Thông qua mức lương mới thay thế mức lương cơ sở 2.34 của cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang theo trình tự thế nào?

Nội dung chính

• Thông qua mức lương mới thay thế mức lương cơ sở 2.34 của cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang theo trình tự thế nào?
• 7 nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu cải cách tiền lương cần thực hiện là gì?
• 05 bảng lương mới của cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang khi cải cách tiền lương là bảng lương nào?

Thông qua mức lương mới thay thế mức lương cơ sở 2.34 của cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang theo trình tự thế nào?

Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định:

Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

...

4. Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.

Theo đó từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

02 trường hợp thay thế mức lương cơ sở 2.34 cho cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang với các trình tự khác nhau:

Trường hợp 1: thay thế mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng bằng một mức lương sơ sở khác được thông qua với trình tự như sau:

Chính phủ báo cáo Quốc hội xem xét mức lương cơ sở mới, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.

Sau khi được Quốc hội xem xét quyết định thì Chính phủ thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở.

(Theo khoản 4 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

Trường hợp 2: thay thế mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng bằng mức lương cơ bản trong bảng lương mới, được thông qua với trình tự như sau:

Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị (theo khoản 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024).

Như vậy khi cải cách tiền lương sau năm 2026 mức lương cơ sở sẽ bị thay thể bằng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới (điểm c tiểu mục 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018).

Mới:

>> Vẫn tiếp tục tăng mức lương cơ sở trong năm 2025 cho toàn bộ cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang

>> Hạn chót tháng 12/2024, điều chỉnh lương hưu cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang

Xem thêm:

>> Kết luận mới về cải cách tiền lương của đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức của Đảng, Nhà nước

>> Tăng lương hưu trong năm 2025 cho các đối tượng nghỉ hưu đủ điều kiện hưởng lương hưu

>> Mẫu Bản kiểm điểm cuối năm cho cán bộ các cấp mới nhất năm 2024 theo Hướng dẫn 25, cụ thể ra sao?

Xem chi tiết lộ trình về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẢI VỀ

Xem chi tiết toàn bộ bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo chính sách tiền lương mới: Tải về

Thông qua mức lương mới thay thế mức lương cơ sở 2.34 của cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang theo trình tự thế nào? (Hình từ Internet)

7 nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu cải cách tiền lương cần thực hiện là gì?

Theo Mục 3 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định thì 07 nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu khi cải cách tiền lương cần thực hiện như sau:

- Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, nâng cao nhận thức về cải cách chính sách tiền lương;

- Khẩn trương xây dựng và hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm, coi đây là giải pháp căn bản mang tính tiền đề để thực hiện cải cách tiền lương

- Xây dựng và ban hành chế độ tiền lương mới

- Quyết liệt thực hiện các giải pháp tài chính, ngân sách, coi đây là nhiệm vụ đột phá để tạo nguồn lực cho cải cách chính sách tiền lương

- Triển khai thực hiện có hiệu quả các Nghị quyết Trung ương 6 khoá XII và các đề án đổi mới, cải cách trong các ngành, lĩnh vực có liên quan là công việc rất quan trọng để cải cách chính sách tiền lương một cách đồng bộ

- Nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước

- Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng; phát huy vai trò của nhân dân, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội.

05 bảng lương mới của cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang khi cải cách tiền lương là bảng lương nào?

Theo điểm b khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định thì 05 bảng lương mới khi cải cách tiền lương áp dụng cho cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang gồm:

- 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức viên chức giữ chức vụ lãnh đạo;

- 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

- 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang, gồm:

+ 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm;

+ 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;

+ 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.