Thỏa ước lao động tập thể

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải lấy ý kiến của toàn bộ người lao động trong doanh nghiệp đối với dự thảo thỏa ước lao động tập thể hay không? Câu hỏi của anh Khương (Long An).

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải lấy ý kiến của toàn bộ người lao động trong doanh nghiệp trước khi ký kết thỏa ước lao động tập thể hay không? Câu hỏi của anh Tuân (Phú Yên).

Cho tôi hỏi ký kết thỏa ước lao động tập thể không đúng thẩm quyền thì thỏa ước lao động tập thể có bị vô hiệu không? Thẩm quyền tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu là của cơ quan nào? Câu hỏi của anh Hưng (Hà Nội)

Cho tôi hỏi trường hợp thỏa ước lao động tập thể sắp hết hạn, hai bên thương lượng để kéo dài thời hạn của thỏa ước lao động tập thể thì có cần phải tổ chức lấy ý kiến không? Câu hỏi của anh Thắng (Vĩnh Phúc).

Cho tôi hỏi khi ký kết thỏa ước lao động tập thể thì có phải gửi cho cơ quan quản lý nhà nước không? Trường hợp có thì chi phí gửi thỏa ước lao động tập thể sẽ do ai chi trả? Câu hỏi của anh Tài (Cà Mau).

Cho tôi hỏi hiện nay có bao nhiêu loại thỏa ước lao động tập thể? Có được phép sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể đã đăng ký hay không? Câu hỏi của anh Tuấn (Kiên Giang)

Cho tôi hỏi việc bổ sung thỏa ước lao động tập thể được thực hiện thông qua hình thức nào? Chi phí do ai chi trả? Câu hỏi từ chị Nhung (Hậu Giang).

Cho tôi hỏi sửa đổi thỏa ước lao động tập thể bằng cách nào? Ai trả chi phí cho việc sửa đổi? Câu hỏi từ chị Liên (Hải Phòng).

Cho tôi hỏi trường hợp nào thỏa ước lao động tập thể bị vô hiệu từng phần? Câu hỏi từ anh Thái (Ninh Bình).

Cho tôi hỏi người ký thỏa ước lao động tập thể sai thẩm quyền thì thỏa ước lao động tập thể có bị vô hiệu không? Câu hỏi từ chị Trinh (Ninh Bình).

Cho tôi hỏi thỏa ước lao động tập thể hết hạn mà các bên vẫn tiếp tục thương lượng thì xử lý như thế nào? Câu hỏi từ anh Tùng (Phú Thọ).

Cho tôi hỏi hình thức của thỏa ước lao động tập thể là gì? Ai có quyền ký thỏa ước lao động tập thể? Câu hỏi từ anh Linh (Lâm Đồng).

Cho tôi hỏi nếu thỏa ước lao động tập thể vô hiệu thì quyền lợi của các bên đã ký thỏa ước được xử lý thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Vĩnh Long).

Cho tôi hỏi thời hạn của thỏa ước lao động tập thể là bao lâu? Có được áp dụng thỏa ước lao động tập thể hết hạn không? Câu hỏi từ anh Khoa (Hà Tĩnh).

Cho tôi hỏi có phải thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực kể từ ngày ký kết không? Câu hỏi từ chị Hoa (Phú Thọ).

Cho tôi hỏi khi nào phải gửi thỏa ước lao động tập thể? Phải gửi cho cơ quan nào? Câu hỏi từ chị Duyên (Bình Thuận).

Tôi muốn hỏi đang trong giai đoạn thương lượng thỏa ước lao động tập thể mới thì có được áp dụng thỏa ước lao động tập thể hết hạn không? Câu hỏi của anh Dần (Tiền Giang).

Tôi muốn hỏi về thỏa ước lao động tập thể, nó có thời hạn bao lâu? Câu hỏi của chị Mai (An Giang).

Cho hỏi trường hợp thỏa ước lao động tập thể đã đăng ký thì có được sửa đổi, bổ sung lại hay không? Trường hợp được thì chi phí sửa đổi, bổ sung do ai chi trả? Câu hỏi của chị Lan (Vĩnh Phúc).

Tôi đang làm cho 1 công ty, công ty có thông báo cho tôi về việc ký thỏa ước tập thể, việc này có bắt buộc hay không? Câu hỏi của anh Doanh (Bình Dương)