Nội quy lao động

Theo quy định hiện hành sau khi ban hành nội quy lao động công ty phải nộp hồ sơ đăng ký trong bao lâu?

Theo quy định hiện hành thì 04 trách nhiệm vật chất phải được quy định trong nội quy lao động là gì?

Theo quy định hiện hành 03 nội dung chủ yếu về trật tự tại nơi làm việc phải có trong nội quy lao động là gì?

Theo quy định hiện hành văn hóa ứng xử là một trong những nội dung chủ yếu của nội quy lao động có đúng không?

Theo quy định hiện hành cần ghi những gì về bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh trong nội quy lao động?

Theo quy định hiện hành thì trật tự tại nơi làm việc trong nội quy lao động là ghi những thông tin gì?

Theo quy định hiện hành trong nội quy lao động phần an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc cần ghi những thông tin gì?

Trong nội quy lao động phải có những nội dung chủ yếu nào về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi?

Theo quy định hiện hành người được nội quy lao động chỉ định thì có quyền sa thải người lao động? Được quyền sa thải người lao động trong trường hợp nào?

Doanh nghiệp sử dụng bao nhiêu người lao động thì bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động?

Công ty có được quy định thêm các nội dung khác ngoài những nội dung bắt buộc phải có trong nội quy lao động hay không?

Công ty sử dụng nhiều và sử dụng ít nhân sự có sự khác nhau thế nào trong việc ban hành nội quy lao động?

Sau khi ban hành nội quy lao động cần phải làm gì? Nội quy lao động bao gồm những nội dung chủ yếu nào?

Hồ sơ đăng ký nội quy lao động có bắt buộc có văn bản góp ý của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không?

Thông báo nội quy lao động sau khi ban hành cho những người lao động nào?

Mẫu nội quy lao động cho công ty thương mại hiện nay là mẫu nào?

Cho tôi hỏi mẫu nội quy lao động cho công ty xây dựng hiện nay là mẫu nào? Câu hỏi từ chị A.N (TP.HCM).

Cho tôi hỏi mẫu nội quy lao động cho công ty sản xuất hiện nay như thế nào? Câu hỏi từ anh L.T (TP.HCM).

Cho tôi hỏi nội dung về trách nhiệm vật chất có được quy định trong nội quy lao động không? Câu hỏi của chị A.N (Bình Dương)

Cho tôi hỏi nội quy lao động có cần phải quy định về trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc không? Câu hỏi của chị Q.L (Hải Phòng)