Cho tôi hỏi khi nào được rút quyết định đình công? Quyết định đình công gồm những nội dung gì? Câu hỏi từ anh N.V.Q (Lâm Đồng).
Quyết định đình công được quy định như sau:
- Khi có trên 50% số người được lấy ý kiến đồng ý với nội dung lấy ý kiến đình công theo quy định tại khoản 2 Điều 201 của Bộ luật này thì tổ chức đại diện người lao động ra quyết định đình công bằng văn bản.
- Quyết định đình công phải có các nội dung sau đây:
+ Kết quả lấy ý kiến đình công;
+ Thời điểm bắt đầu đình công, địa điểm đình công;
+ Phạm vi tiến hành đình công;
+ Yêu cầu của người lao động;
+ Họ tên, địa chỉ liên hệ của người đại diện cho tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công.
(Theo khoản 1, khoản 2 Điều 202 Bộ luật Lao động 2019)
Cho tôi hỏi khi nào được rút quyết định đình công? Quyết định đình công gồm những nội dung gì? Câu hỏi từ anh N.V.Q (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi quyết định đình công được gửi cho những ai? Khi nào người lao động đình công được xem là hợp pháp? Câu hỏi từ anh T.V.T (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi trường hợp đã có quyết định đình công thì người sử dụng lao động có được phép đóng cửa tạm thời nơi làm việc hay không? Câu hỏi của chị Tuyết (Biên Hòa)
Khi nào phải gửi quyết định đình công? Có được rút quyết định đình công không? Câu hỏi từ chị Hòa (Nghệ An).
Cho tôi hỏi quyết định đình công phải có những nội dung gì? Trường hợp nào người lao động đình công được xem là hợp pháp? Câu hỏi của chị Thư (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi tổ chức đại diện người lao động ra quyết định đình công khi có bao nhiêu tỷ lệ đồng ý với nội dung lấy ý kiến đình công? Câu hỏi từ anh Tiến (Bình Dương).
Người sử dụng lao động có được phép đóng cửa tạm thời nơi làm việc khi đã có quyết định đình công không? Trường hợp vẫn thực hiện hành vi thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Vĩnh Phúc).