Tết Trung thu ở Việt Nam bắt nguồn từ đâu? Tết Trung thu 2024 người lao động có được thưởng không?
Tết Trung thu ở Việt Nam bắt nguồn từ đâu?
>>> Rằm tháng 8 năm 2024 là ngày bao nhiêu dương lịch?
Nguồn gốc Tết Trung thu ở Việt Nam được cho là bắt nguồn từ văn hóa Trung Quốc với 3 truyền thuyết: Hằng Nga và Hậu Nghệ, vua Đường Minh Hoàng lên cung trăng, và Sự tích về chú Cuội. Những sự tích Tết Trung thu này đã gắn liền với nền văn hóa Việt Nam và trở thành những câu chuyện được truyền từ đời này sang đời khác, đồng thời tạo nên sự độc đáo và ý nghĩa của Tết Trung thu trong quan niệm và truyền thống dân gian Việt Nam.
Mặc dù tết Trung thu ở Việt Nam đã có những điểm khác biệt so với Trung Quốc, song căn cứ vào văn hóa, lịch sử và từ nguyên, có thể khẳng định rằng tết Trung thu đã xuất phát từ Trung Quốc.
Phong tục Tết Trung thu ở Việt Nam bao gồm các hoạt động như múa lân, đốt pháo hoa, rước đèn lồng, trò chơi dân gian và thưởng thức các món ăn truyền thống như bánh Trung Thu, trà, trái cây,...Gia đình cùng nhau sum họp, quây quần bên nhau bày cỗ và phá cỗ.
Tết Trung Thu là một phong tục rất có ý nghĩa. Đó là ý nghĩa của sự chăm sóc, báo hiếu, biết ơn; của tình thân hữu, đoàn tụ và thương yêu. Chính vì vậy, mọi người, mọi nhà cần phải duy trì và phát triển ý nghĩa cao đẹp này, góp phần gìn giữ và phát huy các giá trị văn hoá truyền thống tốt đẹp của gia đình Việt Nam.
Năm 2024, Tết Trung thu sẽ rơi vào ngày 15 tháng 8 Âm lịch, tức là vào thứ ba, ngày 17 tháng 9 Dương lịch, chỉ còn khoảng 7 ngày nữa là đến dịp Tết Trung thu.
*Thông tin trên đây chỉ mang tính chất tham khảo.
Tết Trung thu ở Việt Nam bắt nguồn từ đâu?
Tết Trung thu 2024 người lao động có được thưởng không?
Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Như vậy, người lao động có được thưởng vào ngày Tết Trung thu hay không sẽ do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc.
Người lao động có con nhỏ được về sớm vào ngày Tết Trung thu 2024 không?
Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 chỉ quy định trường hợp lao động nữ được hỗ trợ về sớm trong trường hợp tại Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định về bảo vệ thai sản, theo đó lao động nữ sẽ được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày hoặc chuyển sang làm công việc nhẹ nhàng, an toàn hơn mà không bị cắt giảm tiền lương cùng các quyền và lợi ích khác.
Bên cạnh đó, tại Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ quy định:
Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ như sau:
- Mỗi ngày 30 phút, tối thiểu là 03 ngày trong một tháng;
- Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;
- Thời gian nghỉ cụ thể do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động nữ.
Như vậy, đối với những lao động nữ đang trong thời gian hành kinh sẽ được đi về sớm không được quá 30 phút/ngày hành kinh.
Còn trường hợp người lao động được về sớm vào ngày Tết Trung thu không được pháp luật hiện hành quy định. Tuy nhiên, người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận về việc về sớm vào ngày này hoặc thực hiện theo nội quy lao động của người sử dụng lao động.
Mẫu đơn xin phép về sớm vào ngày Tết Trung thu 2024 dành cho người lao động có con nhỏ là mẫu nào?
Theo quy định hiện hành của Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan không có quy định về mẫu đơn xin phép về sớm cho người lao động có con nhỏ.
Có thể tham khảo mẫu đơn xin phép về sớm vào ngày Tết Trung thu 2024 dành cho người lao động có con nhỏ sau đây:
Tải mẫu đơn xin phép về sớm vào dịp Tết Trung thu 2024: Tại đây.
- 2 phương án tăng mức lương trong năm 2025 cho toàn bộ đối tượng cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang mức độ khả thi thế nào?
- Sau đợt tăng lương hưu 15%, mức tăng lương hưu mới trong đợt tăng tiếp theo đã có chưa?
- Bắt đầu điều chỉnh mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng của các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước nếu thỏa mãn điều kiện gì?
- Tiếp tục tăng lương hưu vào 2025 cho 09 đối tượng CBCCVC và LLVT khi đáp ứng điều kiện gì?
- Chỉ áp dụng lương cơ sở 2.34 triệu để tính lương đến khi đề xuất 05 bảng lương mới lên Trung ương được thông qua đúng không?