Tăng lương hưu 2024 do tăng lương cơ sở hay do tăng 15% đối với cán bộ công chức viên chức?

Nội dung chính

• Lương hưu của cán bộ công chức viên chức có bị ảnh hưởng bởi lương cơ sở không?
• Tăng lương hưu 2024 do tăng lương cơ sở hay do tăng 15% đối với cán bộ công chức viên chức?
• Đề nghị nhận lương hưu của những tháng chưa nhận theo mẫu nào?

Lương hưu của cán bộ công chức viên chức có bị ảnh hưởng bởi lương cơ sở không?

Căn cứ theo Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

Mức lương hưu hằng tháng tại Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:

1. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

2. Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội được tính như sau:

a) Người lao động nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%;

c) Lao động nam nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội theo bảng dưới đây, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

...

Theo đó, mức lương hưu hằng tháng hiện nay được xác định như sau:

Mức lương hưu hằng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Tiền lương hưu của cán bộ công chức viên chức bị ảnh hưởng trực tiếp bởi mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Tuy nhiên, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH lại bị ảnh hưởng bởi lương cơ sở. Khi lương cơ sở tăng sẽ làm cho mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tăng và ngược lại.

Chính vì vậy, lương hưu của cán bộ công chức viên chức bị ảnh hưởng bởi lương cơ sở.

Xem thêm:

>> Chi tiết lịch chi trả lương hưu tháng 11 năm 2024

>> Không chỉ xếp lương cao nhất, giáo viên còn được hưởng phụ cấp cao nhất theo Nghị quyết 126

>> Thống nhất lương cơ bản theo bảng lương nhà giáo được xếp cao nhất và có thêm phụ cấp khác

Xem thêm:

>> Thay thế lương cơ sở 2.34, mức lương trong hệ thống bảng lương của CBCCVC và LLVT thay đổi

>> Đã có thời gian chính thức cải cách tiền lương cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang

>> Tiếp tục nâng lương khi chính thức điều chỉnh toàn bộ 02 bảng lương của lực lượng vũ trang hay không?

Tăng lương hưu 2024 do tăng lương cơ sở hay do tăng 15% đối với cán bộ công chức viên chức? (Hình từ Internet)

Tăng lương hưu 2024 do tăng lương cơ sở hay do tăng 15% đối với cán bộ công chức viên chức?

(1) Tăng lương cơ sở:

Căn cứ tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

...

Theo đó, CBCCVC được tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng từ 1/7/2024.

Lương cơ sở chỉ làm tăng mức lương hưu của CBCCVC nghỉ hưu từ 1/7/2024.

(2) Tăng 15% lương hưu:

Căn cứ theo Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Thời điểm và mức điều chỉnh

1. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2024 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định này, sau khi điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều này, có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau: Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.

3. Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh theo quy định tại Điều này là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.

Theo đó, tăng lương hưu 15% dựa trên mức lương hưu tháng 6/2024. Mức tăng này chỉ áp dụng cho CBCCVC đã nghỉ hưu và đang nhận lương hưu hằng tháng, xác định bằng công thức sau:

Tiền lương hưu = Mức lương hưu tháng 6/2024 x 1,15.

Như vậy, tăng lương hưu năm 2024 có thể là do tăng lương cơ sở hoặc do tăng 15% tùy thuộc vào đối tượng hưởng lương hưu.

- Tăng lương hưu lên 15% áp dụng cho CBCCVC nghỉ hưu trước 1/7/2024 thuộc đối tượng tại Nghị định 75/2024/NĐ-CP.

- Đối với CBCCVC nghỉ hưu từ 01/7/2024 thì lương hưu của họ sẽ tăng do tăng lương cơ sở.

Đề nghị nhận lương hưu của những tháng chưa nhận theo mẫu nào?

Mẫu đơn đề nghị nhận lương hưu của những tháng chưa nhận là mẫu 14-HSB quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 được sửa đổi bởi điểm 1.2 khoản 1 Điều 2 Quyết định 686/QĐ-BHXH năm 2024.

Tải mẫu 14-HSB: Tại đây.