Thay thế lương cơ sở 2.34, mức lương trong hệ thống bảng lương của CBCCVC và LLVT thay đổi thế nào?

Nội dung chính

• Thay thế lương cơ sở 2.34, mức lương trong hệ thống bảng lương của CBCCVC và LLVT thay đổi thế nào?
• Bảng lương mới của CBCCVC và LLVT gồm 5 bảng lương nào?
• Mục tiêu tổng quát về xây dựng chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27 thế nào?

Thay thế lương cơ sở 2.34, mức lương trong hệ thống bảng lương của CBCCVC và LLVT thay đổi thế nào?

Hiện nay, CBCCVC và LLVT đang áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Tuy nhiên, tại Kết luận 83-KL/TW năm 2024 Bộ Chính trị đã yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Nếu không có gì thay đổi và đề xuất trên được chấp nhận thì sau năm 2026 sẽ thực hiện cải cách tiền lương toàn bộ theo Nghị quyết 27.

Mặt khác, tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 để thiết kế 05 bảng lương mới cho CBCCVC và LLVT thì phải bãi bỏ lương cơ sở thay bằng mức tiền cụ thể. Đồng thời, cơ cấu tiền lương mới sẽ bao gồm lương cơ bản chiếm 70% tổng quỹ lương, phụ cấp chiếm 30% tổng quỹ lương. Thêm vào đó, xây dựng bảng lương mới thì tiền lương mới của CBCCVC và LLVT sẽ không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Có thể xem công thức tính lương của CBCCVC và LLVT như sau:

- Hiện nay:

Tiền lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương.

(Căn cứ theo Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV và Điều 3 Thông tư 41/2023/TT-BQP)

- Áp dụng bảng lương mới:

Lương = Lương cơ bản (70% tổng quỹ lương)

(Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018)

Có thể thấy, trong trường hợp lương cơ sở 2.34 triệu không thay đổi cho đến thời điểm áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 theo Kết luận 83 thì mức lương mới (lương cơ bản) sẽ thay thế mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng để xác định mức tiền trong hệ thống bảng lương chắc chắn sẽ cao hơn mức lương cơ sở 2.34 triệu.

Việc điều chỉnh mức lương cơ sở sẽ do Chính phủ báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước (theo khoản 3 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

>>> Tải bảng lương áp dụng mức lương cơ sở mới: Tại đây

Xem toàn bộ hệ số lương viên chức đang được áp dụng: TẢI VỀ

Xem toàn bộ hệ số lương công chức đang được áp dụng: TẢI VỀ

>> Bảng phân công nhiệm vụ về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẠI ĐÂY

Thông tin về lương hưu:

>> Giảm lương hưu vào năm 2025 của người lao động, cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang đã nghỉ hưu?

Thông tin về lương:

>> Thống nhất tăng lương của cán bộ công chức viên chức trong 01 bảng lương chức vụ và 01 bảng lương chuyên môn nghiệp vụ

>> Tờ trình 656: Ưu tiên chính sách tiền lương của nhà giáo

Thay thế lương cơ sở 2.34, mức lương trong hệ thống bảng lương của CBCCVC và LLVT thay đổi thế nào? (Hình từ Internet)

Bảng lương mới của CBCCVC và LLVT gồm 5 bảng lương nào?

Theo tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, 05 bảng lương mới theo vị trí việc làm được xây dựng cho CBCCVC và LLVTgồm:

- 01 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.

- 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương.

- 01 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm).

- 01 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp quân đội, chuyên môn kỹ thuật công an.

- 01 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.

Mục tiêu tổng quát về xây dựng chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27 thế nào?

Căn cứ theo tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định như sau:

QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH

...

2. Mục tiêu

2.1. Mục tiêu tổng quát

Xây dựng hệ thống chính sách tiền lương quốc gia một cách khoa học, minh bạch, phù hợp với tình hình thực tiễn đất nước, đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và chủ động hội nhập quốc tế, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ; tạo động lực giải phóng sức sản xuất, nâng cao năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực; góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; phòng, chống tham nhũng, lãng phí; bảo đảm đời sống của người hưởng lương và gia đình người hưởng lương, thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội.

...

Theo đó, xây dựng hệ thống chính sách tiền lương quốc gia một cách khoa học, minh bạch, phù hợp với tình hình thực tiễn đất nước, đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và chủ động hội nhập quốc tế, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ.

Ngoài ra, chính sách tiền lương phải tạo động lực giải phóng sức sản xuất, nâng cao năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực; góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; phòng, chống tham nhũng, lãng phí; bảo đảm đời sống của người hưởng lương và gia đình người hưởng lương, thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội.