Thứ 5 cuối cùng của tháng 11 có sự kiện đặc biệt gì? Tháng 11 người lao động được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày?

Nội dung chính

• Thứ 5 cuối cùng của tháng 11 có sự kiện đặc biệt gì?
• Thứ 5 cuối cùng của tháng 11 có phải ngày nghỉ lễ không?
• Tháng 11 người lao động được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày?

Thứ 5 cuối cùng của tháng 11 có sự kiện đặc biệt gì?

>> Black Friday 2024 là ngày mấy âm? Black Friday 2024: nhận quà tặng bằng hiện vật hay bằng tiền?

>> Lịch âm tháng 12 năm 2024 chi tiết, đầy đủ?

>> Ngày 23 tháng 11 là ngày đặc biệt gì ở Việt Nam?

>> 4 12 ngày Quốc tế Ôm tự do đúng không?

>> Ngày Black Friday có ý nghĩa gì? Black Friday có bao nhiêu ngày?

Thứ 5 cuối cùng của tháng 11 thường được biết đến với sự kiện Lễ Tạ ơn (lễ diễn ra trước ngày Black Friday).

Ngày lễ Tạ ơn (có tên tiếng anh làThanksgiving) là một trong những ngày lễ lớn truyền thống lâu đời ở Mỹ và Canada, được tổ chức để bày tỏ lòng biết ơn về mùa màng bội thu và những điều tốt đẹp trong cuộc sống.

Lễ Tạ Ơn là một ngày lễ quan trọng, chủ yếu được tổ chức tại Hoa Kỳ và Canada, với ý nghĩa sâu sắc về lòng biết ơn và sự đoàn tụ gia đình. Dưới đây là một số ý nghĩa chính của ngày lễ này:

- Biết ơn và tạ ơn: Lễ Tạ Ơn bắt nguồn từ truyền thống cảm tạ Thiên Chúa vì mùa màng bội thu và cuộc sống no đủ. Ngày nay, nó là dịp để mọi người bày tỏ lòng biết ơn đối với những điều tốt đẹp trong cuộc sống, bao gồm gia đình, bạn bè, sức khỏe và những phước lành đã nhận được.

- Đoàn tụ gia đình: Đây là thời điểm để các thành viên trong gia đình quây quần bên nhau, chia sẻ bữa tối thịnh soạn với các món ăn truyền thống như gà tây, khoai tây nghiền, và bánh bí ngô. Lễ Tạ Ơn là dịp để kết nối tinh thần và tạo dựng những kỷ niệm đáng nhớ.

- Tôn vinh lịch sử và văn hóa: Lễ Tạ Ơn cũng là dịp để nhớ về lịch sử của những người hành hương đầu tiên tại Mỹ và sự giúp đỡ của người dân bản địa. Nó mang đậm tính văn hóa và biểu tượng, nhắc nhở mọi người về sự đoàn kết và lòng biết ơn.

Thông tin "Thứ 5 cuối cùng của tháng 11 có sự kiện đặc biệt gì?" chỉ mang tính chất tham khảo.

Thứ 5 cuối cùng của tháng 11 có sự kiện đặc biệt gì? Tháng 11 người lao động được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày? (Hình từ Internet)

Thứ 5 cuối cùng của tháng 11 có phải ngày nghỉ lễ không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, những ngày nghỉ lễ, tết hằng năm của người lao động gồm:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Riêng đối với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Như vậy, thứ 5 cuối cùng của tháng 11, tức ngày 28 tháng 11 năm 2024 không phải là ngày nghỉ lễ của người lao động.

Tháng 11 người lao động được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày?

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, tháng 11 năm 2024 không có ngày nghỉ lễ, tết nào của người lao động.

Căn cứ theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần

Và căn cứ theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

Theo đó, sẽ tùy vào từng đối tượng mà sẽ có số ngày nghỉ hằng năm khác nhau.

Tháng 11 năm 2024 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày sẽ phụ thuộc vào số ngày nghỉ hàng tuần (mỗi công ty có thể sẽ quy định số lượng ngày nghỉ hằng tuần). Ngoài ra, còn phụ thuộc vào số ngày người lao động nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng (Điều 115 Bộ luật Lao động 2019) trong tháng 11 năm 2024.