Sử dụng nhân lực thực hiện quan trắc môi trường lao động không đảm bảo tiêu chuẩn thì bị xử phạt ra sao?

Nội dung chính

• Nhân lực thực hiện quan trắc môi trường phải đáp ứng điều kiện nào?
• Mức xử phạt với tổ chức sử dụng nhân lực thực hiện quan trắc môi trường lao động không đảm bảo tiêu chuẩn?
• Tổ chức cung cấp dịch vụ quan trắc môi trường lao động còn bị phạt bổ sung và biện pháp khắc phục hậu quả như thế nào?

Nhân lực thực hiện quan trắc môi trường phải đáp ứng điều kiện nào?

Căn cứ khoản 2 Điều 33 Nghị định 44/2016/NĐ-CP được sửa đổi một số khoản theo khoản 17 và khoản 18 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP như sau:

điều kiện của tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động

Tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động bảo đảm điều kiện sau đây:

...

2. Có đủ nhân lực thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động như sau:

a) Người trực tiếp phụ trách quan trắc môi trường lao động có trình độ như sau:

- Trình độ từ đại học trở lên thuộc lĩnh vực y tế, môi trường, hóa sinh;

- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quan trắc môi trường lao động hoặc 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực y học dự phòng

- Có chứng chỉ đào tạo về quan trắc môi trường lao động.

b) Có ít nhất 05 người làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ 12 tháng trở lên hoặc hợp đồng không xác định thời hạn có trình độ như sau:

- Trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên thuộc các lĩnh vực y tế, môi trường, hóa sinh;

- Có chứng chỉ đào tạo về quan trắc môi trường lao động.

...

Theo đó, nhân lực thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động phải đáp ứng được điều kiện theo quy định trên.

Sử dụng nhân lực thực hiện quan trắc môi trường lao động không đảm bảo tiêu chuẩn thì bị xử phạt ra sao? (Hình từ Internet)

Mức xử phạt với tổ chức sử dụng nhân lực thực hiện quan trắc môi trường lao động không đảm bảo tiêu chuẩn?

Căn cứ Điều 27 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:

Vi phạm quy định về quan trắc môi trường lao động

...

7. Phạt tiền từ 120.000.000 đồng đến 150.000.000 đồng đối với doanh nghiệp, tổ chức cung cấp dịch vụ quan trắc môi trường lao động khi có một trong các hành vi sau đây:

a) Cung cấp dịch vụ quan trắc môi trường lao động nhưng chưa được công bố đủ điều kiện hoạt động quan trắc môi trường lao động theo quy định của pháp luật;

b) Sử dụng nhân lực thực hiện quan trắc môi trường lao động không đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật;

c) Không duy trì đủ điều kiện hoạt động quan trắc môi trường lao động đã công bố trong suốt quá trình hoạt động.

...

Như vậy, tổ chức cung cấp dịch vụ quan trắc môi trường lao động khi có hành vi sử dụng nhân lực thực hiện quan trắc môi trường lao động không đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật sẽ bị xử phạt hành chính từ 120 - 150 triệu đồng.

Tổ chức cung cấp dịch vụ quan trắc môi trường lao động còn bị phạt bổ sung và biện pháp khắc phục hậu quả như thế nào?

Căn cứ khoản 8 và khoản 9 Điều 27 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:

Vi phạm quy định về quan trắc môi trường lao động

...

8. Hình thức xử phạt bổ sung

Đình chỉ hoạt động quan trắc môi trường lao động của tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động từ 03 tháng đến 06 tháng khi vi phạm quy định tại các khoản 5, 6, 7 Điều này.

9. Biện pháp khắc phục hậu quả

a) Buộc hủy kết quả quan trắc môi trường lao động đối với hành vi vi phạm tại các khoản 4, 5, 6, 7 Điều này;

b) Buộc tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động hoàn trả cho người sử dụng lao động sử dụng dịch vụ quan trắc môi trường lao động chi phí quan trắc môi trường lao động cộng với khoản tiền lãi của số tiền đó tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với các hành vi vi phạm quy định tại các khoản 5, 6, 7 Điều này trừ hành vi phối hợp với người sử dụng lao động gian lận trong hoạt động quan trắc môi trường lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự quy định tại khoản 5 Điều này.

Như vậy, tổ chức cung cấp dịch vụ quan trắc môi trường lao động khi có hành vi sử dụng nhân lực thực hiện quan trắc môi trường lao động không đảm bảo tiêu chuẩn ngoài bị xử phạt tiền còn bị phạt bổ sung và biện pháp khắc phục hậu quả như sau:

- Đình chỉ hoạt động quan trắc môi trường lao động của tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động từ 03 tháng đến 06 tháng.

- Buộc hủy kết quả quan trắc môi trường lao động đối với hành vi vi phạm.

- Buộc tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động hoàn trả cho người sử dụng lao động sử dụng dịch vụ quan trắc môi trường lao động chi phí quan trắc môi trường lao động cộng với khoản tiền lãi của số tiền đó tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với các hành vi vi phạm.