Tải mẫu tổng hợp kết quả xếp loại chất lượng công chức viên chức Thanh tra Chính phủ ở đâu?

Nội dung chính

• Tải mẫu tổng hợp kết quả xếp loại chất lượng công chức viên chức Thanh tra Chính phủ ở đâu?
• Báo cáo kết quả xếp loại chất lượng công chức viên chức Thanh tra Chính phủ được gửi vào thời gian nào?
• Đánh giá xếp loại chất lượng công chức viên chức thông qua những tiêu chí chung nào?

Tải mẫu tổng hợp kết quả xếp loại chất lượng công chức viên chức Thanh tra Chính phủ ở đâu?

Mẫu tổng hợp kết quả xếp loại chất lượng công chức viên chức Thanh tra Chính phủ được quy định tại Mẫu số 03 ban hành kèm theo Quyết định 489/QĐ-TTCP năm 2021 về Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức của Thanh tra Chính phủ quy định như sau:

Tải đầy đủ mẫu tổng hợp kết quả xếp loại chất lượng công chức viên chức Thanh tra Chính phủ: Tại đây

Tải mẫu tổng hợp kết quả xếp loại chất lượng công chức viên chức Thanh tra Chính phủ ở đâu?

Báo cáo kết quả xếp loại chất lượng công chức viên chức Thanh tra Chính phủ được gửi vào thời gian nào?

Căn cứ tại Điều 18 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 489/QĐ-TTCP năm 2021 quy định:

Tổ chức thực hiện

1. Vụ Tổ chức cán bộ phối hợp với Thủ trưởng các đơn vị tổng hợp ý kiến nhận xét, đánh giá và tài liệu liên quan (nếu có), đề xuất nội dung đánh giá và mức xếp loại chất lượng đối với công chức là người đứng đầu đơn vị và viên chức là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp báo cáo Ban cán sự đảng, Tổng Thanh tra Chính phủ quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng; tổng hợp, báo cáo Tổng Thanh tra Chính phủ quyết định công nhận xếp loại chất lượng đối với công chức là cấp phó của người đứng đầu đơn vị trở xuống.

2. Thủ trưởng các đơn vị có trách nhiệm:

a) Phổ biến Quy chế này đến toàn thể công chức, viên chức và người lao động thuộc đơn vị.

b) Đăng ký với lãnh đạo Thanh tra Chính phủ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) thời gian tổ chức đánh giá, xếp loại chất lượng đối với công chức là người đứng đầu và viên chức là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp (đăng ký trước ngày 01 tháng 11 hằng năm);

c) Chịu trách nhiệm trước Tổng Thanh tra Chính phủ việc tổ chức thực hiện đánh giá, xếp loại hằng năm theo quy định tại Quy chế này đối với công chức là cấp phó của người đứng đầu đơn vị trở xuống và viên chức quản lý từ cấp phòng trở xuống thuộc đơn vị.

Đối với người lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ), Thủ trưởng đơn vị áp dụng Quy chế này để tổ chức thực hiện đánh giá, xếp loại tương tự như đối với đánh giá, xếp loại công chức hoặc viên chức của đơn vị.

d) Chịu trách nhiệm về số lượng, chất lượng công tác đánh giá, xếp loại và gửi báo cáo kết quả đánh giá, xếp loại công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý (gửi kèm bảng Tổng hợp kết quả xếp loại công chức, viên chức hằng năm theo Mẫu số 03 ban hành kèm theo Quy chế này) về Vụ Tổ chức cán bộ trước ngày 20 tháng 12 hằng năm.

Theo đó, báo cáo kết quả xếp loại chất lượng công chức viên chức Thanh tra Chính phủ được gửi về Vụ Tổ chức cán bộ trước ngày 20 tháng 12 hằng năm.

Đánh giá xếp loại chất lượng công chức viên chức thông qua những tiêu chí chung nào?

Căn cứ tại Điều 18 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 489/QĐ-TTCP năm 2021 quy định:

Tiêu chí chung về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức

1. Chính trị tư tưởng

a) Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình;

b) Có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức;

c) Đặt lợi ích của Đảng, quốc gia - dân tộc, Nhân dân, tập thể lên trên lợi ích cá nhân;

d) Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, chỉ thị, quyết định và các văn bản của Đảng và Nhà nước.

2. Đạo đức, lối sống

a) Không tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, cơ hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; không có biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa;

b) Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, trong sáng, giản dị;

c) Có tinh thần đoàn kết, xây dựng cơ quan, tổ chức, đơn vị trong sạch, vững mạnh;

d) Không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi.

3. Tác phong, lề lối làm việc

a) Có trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ;

b) Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc, quy định của pháp luật;

c) Có tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ;

d) Có thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng yêu cầu văn hóa công vụ.

4. Ý thức tổ chức kỷ luật

a) Chấp hành sự phân công của cơ quan, tổ chức, đơn vị;

b) Thực hiện các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;

c) Thực hiện việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập theo quy định;

d) Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin chính xác, khách quan về những nội dung liên quan đến việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị với cấp trên khi được yêu cầu.

5. Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao

a) Đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý:

Quán triệt, thể chế hóa và thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tại đơn vị;

...

Theo đó, đánh giá xếp loại chất lượng công chức viên chức thông qua những tiêu chí chung sau đây:

- Chính trị tư tưởng;

- Đạo đức, lối sống;

- Tác phong, lề lối làm việc;

- Ý thức tổ chức kỷ luật;

- Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.