Thời gian nghỉ thai sản của cán bộ công đoàn có được tính để xét tặng danh hiệu thi đua không?

Nội dung chính

• Thời gian nghỉ thai sản của cán bộ công đoàn có được tính để xét tặng danh hiệu thi đua không?
• Cá nhân có thể đạt các danh hiệu thi đua Công đoàn nào?
• Danh hiệu Đoàn viên Công đoàn xuất sắc trao cho cá nhân đạt tiêu chuẩn gì?

Thời gian nghỉ thai sản của cán bộ công đoàn có được tính để xét tặng danh hiệu thi đua không?

Theo Điều 3 Quy chế kèm theo Quyết định 999/QĐ-TLĐ năm 2024 quy định thì nguyên tắc khen thưởng và căn cứ xét khen thưởng của tổ chức Công đoàn như sau:

- Khen thưởng phải căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích đạt được, cấp có thẩm quyền khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đối với các trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn, thủ tục, hồ sơ theo quy định.

- Chú trọng khen thưởng cho công đoàn cơ sở, nhất là công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, cá nhân là người trực tiếp lao động, sản xuất và cá nhân có nhiều sáng kiến, sáng tạo trong lao động, sản xuất, công tác.

- Kết quả khen thưởng thành tích đột xuất, thi đua theo chuyên đề không dùng làm căn cứ để đề nghị cấp trên khen thưởng công trạng. Khi xét khen thưởng người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị phải căn cứ vào thành tích của tập thể do cá nhân đó lãnh đạo.

- Một hình thức khen thưởng có thể tặng nhiều lần cho một đối tượng; không khen thưởng nhiều lần, nhiều hình thức cho một thành tích đạt được; thành tích đến đâu khen thưởng đến đó. Trong cùng một cấp, đã được khen thưởng toàn diện thì không được khen thưởng chuyên đề và ngược lại.

- Khi có nhiều cá nhân, tập thể cùng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì lựa chọn cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ cao xét từ trên xuống để xét khen thưởng theo quy định.

- Thời gian nghỉ thai sản đối với cá nhân theo quy định được tính để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng. Thời gian để xét khen thưởng quá trình cống hiến cho cá nhân là nữ có đủ điều kiện, tiêu chuẩn được giảm 1/3 thời gian so với quy định chung.

- Chưa khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng cho cá nhân, tập thể trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo, có vấn đề tham nhũng, tiêu cực được báo chí nêu đang được xác minh làm rõ.

Trường hợp cá nhân, tập thể bị kỷ luật, sau khi chấp hành xong thời gian kỷ luật, cá nhân, tập thể lập được thành tích thì thành tích khen thưởng được tính từ thời điểm chấp hành xong thời gian thi hành kỷ luật.

- Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn chỉ khen thưởng cho tập thể, cá nhân thuộc đối tượng quản lý trực tiếp của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố khi tiến hành phát động thi đua theo chuyên đề; không khen thưởng thường xuyên cho các tập thể, cá nhân thuộc đối tượng quản lý trực tiếp của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố và ngược lại.

- Thời gian trình khen thưởng lần tiếp theo được tính theo thời gian lập được thành tích ghi trong quyết định khen thưởng lần trước. Đối với quyết định khen thưởng không ghi thời gian lập được thành tích thi thời gian trình khen thưởng lần sau được tính theo thời gian ban hành quyết định khen thưởng lần trước.

Như vậy thời gian nghỉ thai sản của cán bộ công đoàn có được tính để xét tặng danh hiệu thi đua.

Thời gian nghỉ thai sản của cán bộ công đoàn có được tính để xét tặng danh hiệu thi đua không? (Hình từ Internet)

Cá nhân có thể đạt các danh hiệu thi đua Công đoàn nào?

Theo Điều 4 Quy chế kèm theo Quyết định 999/QĐ-TLĐ năm 2024 quy định:

Danh hiệu thi đua

1. Danh hiệu thi đua của Công đoàn gồm có:

a) Danh hiệu thi đua đối với cá nhân: “Đoàn viên Công đoàn xuất sắc”;

b) Danh hiệu thi đua đối với tập thể:

- “Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn”;

- “Cờ thi đua của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương”;

- “Công đoàn cơ sở xuất sắc”; “Nghiệp đoàn cơ sở xuất sắc” (gọi chung là “Công đoàn cơ sở xuất sắc”);

- “Tổ Công đoàn xuất sắc”, “Tổ Nghiệp đoàn xuất sắc”, “Công đoàn bộ phận xuất sắc”, “Nghiệp đoàn bộ phận xuất sắc” (gọi chung là “Tổ Công đoàn xuất sắc”).

2. Danh hiệu vinh dự và danh hiệu thi đua của Nhà nước áp dụng bình xét khen thưởng và đề nghị cấp trên khen thưởng trong tổ chức Công đoàn.

a) Danh hiệu vinh dự Nhà nước đối với tập thể, cá nhân:

- “Anh hùng Lao động”;

- “Nhà giáo nhân dân”, “Nhà giáo ưu tú”;

- “Nghệ sĩ nhân dân”, “Nghệ sĩ ưu tú”.

- “Thầy thuốc nhân dân”, “Thầy thuốc ưu tú”

- “Nghệ nhân nhân dân”, “Nghệ nhân ưu tú”

b) Danh hiệu thi đua đối với cá nhân:

- “Chiến sỹ thi đua toàn quốc”;

- “Chiến sỹ thi đua Tổng Liên đoàn”;

- “Chiến sỹ thi đua cơ sở”;

- “Lao động tiên tiến”;

c) Danh hiệu thi đua đối với tập thể:

- “Cờ thi đua của Chính phủ”;

- “Tập thể lao động xuất sắc”;

- “Tập thể lao động tiên tiến”.

Theo đó cá nhân có thể đạt các danh hiệu thi đua Công đoàn như sau:

Đối với danh hiệu thi đua của Công đoàn: “Đoàn viên Công đoàn xuất sắc”

Đối với danh hiệu vinh dự và danh hiệu thi đua của Nhà nước áp dụng bình xét khen thưởng và đề nghị cấp trên khen thưởng trong tổ chức Công đoàn:

- “Chiến sỹ thi đua toàn quốc”;

- “Chiến sỹ thi đua Tổng Liên đoàn”;

- “Chiến sỹ thi đua cơ sở”;

- “Lao động tiên tiến”;

Danh hiệu Đoàn viên Công đoàn xuất sắc trao cho cá nhân đạt tiêu chuẩn gì?

Theo Điều 6 Quy chế kèm theo Quyết định 999/QĐ-TLĐ năm 2024 quy định thì danh hiệu “Đoàn viên Công đoàn xuất sắc” xét tặng cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau:

- Thực hiện tốt các nhiệm vụ của đoàn viên quy định tại Điều lệ Công đoàn Việt Nam;

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;

- Có phẩm chất đạo đức tốt, gương mẫu chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan, đơn vị.