Tết Hàn thực là gì? NLĐ có thể được nghỉ làm vào ngày Tết Hàn thực 2024 trong trường hợp nào?

Nội dung chính

• Tết Hàn thực là gì?
• Tết Hàn thực có phải ngày nghỉ lễ tết theo quy định của pháp luật lao động hay không?
• Người lao động có thể được nghỉ làm vào ngày Tết Hàn thực 2024 trong trường hợp nào?

Tết Hàn thực là gì?

Tết Hàn thực là một ngày lễ truyền thống của Việt Nam, được tổ chức vào ngày mùng 3 tháng 3 âm lịch hàng năm. Trong tiếng Việt, "hàn" có nghĩa là "lạnh", "thực" có nghĩa là "ăn", nên Tết Hàn thực có nghĩa là "tết ăn đồ lạnh".

Tết Hàn thực có nguồn gốc từ Trung Quốc, nhưng đã được du nhập vào Việt Nam từ rất lâu đời và trở thành một ngày lễ quan trọng của người Việt. Đây là dịp để mọi người tưởng nhớ đến tổ tiên, những người đã khuất và cầu mong cho một năm mới an lành, hạnh phúc.

Vào ngày Tết Hàn thực, người Việt thường ăn bánh trôi, bánh chay, đây là hai món ăn truyền thống của ngày lễ này. Bánh trôi là một loại bánh có hình tròn, tượng trưng cho sự đoàn viên, sum vầy. Bánh chay là một loại bánh có hình vuông, tượng trưng cho đất, trời, âm dương hòa hợp. Ngoài ra, người Việt còn ăn các món ăn khác như: xôi, chè, hoa quả,...

Ngoài ý nghĩa tưởng nhớ tổ tiên, Tết Hàn thực còn là dịp để người Việt thể hiện lòng hiếu thảo, biết ơn với cha mẹ, ông bà. Đây cũng là dịp để mọi người đoàn viên, quây quần bên nhau, cùng nhau chia sẻ những niềm vui, nỗi buồn trong cuộc sống.

Tết Hàn thực là một ngày lễ mang đậm bản sắc văn hóa của dân tộc Việt Nam. Đây là dịp để mọi người cùng nhau ôn lại truyền thống tốt đẹp của ông cha ta, và cầu mong cho một năm mới an lành, hạnh phúc.

Tết Hàn thực 2024 rơi vào thứ Năm, ngày 11/04/2024 Dương lịch.

Tết Hàn thực là gì? NLĐ có thể được nghỉ làm vào ngày Tết Hàn thực 2024 trong trường hợp nào? (Hình từ Internet)

Tết Hàn thực có phải ngày nghỉ lễ tết theo quy định của pháp luật lao động hay không?

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Theo đó, trong số các dịp nghỉ lễ, tết của người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương thì không có ngày Tết Hàn thực dù đây là một ngày có ý nghĩa quan trọng của người Việt.

Người lao động có thể được nghỉ làm vào ngày Tết Hàn thực 2024 trong trường hợp nào?

Tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Đồng thời, tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

...

Theo đó, người lao động có thể nghỉ làm vào ngày Tết Hàn thực 2024 trong các trường hợp sau:

- Tết Hàn thực ngày 11/4/2024 rơi vào thứ năm là ngày nghỉ hằng tuần của người lao động.

- Tết Hàn thực ngày 11/4/2024 rơi vào các trường hợp được nghỉ việc riêng có hưởng lương của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019.

- Tết Hàn thực ngày 11/4/2024 rơi vào các trường hợp được nghỉ việc riêng không hưởng lương của người lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 và thỏa thuận nghỉ làm không lương theo quy định tại khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019.

- Người lao động xin nghỉ phép trong số ngày phép hằng năm của mình.