Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Sử dụng lao động

Tìm tiêu đề, mô tả, nội dung... Tìm chính xác tiêu đề và từ khóa

Những khoản tiền nào của người lao động được ưu tiên thanh toán khi doanh nghiệp bị chấm dứt hoạt động? 15:20 | 18/08/2023

Cho tôi hỏi doanh nghiệp phải ưu tiên thanh toán những khoản tiền nào cho người lao động khi doanh nghiệp bị chấm dứt hoạt động? Câu hỏi của anh T.M.H (Tiền Giang).

Chấm dứt hợp đồng lao động

Có được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động đang bị tạm giam không? 15:00 | 18/08/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động đang bị tạm giam hay không? Câu hỏi của anh H.T.T (Phú Yên).

Xử lý kỷ luật lao động

Chuyển nhượng quyền sở hữu thì có cần phải thông báo chấm dứt hợp đồng lao động cho người lao động bị thôi việc không? 13:30 | 18/08/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần phải thông báo cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do chuyển nhượng quyền sở hữu hay không? Câu hỏi của anh Đ.T.T (Hà Nội).

Chấm dứt hợp đồng lao động

Cho người lao động thôi việc vì lý do thay đổi công nghệ thì có phải thông báo cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh không? 10:20 | 18/08/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần thông báo cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh khi cho người lao động thôi việc vì lý do thay đổi công nghệ hay không? Câu hỏi của anh P.M.T (Tiền Giang).

Cho thuê lại lao động

Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ sau thời gian mang thai là bao lâu? 10:10 | 18/08/2023

Cho tôi hỏi lao động nữ đang mang thai có bị xử lý kỷ luật không? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ sau thời gian mang thai là bao lâu? Câu hỏi của chị P.N (Bình Định).

Xử lý kỷ luật lao động

Người lao động có bị xử lý kỷ luật sau khi hết thời gian nghỉ thai sản trở lại làm việc không? 08:45 | 18/08/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật đối với người lao động sau khi hết thời gian nghỉ thai sản quay trở lại làm việc không? Câu hỏi của chị N.T.L (Lạng Sơn)

Xử lý kỷ luật lao động

Bên thuê lại lao động không thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường bệnh nghề nghiệp thì có được sử dụng lao động thuê lại không? 05:45 | 18/08/2023

Cho tôi hỏi nếu không thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường bệnh nghề nghiệp thì bên thuê lại lao động có được sử dụng lao động thuê lại làm việc không? Câu hỏi của anh Q.N.M (Ninh Bình).

Bồi thường bệnh nghề nghiệp

Cho thôi việc người lao động vì lý do hợp nhất doanh nghiệp thì có phải thông báo cho người lao động không? 04:50 | 18/08/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần phải thông báo cho người lao động khi cho người lao động thôi việc vì lý do hợp nhất doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh L.A.T (Khánh Hòa).

Hợp nhất doanh nghiệp

Có cần phải thông báo cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do sáp nhập doanh nghiệp không? 03:30 | 18/08/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần phải thông báo cho người lao động khi cho người lao động thôi việc vì lý do sáp nhập doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh N.M.T (Thanh Hóa).

Sáp nhập doanh nghiệp

Có được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động nữ mang thai không? 02:05 | 18/08/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động nữ mang thai hay không? Câu hỏi của chị N.T.C.T (Tiền Giang)

Xử lý kỷ luật

Không thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động thì có được thuê lại lao động không? 00:25 | 18/08/2023

Cho tôi hỏi trường hợp bên thuê lại lao động không thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động thì có được thuê lại lao động không? Câu hỏi của anh T.N.T.T (Thái Bình).

Bồi thường tai nạn lao động

Chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do chia doanh nghiệp thì có cần thông báo cho người lao động không? 22:35 | 17/08/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần phải thông báo cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do chia doanh nghiệp hay không? Câu hỏi của anh H.T.H (Lạng Sơn)

Chấm dứt hợp đồng lao động

Cho thôi việc vì lý do chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thì có cần thông báo cho người lao động không? 19:50 | 17/08/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần phải thông báo cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do chuyển đổi loại hình doanh nghiệp hay không? Câu hỏi của anh Q.T.T (Phú Yên).

Chuyển đổi loại hình doanh nghiệp

Cho người lao động thôi việc vì lý do cho thuê doanh nghiệp thì có phải thông báo cho người lao động không? 18:30 | 17/08/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần phải thông báo cho người lao động khi cho người lao động thôi việc vì lý do cho thuê doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh N.T.H (Vĩnh Phúc).

Chấm dứt hợp đồng lao động

Không ký hợp đồng đào tạo nghề, có được yêu cầu người lao động cam kết làm việc dài hạn? 18:30 | 17/08/2023

Cho tôi hỏi khi nào người lao động phải ký hợp đồng đào tạo nghề? Không ký hợp đồng đào tạo nghề, có được yêu cầu người lao động cam kết làm việc dài hạn? Câu hỏi của chị H.T (Đà Nẵng).

Hợp đồng đào tạo nghề

Sau khi hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì người lao động vi phạm kỷ luật có bị xử lý không? 17:20 | 17/08/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật người lao động sau khi hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi hay không? Câu hỏi của chị P.T.T.H (Hải Dương)

Xử lý kỷ luật lao động

Có phải thông báo cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh khi cho thôi việc người lao động vì lý do kinh tế không? 16:30 | 17/08/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động cho thôi việc người lao động vì lý do kinh tế thì có cần phải thông báo cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hay không? Câu hỏi của anh T.N.H.H (Hải Phòng).

Thôi việc

Làm thế nào để chủ động trong công việc? Chủ động trong công việc mang lại những lợi ích gì? 16:00 | 17/08/2023

Cho tôi hỏi Làm thế nào để chủ động trong công việc? Chủ động trong công việc mang lại những lợi ích gì? Pháp luật có bảo vệ gì về quyền làm việc của người lao động không ạ? Câu hỏi của chị M.A (Quảng Nam).

Chủ động trong công việc

Bán doanh nghiệp thì có cần phải thông báo chấm dứt hợp đồng lao động cho người lao động bị thôi việc không? 14:40 | 17/08/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần phải thông báo cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do bán doanh nghiệp hay không? Câu hỏi của anh T.N.T.T (Thái Bình).

Bán doanh nghiệp

CHỦ ĐỀ NỔI BẬT

ĐỌC NHIỀU NHẤT

Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?

Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?

Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?

Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?

Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?

Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?

Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?

Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?

Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Bạn không có thông báo nào

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Sử dụng lao động

Thông báo