Tiền lương ngừng việc

Ngừng việc do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động có được trả đủ tiền lương không?

Tiền lương ngừng việc của người lao động được trả theo mức do hai bên thỏa thuận trong trường hợp nào? Thời gian ngừng việc có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ phép năm không?

Theo quy định hiện hành vì sự cố điện, nước mà không do lỗi của công ty phải ngừng việc thì người lao động có được trả lương hay không?

Theo quy định hiện hành nếu do lỗi của công ty mà người lao động phải ngừng việc nhưng công ty không trả lương ngừng việc thì có bị xử phạt hay không?

Khi áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thì tiền lương ngừng việc của người lao động có tăng lên không?

Người lao động có được trả lương ngừng việc khi phải ngừng việc do di dời địa điểm hoạt động hay không?

Người sử dụng lao động phải trả lương ngừng việc thế nào khi người lao động ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống do gặp sự cố về hỏa hoạn?

Người sử dụng lao động phải trả lương ngừng việc thế nào khi người lao động ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở lên do hỏa hoạn?

Người lao động ngừng việc không phải do lỗi của mình thì được trả lương như thế nào? Tiền lương ngừng việc có đóng bảo hiểm xã hội không?

Người lao động phải ngừng việc vì di dời địa điểm hoạt động thì được trả lương như thế nào? Tiền lương ngừng việc có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của anh H.P (Long An)

Cho tôi hỏi công ty không còn đơn hàng cho người lao động nghỉ có phải trả lương không? Câu hỏi của anh D.D (Bình Thuận)

Người lao động phải ngừng việc do lỗi của đồng nghiệp thì được trả lương như thế nào? Trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị T.H (Tiền Giang).

Phải ngừng việc do lỗi của doanh nghiệp thì người lao động được hưởng quyền lợi gì? Thời gian ngừng việc do lỗi của doanh nghiệp có dùng để tính số ngày nghỉ phép năm không? Câu hỏi của chị A.T (Tiền Giang).

Người lao động không được trả lương ngừng việc trong trường hợp nào? Có phải trả lương ngừng việc khi điều chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị H.Y (Thanh Hóa).

Cho tôi hỏi do giảm đơn hàng nên công ty cho tôi ngừng việc 1 tuần. Vậy cách tính tiền lương nghỉ chờ việc của người lao động như thế nào? Tiền đó có tính đóng BHXH không? Câu hỏi của anh L.Q (Tây Ninh).

Cho tôi hỏi thời gian ngừng việc không do lỗi của người lao động có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương không? Tiền lương ngừng việc có đóng bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của anh M.T (Hậu Giang).

Cho tôi hỏi người lao động được trả lương như thế nào trong thời gian ngừng việc? Thời gian ngừng việc không phải lỗi của người lao động có dùng để tính số ngày nghỉ phép năm không? Câu hỏi của chị T.U (Vĩnh Long).

Cho tôi hỏi mới đây địa bàn nơi đặt trụ sở công ty tôi có bị mất điện, vậy trong thời gian mất điện thì người lao động có được trả tiền lương hay không? Câu hỏi từ anh Tuấn (Cần Thơ).

Cho tôi hỏi đồng nghiệp của tôi tuần vừa rồi có gây ra sự cố ở công ty dẫn đến tôi phải ngừng việc theo, vậy trường hợp phải ngừng việc do lỗi của đồng nghiệp trong công ty thì người lao động có được trả lương không? Câu hỏi từ chị Hòa (Quảng Trị).

Cho tôi hỏi người lao động ngừng việc thì được trả lương như thế nào? Xác định khoản tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm trong thời gian người lao động ngừng việc? Câu hỏi của anh Tâm (Lâm Đồng).