Tăng mức hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần đối với người tham gia BHXH bắt buộc khi mức lương tối thiểu vùng tăng đúng không?

Nội dung chính

• Từ 1/7/2024 mức lương tối thiểu vùng tăng bao nhiêu so với trước?
• Tăng mức hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần đối với người tham gia BHXH bắt buộc khi mức lương tối thiểu vùng tăng đúng không?
• Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần gồm những giấy tờ gì?

Từ 1/7/2024 mức lương tối thiểu vùng tăng bao nhiêu so với trước?

Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024 như sau:

- Vùng 1 là 4.960.000 đồng/tháng;

- Vùng 2 là 4.410.000 đồng/tháng;

- Vùng 3 là 3.860.000 đồng/tháng;

- Vùng 4 là 3.450.000 đồng/tháng.

So với trước 1/7/2024 (quy định tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP đã hết hiệu lực) thì mức lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024 tăng khoảng 6%.

Tăng mức hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần đối với người tham gia BHXH bắt buộc khi mức lương tối thiểu vùng tăng đúng không? (Hình từ Internet)

Tăng mức hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần đối với người tham gia BHXH bắt buộc khi mức lương tối thiểu vùng tăng đúng không?

Căn cứ theo Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về bảo hiểm xã hội một lần như sau:

Bảo hiểm xã hội một lần

1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

b) Ra nước ngoài để định cư;

c) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;

d) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:

a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;

c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

3. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều này không bao gồm số tiền Nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, trừ trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều này.

4. Thời điểm tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần là thời điểm ghi trong quyết định của cơ quan bảo hiểm xã hội.

Theo đó, mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần tính trên mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Khi mức lương tối thiểu vùng tăng thì sẽ tác động đến tiền lương của người lao động. Tiền lương của người lao động có thể tăng theo thỏa thuận hợp đồng hoặc thực hiện điều chỉnh cho phù hợp với mức tương tối thiểu vùng từ 1/7/2024 (Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Nghị định 74/2024/NĐ-CP).

Theo đó, khi tiền lương của người lao động tăng sẽ làm cho mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tăng dẫn đến mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần tăng.

Như vậy, tăng mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người tham gia BHXH bắt buộc từ 1/7/2024 khi mức lương tối thiểu vùng tăng.

Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần gồm những giấy tờ gì?

Căn cứ Điều 109 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần

1. Sổ bảo hiểm xã hội.

2. Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động.

3. Đối với người ra nước ngoài để định cư phải nộp thêm bản sao giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam hoặc bản dịch tiếng Việt được chứng thực hoặc công chứng một trong các giấy tờ sau đây:

a) Hộ chiếu do nước ngoài cấp;

b) Thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp có xác nhận việc cho phép nhập cảnh với lý do định cư ở nước ngoài;

c) Giấy tờ xác nhận về việc đang làm thủ tục nhập quốc tịch nước ngoài; giấy tờ xác nhận hoặc thẻ thường trú, cư trú có thời hạn từ 05 năm trở lên của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp.

4. Trích sao hồ sơ bệnh án trong trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 60 và điểm c khoản 1 Điều 77 của Luật này.

5. Đối với người lao động quy định tại Điều 65 và khoản 5 Điều 77 của Luật này thì hồ sơ hưởng trợ cấp một lần được thực hiện theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này.

Theo đó, hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần gồm:

- Sổ bảo hiểm xã hội.

- Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động.

- Đối với người ra nước ngoài để định cư phải nộp thêm bản sao giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam hoặc bản dịch tiếng Việt được chứng thực hoặc công chứng một trong các giấy tờ sau đây:

+ Hộ chiếu do nước ngoài cấp;

+ Thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp có xác nhận việc cho phép nhập cảnh với lý do định cư ở nước ngoài;

+ Giấy tờ xác nhận về việc đang làm thủ tục nhập quốc tịch nước ngoài; giấy tờ xác nhận hoặc thẻ thường trú, cư trú có thời hạn từ 05 năm trở lên của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp.

- Trích sao hồ sơ bệnh án trong trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 60 và điểm c khoản 1 Điều 77 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

- Đối với người lao động quy định tại Điều 65 và khoản 5 Điều 77 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì hồ sơ hưởng trợ cấp một lần được thực hiện theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 109 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.