Bổ nhiệm lại viên chức quản lý thì cần chuẩn bị bản tự kiểm điểm của mấy năm?
Bổ nhiệm lại viên chức quản lý được thực hiện theo thời điểm như sau:
- Viên chức quản lý khi hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm theo quy định thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm phải tiến hành quy trình xem xét bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý. Trường hợp chưa thực hiện quy trình bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý theo quy định tại khoản 5 Điều này thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm phải có văn bản thông báo để đơn vị và viên chức biết.
- Viên chức quản lý khi hết thời hạn bổ nhiệm, tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 05 năm công tác mà được bổ nhiệm lại thì thời hạn bổ nhiệm được tính đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
+ Trường hợp tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 02 năm công tác, cơ quan, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm xem xét, nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện thì quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý cho đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
(Theo khoản 1, khoản 2 Điều 49 Nghị định 115/2020/NĐ-CP)
Bổ nhiệm lại viên chức quản lý thì cần chuẩn bị bản tự kiểm điểm của mấy năm?
Bổ nhiệm lại viên chức quản lý cần chuẩn bị hồ sơ có giống với hồ sơ bổ nhiệm không?
Theo quy định hiện hành thì hồ sơ bổ nhiệm lại viên chức quản lý có cần bản kê khai tài sản không?
Không hạn chế số lần bổ nhiệm lại viên chức để giữ một chức vụ quản lý đúng không?
Viên chức quản lý hết thời hạn giữ chức vụ quản lý có được bổ nhiệm lại không? Trường hợp nào chưa thực hiện bổ nhiệm lại viên chức quản lý?
Cho tôi hỏi hồ sơ bổ nhiệm lại viên chức quản lý bao gồm những gì? Câu hỏi của anh D.T (Nam Định).