Thỏa ước lao động tập thể

Trong trường hợp tách doanh nghiệp thì thỏa ước lao động tập thể sẽ được thực hiện như thế nào? Phương án sử dụng lao động cần đảm bảo nội dung nào?

Khi nào phải gửi thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan chuyên môn về lao động?

Thời gian và địa điểm lấy ý kiến biểu quyết dự thảo thỏa ước lao động tập thể được quy định như thế nào?

Người lao động có trả chi phí sửa đổi thỏa ước lao động tập thể không?

Ai có quyền tham gia ký thỏa ước lao động tập thể?

Trong thỏa ước lao động tập thể có được lựa chọn nhiều nội dung để thương lượng không?

Thỏa ước lao động tập thể ngành chỉ được ký kết khi có bao nhiêu ý kiến tán thành?

Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể ký kết thỏa ước lao động tập thể khi nào?

Mọi chi trả khoản phí ký kết thỏa ước lao động tập thể do ai chi trả?

Công ty không cho người lao động biết về thỏa ước lao động tập thể bị phạt bao nhiêu tiền?

Thỏa ước lao động tập thể có được ký kết bằng lời nói không?

03 trường hợp thỏa ước lao động tập thể sẽ bị vô hiệu toàn phần là gì?

Không trả chi phí thương lượng thỏa ước lao động tập thể bị phạt bao nhiêu tiền?

Thỏa ước lao động tập thể hết thời hạn vẫn tiếp tục được thực hiện trong trường hợp nào?

Thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp thì ai là người ký?

Được ký kết thỏa ước lao động tập thể mới trước khi hết hạn bao lâu?

Ngày có hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể được ghi ở đâu?

Một số vấn đề cần lưu ý về thỏa ước lao động tập thể?

Cho tôi hỏi mẫu thỏa ước lao động tập thể mới nhất hiện nay được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh V.H (Đồng Nai).

Cho tôi hỏi Công đoàn có đại diện cho tập thể người lao động ký kết việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể không? Câu hỏi của anh P.P (Thanh Hóa).