Thời tiết miền bắc Tết Nguyên đán 2024? Mùng mấy tết người lao động đi làm lại?

Nội dung chính

• Thời tiết miền bắc Tết Nguyên đán 2024?
• Mùng mấy tết người lao động đi làm lại?
• Đi làm ngày nghỉ Tết Nguyên đán được trả bao nhiêu tiền lương?

Thời tiết miền bắc Tết Nguyên đán 2024?

Trung tâm Dự báo khí tượng thủy văn quốc gia nhận định thời tiết phục vụ Tết Nguyên đán Giáp Thìn từ đêm 4-14/2/2024 (từ đêm 25 tháng Chạp đến mùng 5 Tết) ở miền bắc như sau:

Thời tiết miền bắc Tết Nguyên đán 2024? Mùng mấy tết người lao động đi làm lại?

Mùng mấy tết người lao động đi làm lại?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào dịp Tết Nguyên đán (Tết Âm lịch) 05 ngày.

Bên cạnh 05 ngày theo luật định, thời gian nghỉ Tết Nguyên đán 2024 sẽ còn có thể được tăng thêm nữa dựa trên các yếu tố như: nghỉ bù, thời gian nghỉ hàng tuần hoặc thỏa thuận riêng giữa doanh nghiệp và người lao động.

Căn cứ Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, chốt lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động như sau:

(1) Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

Căn cứ Mục 1 Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2024 sẽ kéo dài 7 ngày, từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội sẽ đi làm lại vào Thứ Năm ngày 15/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

(2) Đối với người lao động không làm trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội:

Căn cứ Mục 1 Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, đối với người lao động không làm trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Nguyên đán 2024 như sau:

- 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn; hoặc

- 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn; hoặc

- 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn.

Hiện nay, đa số các đơn vị, doanh nghiệp ngoài Nhà nước áp dụng lịch nghỉ Tết trùng với lịch nghỉ Tết của cán bộ công chức, viên chức, nhằm tạo sự đồng bộ và nhất quán trong các hoạt động sản xuất kinh doanh.

Như vậy, lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 của người lao động không làm trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội có thể thực hiện theo 01 trong các phương án sau:

Trường hợp 1: Người lao động không phải làm việc vào thứ 7

Doanh nghiệp có thể lựa chọn 1 trong 3 phương án sau:

- Nghỉ 7 ngày, từ thứ Sáu ngày 9/2/2024 Dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Năm ngày 15/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

- Nghỉ 7 ngày, từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

- Nghỉ 7 ngày, từ thứ Tư ngày 7/2/2024 Dương lịch (tức ngày 28 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Ba ngày 13/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Trường hợp 2: Người lao động phải làm việc vào thứ 7

Doanh nghiệp có thể lựa chọn 1 trong 3 phương án sau:

- Nghỉ 6 ngày, từ thứ Sáu ngày 9/2/2024 Dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

- Nghỉ 6 ngày, từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Ba ngày 13/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

- Nghỉ 6 ngày, từ thứ Tư ngày 7/2/2024 Dương lịch (tức ngày 28 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Hai ngày 12/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 3 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Như vậy, đối với người lao động không làm trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thì ngày đi làm lại sau Tết tùy thuộc vào phương án nghỉ Tết Nguyên đán mà người sử dụng lựa chọn, có thể đi làm lại vào Thứ Ba ngày 13/02/2024, Thứ Tư ngày 14/02/2024, Thứ 5 ngày 15/02/2024 hoặc Thứ Sáu ngày 16/02/2024.

Lưu ý: Trường hợp người lao động có lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 khác các lịch trên thì lịch đi làm lại sau Tết Nguyên đán 2024 thực hiện theo thông báo nghỉ tết của công ty.

Đi làm ngày nghỉ Tết Nguyên đán được trả bao nhiêu tiền lương?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, theo quy định trên, người lao động đi làm dịp Tết Nguyên đán thì được hưởng mức lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.