023

Cho tôi hỏi người lao động có được thỏa thuận làm việc không trọn thời gian không? Số giờ làm thêm tối đa của người lao động làm việc không trọn thời gian là bao nhiêu giờ? Câu hỏi của chị Hạnh (Tiền Giang).

Làm việc không trọn thời gian

Để được sử dụng người lao động làm thêm giờ thì cần người này đồng ý về các nội dung gì? 09:10 | 20/07/2023

Cho tôi hỏi để được sử dụng người lao động làm thêm giờ thì cần người này đồng ý về các nội dung gì? Người lao động có được từ chối làm thêm giờ hay không? Câu hỏi của anh Minh (Nghệ An).

Làm thêm giờ

Bên thuê lại lao động có phải thỏa thuận với người lao động thuê lại về làm việc vào ban đêm hay không? 16:15 | 19/07/2023

Cho tôi hỏi khi doanh nghiệp thuê lại lao động làm việc cho mình thì có cần thỏa thuận với người lao động thuê lại về làm việc vào ban đêm hay không? Câu hỏi của anh Tú (Khánh Hòa).

Bên thuê lại lao động

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày lễ, tết thì người lao động có được nghỉ bù không? 09:25 | 19/07/2023

Cho tôi hỏi ai quyết định ngày nghỉ hằng tuần của người lao động? Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày lễ, tết thì người lao động có được nghỉ bù không? Câu hỏi của chị Hoa (Kiên Giang)

Ngày nghỉ hằng tuần

Công ty phải bố trí thời điểm nghỉ trong giờ làm việc cho người lao động như thế nào? 00:25 | 19/07/2023

Cho tôi hỏi công ty phải bố trí thời điểm nghỉ trong giờ làm việc cho người lao động như thế nào? Nghỉ giữa giờ khi làm ca liên tục có tính vào làm thêm giờ không? Câu hỏi của anh Tiến (Vĩnh Long).

Nghỉ giữa giờ

Bão số 1 đổ bộ người lao động có được nghỉ việc hay không? 11:10 | 18/07/2023

Cho tôi hỏi Bão số 1 TALIM đổ bộ người lao động có được nghỉ việc hay không? Câu hỏi của chị Nga (Quảng Ninh).

Nghỉ việc

Hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo ngày thì tiền lương giờ được tính như thế nào? 05:45 | 18/07/2023

Cho tôi hỏi hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo ngày thì tiền lương giờ được tính như thế nào? Người lao động nhận được mức lương tối thiểu bao nhiêu trong một giờ làm việc? Câu hỏi của anh An (Vĩnh Long).

Thỏa thuận lương

Mẫu cam kết bảo mật thông tin chuẩn nhất, thông dụng nhất? 07:35 | 16/07/2023

Cho tôi hỏi mẫu cam kết bảo mật thông tin chuẩn nhất như thế nào? Câu hỏi của chị Nữ (Đồng Tháp).

Cam kết bảo mật thông tin

Người lao động có bị xử lý kỷ luật sa thải khi tự ý bỏ việc trên 05 ngày để chăm bố mẹ ốm? 02:05 | 16/07/2023

Cho tôi hỏi người lao động có bị xử lý kỷ luật sa thải khi tự ý bỏ việc trên 05 ngày để chăm bố mẹ ốm? Việc xử lý kỷ luật lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Toàn (Hà Nội).

Kỷ luật sa thải

Có được thỏa thuận với người lao động về bảo vệ bí mật công nghệ không? 11:30 | 15/07/2023

Cho tôi hỏi khi sử dụng người lao động làm các công việc có tính chất quan trọng phải bảo vệ bí mật công nghệ thì có được thỏa thuận với người lao động về bảo vệ bí mật công nghệ không? Câu hỏi của anh Hoàng (Khánh Hòa).

Bí mật công nghệ

Còn dư 03 ngày phép năm cũ có được quy thành tiền lương nghỉ phép năm cho NLĐ? 10:30 | 15/07/2023

Cho tôi hỏi hiện tôi đang làm việc tại công ty và còn dư 03 ngày phép năm, vậy cho tôi hỏi có được quy thành tiền lương nghỉ phép năm của 03 ngày phép này không? Câu hỏi từ chị Xuyến (Bến Tre).

Nghỉ phép năm

Người lao động xin nghỉ phép không lương mà công ty không đồng ý thì công ty có bị phạt không? 18:10 | 14/07/2023

Công ty có được từ chối yêu cầu nghỉ phép không lương của người lao động? Người lao động xin nghỉ phép không lương mà công ty không đồng ý thì có bị phạt không? Câu hỏi của chị Trân (Bến Tre)

Nghỉ không hưởng lương

Địa điểm làm việc của người lao động có được khác với nội dung đã giao kết trong hợp đồng lao động hay không? 16:05 | 14/07/2023

Cho tôi hỏi ghi địa điểm làm việc trong hợp đồng lao động như thế nào? Địa điểm làm việc của người lao động có được khác với nội dung đã giao kết trong hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị Thư (Yên Bái).

Nội dung hợp đồng lao động

Mẫu đơn xin nghỉ không hưởng lương dành cho người lao động mới nhất? NLĐ được nghỉ không hưởng lương tối đa bao nhiêu ngày? 14:40 | 14/07/2023

Mẫu đơn xin nghỉ không hưởng lương dành cho người lao động mới nhất? Người lao động được nghỉ không hưởng lương tối đa bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị Kim (Cần Thơ)

Nghỉ không hưởng lương

Điều kiện để được cộng thêm số ngày phép theo thâm niên của người lao động? 09:40 | 14/07/2023

Cho tôi hỏi người lao động được nghỉ phép hằng năm như thế nào? Người lao động được cộng thêm số ngày phép theo thâm niên khi đáp ứng điều kiện gì? Câu hỏi của anh Hưng (Hải Phòng).

Ngày phép năm

Thỏa thuận bảo mật thông tin trong quan hệ lao động có phù hợp với quy định pháp luật không? 15:25 | 13/07/2023

Cho chị hỏi trong thỏa thuận cam kết bảo mật thông tin có đề cập đến điều khoản: Người lao động cam kết tuân thủ, thực hiện các điều khoản trong thỏa thuận bảo mật thông tin khi còn là nhân viên của Công ty và trong thời hạn 24 tháng kể từ ngày người lao động thôi không còn là nhân viên của Công ty nữa. Thỏa thuận này có phù hợp với quy định của Luật hay không, thực tế có điều khoản nào của Luật quy định về việc này hay không. Câu hỏi của chị Trâm (Đà Nẵng)

Bảo mật thông tin

Người lao động có hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động thì có bị sa thải không? 11:40 | 13/07/2023

Cho tôi hỏi có được phép sa thải người lao động khi người đó có hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động hay không? Câu hỏi của anh Hoàng (Thái Bình)

Kỷ luật sa thải

Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật công nghệ thì có bị sa thải không? 11:15 | 13/07/2023

Cho tôi hỏi trường hợp người lao động đang làm việc cho tôi nhưng có hành vi tiết lộ bí mật công nghệ ra ngoài thì không biết tôi có được quyền sa thải đối với người lao động đó không? Câu hỏi của anh Tiến (Nam Định)

Bí mật công nghệ

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Thực hiện hợp đồng lao động

Thông báo