Tăng 10% tỷ lệ giữ lại số thu đoàn phí công đoàn theo quy định mới nhất, cụ thể ra sao?

Nội dung chính

• Tăng 10% tỷ lệ giữ lại số thu đoàn phí công đoàn theo quy định mới nhất, cụ thể ra sao?
• Phân bổ nguồn thu đoàn phí công đoàn thì công đoàn cơ sở được sử dụng cho các khoản, mục chi nào?
• Hiện nay có những phương thức thu đoàn phí công đoàn nào?

Tăng 10% tỷ lệ giữ lại số thu đoàn phí công đoàn theo quy định mới nhất, cụ thể ra sao?

Ngày 16/10/2023, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Quyết định 8108/QĐ-TLĐ năm 2023 về việc phân phối Đoàn phí công đoàn cho các cấp công đoàn.

Căn cứ Điều 1 Quyết định 8108/QĐ-TLĐ năm 2023 quy định như sau:

Điều 1. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định việc sử dụng số thu đoàn phí công đoàn cho các cấp công đoàn như sau:

- Công đoàn cơ sở được sử dụng 70% số thu đoàn phí công đoàn.

- Các công đoàn cấp trên được sử dụng 30% số thu đoàn phí công đoàn.

Theo đó, hiện nay Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định công đoàn cơ sở được sử dụng 70% số thu đoàn phí công đoàn.

Quyết định 8108/QĐ-TLĐ có hiệu lực từ niên độ tài chính năm 2023 và sửa đổi nội dung sử dụng số thu đoàn phí công đoàn quy định tại khoản 1 Điều 5 Quyết định 4290/QĐ-TLĐ ngày 01/3/2022 ban hành quy định thu, chi, quản lý tài chính, tài sản tại công đoàn cơ sở.

Trước đây, theo Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 thì công đoàn cơ sở được sử dụng 60% số thu đoàn phí công đoàn theo quy định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn.

Như vậy, kể từ ngày 01/01/2023, Quyết định 8108/QĐ-TLĐ năm 2023 có hiệu lực đã tăng tỷ lệ giữ lại số thu đoàn phí công đoàn cho công đoàn cơ sở từ 60% lên 70% (tăng 10% so với năm 2022).

Tăng 10% tỷ lệ giữ lại số thu đoàn phí công đoàn theo quy định mới nhất, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)

Phân bổ nguồn thu đoàn phí công đoàn thì công đoàn cơ sở được sử dụng cho các khoản, mục chi nào?

Theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 thì phân bổ nguồn thu đoàn phí công đoàn thì công đoàn cơ sở được sử dụng cho các khoản, mục chi sau đây:

- Chi lương, phụ cấp cho cán bộ công đoàn chuyên trách và phụ cấp cán bộ công đoàn: tối đa 45% nguồn thu đoàn phí công đoàn công đoàn cơ sở được sử dụng.

Trường hợp nếu thiếu thì công đoàn cơ sở phải xem xét giảm đối tượng, mức chi phụ cấp cán bộ công đoàn sao cho phù hợp với nguồn tài chính được phân bổ.

- Chi thăm hỏi đoàn viên công đoàn: tối thiểu 40% nguồn thu đoàn phí công đoàn công đoàn cơ sở được sử dụng.

- Chi khác: tối đa 15% nguồn thu đoàn phí công đoàn công đoàn cơ sở được sử dụng.

Hiện nay có những phương thức thu đoàn phí công đoàn nào?

Căn cứ khoản 1 Điều 26 Luật Công đoàn 2012 quy định về tài chính công đoàn, cụ thể như sau:

Tài chính công đoàn

Tài chính công đoàn gồm các nguồn thu sau đây:

1. Đoàn phí công đoàn do đoàn viên công đoàn đóng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam;

...

Theo đó, đoàn phí công đoàn là khoản tiền do người lao động tham gia công đoàn (hay còn gọi là đoàn viên công đoàn) đóng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Căn cứ Điều 24 Quy định quản lý tài chính, tài sản công đoàn; thu, phân phối nguồn thu và thưởng, phạt thu nộp tài chính công đoàn ban hành kèm theo Quyết định 1908/QĐ-TLĐ năm 2016 thì hiện nay có các phương thức đóng đoàn phí công đoàn như sau:

- Đoàn viên đóng trực tiếp hàng tháng cho tổ công đoàn, công đoàn bộ phận, công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn (theo phân cấp của công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn).

- Thu đoàn phí công đoàn qua lương hàng tháng (tiền mặt hoặc chuyển khoản) sau khi có ý kiến thỏa thuận của đoàn viên. Trong trường hợp này, số thu đoàn phí công đoàn phải có xác nhận của phòng kế toán đơn vị và có danh sách chi tiết đoàn viên đóng đoàn phí.

- Đoàn viên công đoàn, công đoàn cơ sở có thể đổi mới phương thức thu, nộp đoàn phí công đoàn bằng công nghệ hiện đại (thu qua tài khoản cá nhân, qua thẻ ATM...) trên cơ sở thỏa thuận, thống nhất giữa đoàn viên với công đoàn cơ sở và được công đoàn cấp trên trực tiếp đồng ý bằng văn bản.