Doanh nghiệp sử dụng bao nhiêu người lao động thì bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động?
Nội quy lao động là văn bản quy định việc tuân theo thời gian, công nghệ, trật tự trong đơn vị lao động và sự điều hành công việc của người sử dụng lao động. Việc ban hành nội quy lao động vừa là quyền vừa là nghĩa vụ của người sử dụng lao động. Pháp luật quy định các doanh nghiệp sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản (Theo Điều 118 Bộ luật Lao động 2019)
Doanh nghiệp sử dụng bao nhiêu người lao động thì bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động?
Công ty có được quy định thêm các nội dung khác ngoài những nội dung bắt buộc phải có trong nội quy lao động hay không?
Công ty sử dụng nhiều và sử dụng ít nhân sự có sự khác nhau thế nào trong việc ban hành nội quy lao động?
Sau khi ban hành nội quy lao động cần phải làm gì? Nội quy lao động bao gồm những nội dung chủ yếu nào?
Hồ sơ đăng ký nội quy lao động có bắt buộc có văn bản góp ý của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không?
Thông báo nội quy lao động sau khi ban hành cho những người lao động nào?
Mẫu nội quy lao động cho công ty thương mại hiện nay là mẫu nào?
Cho tôi hỏi mẫu nội quy lao động cho công ty xây dựng hiện nay là mẫu nào? Câu hỏi từ chị A.N (TP.HCM).
Cho tôi hỏi mẫu nội quy lao động cho công ty sản xuất hiện nay như thế nào? Câu hỏi từ anh L.T (TP.HCM).
Cho tôi hỏi nội dung về trách nhiệm vật chất có được quy định trong nội quy lao động không? Câu hỏi của chị A.N (Bình Dương)
Cho tôi hỏi nội quy lao động có cần phải quy định về trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc không? Câu hỏi của chị Q.L (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi trong nội quy lao động có bắt buộc phải quy định về trật tự nơi làm việc không? Câu hỏi của chị Q.P (Ninh Thuận)
Cho tôi hỏi hiệu lực nội quy lao động do ai quyết định? Câu hỏi của anh C.V (An Giang)
Bên thuê lại lao động có phải thông báo, hướng dẫn nội quy lao động cho người lao động thuê lại không?
Cho tôi hỏi người lao động tham gia ý kiến xây dựng nội quy lao động được không? Câu hỏi của chị L.A (Bà Rịa)
Cho tôi hỏi công ty trách nhiệm hữu hạn có phải đăng ký nội quy lao động không? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi từ chị M.N (TP.HCM).
Có bao nhiêu hình thức ban hành nội quy lao động?
Nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể nên ưu tiên sử dụng cái nào?
Mẫu biên bản lấy ý kiến về nội quy lao động thông dụng nhất có dạng ra sao?
Nội quy lao động sau khi ban hành có bắt buộc gửi đến từng tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không?