Các trường hợp bị thu hồi giấy phép lao động được quy định như sau:
+ Giấy phép lao động hết thời hạn.
+ Chấm dứt hợp đồng lao động.
+ Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.
+ Làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp.
+ Hợp đồng trong các lĩnh vực là cơ sở phát sinh giấy phép lao động hết thời hạn hoặc chấm dứt.
+ Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
+ Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài chấm dứt hoạt động.
Khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo diện được cấp giấy phép lao động có bị thu hồi giấy phép không?
Khi nào giấy phép lao động sẽ bị thu hồi? Mẫu quyết định thu hồi giấy phép lao động mới nhất là mẫu nào?
Thời hạn xác nhận đã thu hồi giấy phép lao động là bao lâu?
Cho tôi hỏi đối với người nước ngoài, nghị định về giấy phép lao động có quy định về các trường hợp bị thu hồi giấy phép lao động không? Câu hỏi của anh D.D (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi trình tự thu hồi giấy phép lao động của người nước ngoài có được quy định trong Nghị định về giấy phép lao động không? Câu hỏi của anh G.B (Bình Định)
Cho tôi hỏi thẩm quyền thu hồi giấy phép lao động cho người nước ngoài thuộc về ai? Câu hỏi của anh B.H (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi trình tự thu hồi giấy phép lao động cho người nước ngoài được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh P.T (Khánh Hòa)
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
