![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn//uploads/laodongtienluong/20230301/BY/31-10-2023/hinh-anh-1470.jpg)
Cho tôi hỏi 1 tháng có bao nhiêu ngày? Người lao động làm việc bao nhiêu ngày trong tháng? Câu hỏi của chị H.H (Bình Dương).
Thời giờ làm việc là thời gian người lao động phải sử dụng cho công việc, do người sử dụng lao động quy định, phù hợp với quy định chung của pháp luật và các thỏa thuận trong hợp đồng, thỏa ước lao động đã kí kết.
(Quy định chi tiết tại mục 1 Chương VII Bộ luật Lao động 2019)
Tải trọn bộ các văn bản về Thời giờ làm việc hiện hành: Tải về
Cho tôi hỏi 1 tháng có bao nhiêu ngày? Người lao động làm việc bao nhiêu ngày trong tháng? Câu hỏi của chị H.H (Bình Dương).
Cho tôi hỏi nội dung về thời giờ làm việc của người lao động được quy định ở đâu? Thời giờ làm việc của người chưa thành niên được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị T.U (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi giờ làm việc mùa đông là giờ làm việc như thế nào? Năm nay giờ làm việc mùa đông bắt đầu từ ngày nào? Câu hỏi của anh N.T.T (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi mức tiếp xúc với bức xạ tử ngoại trong thời gian 8 giờ làm việc được cho phép là bao nhiêu? Câu hỏi của chị H.L (Lạng Sơn)
Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp thực hiện bao nhiêu giờ làm việc trong tuần? Thời giờ khám sức khỏe của người lao động có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương hay không? Câu hỏi của anh M.L (Hà Nội).
Thế nào là thời giờ làm việc bình thường của một người lao động? Người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng khi phát hiện thông tin về thời giờ làm việc không trung thực hay không? Câu hỏi của chị H.Y (Hải Dương).
Cho tôi hỏi thời gian người lao động đi học đào tạo có được hưởng lương không? Câu hỏi của chị M.K (Đà Nẵng).
Thời giờ làm việc bình thường của người lao động được quy định như thế nào? Công ty có được tự ý đổi giờ làm việc của người lao động hay không? Câu hỏi của anh T.C (Ninh Thuận).
Cho tôi hỏi có phải quy định thời giờ làm việc trong hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi từ anh L.T.Q (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi có phải cung cấp thông tin về thời giờ làm việc cho người lao động biết khi giao kết hợp đồng hay không? Câu hỏi từ chị P.T.M (Long An).
Cho tôi hỏi sử dụng quỹ thời giờ làm việc tiêu chuẩn đối với người lao động làm công việc có tính thời vụ theo nguyên tắc nào? Nếu như số giờ làm việc thực tế hằng ngày của họ vượt quá số giờ làm việc tiêu chuẩn đã được lập kế hoạch thì xử lý thế nào? Câu hỏi của anh H.T (Bình Định).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động phải bố trí thời giờ làm việc cho người chưa đủ 15 tuổi vừa làm việc vừa học tập như thế nào cho hợp lý? Câu hỏi từ chị T.T.H (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi thời gian người lao động tham gia hội họp thì có được hưởng lương không? Câu hỏi từ chị P.M.T (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ trưa của người lao động có được tính vào thời gian làm việc hay không? Câu hỏi của chị M.H (Hà Nội).
Cho tôi hỏi trường hợp quy định thời giờ làm việc theo tuần thì tối đa một ngày làm bao nhiêu tiếng? Câu hỏi từ chị X.D (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải thông báo cho người lao động biết khi quy định thời giờ làm việc bình thường hay không? Câu hỏi từ chị Bình (An Giang).
Cho tôi hỏi công ty có được bố trí ca làm việc cho người lao động liên tục 8 giờ? Có được kéo dài ca làm việc của người lao động hay không? Câu hỏi của anh Tâm (Hà Nội).
Cho tôi hỏi có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương đối với khoảng thời gian người tập nghề tham gia lao động hay không? Thời hạn tập nghề tối đa là bao lâu? Câu hỏi của anh Bảo (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi lập kế hoạch xác định số giờ làm việc tiêu chuẩn hằng ngày của người làm công việc sản xuất thời vụ theo những trường hợp nào? Số giờ làm việc thực tế hằng ngày vượt quá số giờ làm việc tiêu chuẩn đã được lập kế hoạch thì xử lý thế nào? Câu hỏi từ anh Tùng (Bình Phước).
Tôi muốn hỏi thời gian họp có được xem là thời gian làm việc hay không? Câu hỏi của chị Ly (Hải Dương)