Tăng lương cơ sở của cán bộ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đã tác động thế nào đến giá dịch vụ khám chữa bệnh tại bệnh viện 74 Trung ương?

Nội dung chính

• Tăng lương cơ sở của cán bộ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đã tác động thế nào đến giá dịch vụ khám chữa bệnh tại bệnh viện 74 Trung ương?
• Khi cải cách tiền lương CBCCVC và LLVT thì bảng lương mới và mức lương cơ sở hiện nay sẽ ra sao?
• Bảng lương mới được tính lương thế nào khi cải cách tiền lương?
• Mức lương thay thế lương cơ sở chiếm tỉ lệ bao nhiêu trong cơ cấu tiền lương?

Tăng lương cơ sở của cán bộ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đã tác động thế nào đến giá dịch vụ khám chữa bệnh tại bệnh viện 74 Trung ương?

Ngày 08/11/2024, Bộ Y tế đã ban hành Quyết định 3355/QĐ-BYT năm 2024 để quy định về giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh áp dụng tại bệnh viện 74 Trung ương.

Cụ thể, giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh thuộc danh mục do quỹ bảo hiểm y tế thanh toán; giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh do ngân sách nhà nước thanh toán; giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh không thuộc danh mục do quỹ bảo hiểm y tế thanh toán mà không phải là dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh theo yêu cầu áp dụng tại Bệnh viện 74 Trung ương gồm:

- Giá dịch vụ khám bệnh, hội chẩn quy định tại Phụ lục 1.

- Giá dịch vụ ngày giường bệnh quy định tại Phụ lục 2.

- Giá dịch vụ kỹ thuật, xét nghiệm quy định tại Phụ lục 3.

- Giá dịch vụ kỹ thuật thực hiện bằng phương pháp vô cảm gây tê chưa bao gồm chi phí thuốc và oxy sử dụng cho dịch vụ theo quy định tại Phụ lục 4. Chi phí thuốc và oxy thanh toán với cơ quan bảo hiểm xã hội và người bệnh theo thực tế sử dụng và kết quả mua sắm của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.

Theo đó, mức giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh được ban hành kèm theo Quyết định 3355/QĐ-BYT năm 2024 bao gồm chi phí trực tiếp và tiền lương, tiền công, phụ cấp cùng các khoản đóng góp theo quy định.

Mà chi phí tiền lương dựa trên mức lương cơ sở, nên khi mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng được áp dụng từ ngày 01/7/2024 theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh cũng sẽ thay đổi tương ứng với mức lương cơ sở mới.

Cụ thể, mức lương cơ sở tăng 30% kể từ ngày 01/7/2024 sẽ làm tác động đến mức giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh theo hướng tăng vì giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh có bao gồm cả tiền lương, tiền công, phụ cấp.

Tăng lương cơ sở của cán bộ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đã tác động thế nào đến giá dịch vụ khám chữa bệnh tại bệnh viện 74 Trung ương?

Khi cải cách tiền lương CBCCVC và LLVT thì bảng lương mới và mức lương cơ sở hiện nay sẽ ra sao?

Theo điểm b khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định 05 bảng lương mới khi cải cách tiền lương áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang gồm:

- 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức viên chức giữ chức vụ lãnh đạo;

- 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

- 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang, gồm:

+ 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm;

+ 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;

+ 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.

Theo điểm c khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định khi cải cách tiền lương bảng lương mới sẽ xây dựng trên cơ sở bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương và xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Như vậy khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ không áp dụng mức lương cơ sở mà thay bằng mức lương cơ bản với số tiền cụ thể.

Bảng lương mới được tính lương thế nào khi cải cách tiền lương?

Theo điểm c khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định thì ngoài yếu tố bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới thì các yếu tố xây dựng bảng lương mới bao gồm:

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Như vậy thay vì tính lương theo công thức: Mức lương = mức lương cơ sở x hệ số lương (theo Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV). Thì khi cải cách tiền lương: Mức lương = số tiền cụ thể trong bảng lương mới

Mức lương thay thế lương cơ sở chiếm tỉ lệ bao nhiêu trong cơ cấu tiền lương?

Theo điểm a tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định:

QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH

...

3. Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

...

Theo đó khi cải cách tiền lương bỏ mức lương cơ sở thì lương cơ bản thay thế sẽ chiếm tỉ lệ 70% tổng quỹ lương.

Ngoài ra thì các khoản phụ cấp sẽ chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương và tiến hành bổ sung tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm (không bao gồm phụ cấp).