Nội quy lao động

Nội dung của nội quy lao động gồm những gì? Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động khi nào?

Theo quy định hiện nay, có cần đăng ký nội quy lao động khi chỗ làm có 15 người thôi?

Quy định về mẫu bản tường trình vi phạm nội quy của người lao động mới nhất, chi tiết nhất là mẫu nào?

Theo quy định hiện nay, gửi nội quy lao động đã được đăng ký về cơ quan ở chỗ nào nếu công ty có 3 chi nhánh?

Theo quy định hiện nay, có cần văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động trong hồ sơ đăng ký nội quy lao động không?

Theo quy định hiện nay, quyền thực hiện đăng ký nội quy lao động có thuộc cơ quan chuyên môn về lao động cấp huyện không?

Công ty có phải bắt buộc có nội quy lao động không? Trình tự, thủ tục đăng ký nội quy lao động như thế nào?

Doanh nghiệp tải mẫu biên bản nhắc nhở vi phạm đối với nội quy, công việc 2025 ở đâu? Hành vi nào bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động?

Mẫu thông báo cấm người lao động sử dụng điện thoại trong giờ làm việc? Trừ lương người lao động sử dụng điện thoại được không? Quyền của người lao động trong việc hưởng lương là gì theo Bộ luật Lao động 2019?

Người sử dụng lao động có nhiều chi nhánh, đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh đặt ở nhiều địa bàn khác nhau thì gửi nội quy lao động đã được đăng ký đến cơ quan nào?

Ban hành nội quy lao động bằng văn bản khi sử dụng bao nhiêu người lao động? Mẫu nội quy lao động mới nhất 2025 được quy định ở Luật, Nghị định nào?

Tải mẫu nội quy lao động mới nhất 2025 ở đâu, những nội dung của nội quy lao động chủ yếu là nội dung gì?

Hướng dẫn hồ sơ đăng ký nội quy lao động gồm những giấy tờ gì? Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động là văn bản nào?

Thời hạn đăng ký nội quy lao động như thế nào? Quy định về ngày nghỉ hằng năm có cần phải đưa vào trong nội quy lao động hay không?

Khi nào công ty phải đăng ký nội quy lao động? Niêm yết nội quy lao động tại đâu?

Người sử dụng không đăng ký nội quy lao động thì có bị phạt không? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm những giấy tờ gì?

Quản lý chi nhánh của công ty có quyền tự do ban hành nội quy lao động riêng để phù hợp với đặc thù hoạt động của từng chi nhánh không?

Thông báo nội quy lao động đến ai? Mẫu nội quy lao động cho doanh nghiệp mới nhất được quy định như thế nào?

Sử dụng trên 10 lao động không có nội quy lao động bằng văn bản, doanh nghiệp bị phạt bao nhiêu tiền?

Phải tham khảo ý kiến của ai khi bổ sung nội quy lao động? Mẫu nội quy lao động cho doanh nghiệp mới nhất được quy định như thế nào?