Sử dụng lao động

Công ty phải trả lương cho người lao động vào ngày nào trong tháng mới đúng quy định pháp luật? 13:00 | 25/10/2023

Công ty phải trả lương cho người lao động vào ngày nào trong tháng mới đúng quy định pháp luật? Có thể ủy quyền cho người khác nhận lương thay hay không? Câu hỏi của chị Q.C (Hải Dương).

Trả lương

Doanh nghiệp có hành vi phân biệt đối xử về giới trong bảo đảm an toàn vệ sinh lao động sẽ bị xử lý như thế nào? 11:00 | 25/10/2023

Khi nào doanh nghiệp phải tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động? Doanh nghiệp có hành vi phân biệt đối xử về giới trong bảo đảm an toàn vệ sinh lao động sẽ bị xử lý như thế nào? Câu của của chị H.C (Đồng Tháp)

An toàn vệ sinh lao động

Ký kết hợp đồng lao động với trẻ em 14 tuổi mà chưa có sự đồng ý của cha mẹ thì doanh nghiệp bị phạt bao nhiêu tiền? 10:30 | 25/10/2023

Cho tôi hỏi ký kết hợp đồng lao động với trẻ em 14 tuổi thì doanh nghiệp có thể bị xử phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của chị M.H (Quảng Trị).

Hợp đồng lao động

Doanh nghiệp ép buộc lao động nữ lựa chọn nơi làm việc vì định kiến giới sẽ bị xử lý như thế nào? 09:15 | 25/10/2023

Doanh nghiệp ép buộc lao động nữ lựa chọn nơi làm việc vì định kiến giới sẽ bị xử lý như thế nào? Quy định về việc chăm sóc sức khỏe lao động nữ tại nơi làm việc như thế nào? Câu hỏi của chị C.A (Vĩnh Long)

Lao động nữ

Doanh nghiệp hạn chế tuyển dụng lao động nữ vì định kiến giới tính sẽ bị xử phạt như thế nào? 07:35 | 25/10/2023

Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì trong việc bảo đảm bình đẳng giới? Doanh nghiệp hạn chế tuyển dụng lao động nữ vì định kiến giới tính sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh T.N (Vĩnh Phúc)

Tuyển dụng lao động

Công nhân trước khi vận hành băng tải xuống xà lan trong chế biến đá phải thực hiện nhiệm vụ gì? 03:30 | 25/10/2023

Cho tôi hỏi đối với công việc chế biến đá thì trước khi vận hành băng tải xuống xà lan công nhân phải thực hiện những nhiệm vụ gì? Câu hỏi của anh K.D.P (Long An)

An toàn lao động

Hành vi nào bị nghiêm cấm trong Luật Việc làm mới nhất? 18:30 | 24/10/2023

Cho tôi hỏi bây giờ hành vi nào bị nghiêm cấm trong Luật Việc làm mới nhất? Chính sách của Nhà nước về việc làm như thế nào ạ? Câu hỏi của anh M.Q (Hải Phòng).

Việc làm

Doanh nghiệp nghiêm cấm lao động nữ lựa chọn việc làm vì định kiến giới sẽ bị xử lý như thế nào? 17:45 | 24/10/2023

Doanh nghiệp nghiêm cấm lao động nữ lựa chọn việc làm vì định kiến giới sẽ bị xử lý như thế nào? Lao động nữ có được từ chối làm việc khi nhận thấy có nguy cơ đe dọa trực tiếp đến sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc hay không? Câu hỏi của chị G.L (Nghệ An)

Định kiến giới

Không được sử dụng lao động nữ làm thêm giờ trong những trường hợp nào? 16:00 | 24/10/2023

Không được sử dụng lao động nữ làm thêm giờ trong những trường hợp nào? Lao động nữ mang thai có được yêu cầu tạm hoãn hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị T.P (Phú Thọ)

Làm thêm giờ

Mẫu Thông báo nghỉ Tết Dương lịch năm 2024 mới nhất được quy định thế nào? 15:35 | 24/10/2023

Cho tôi hỏi người lao động nghỉ Tết Dương lịch bao nhiêu ngày? Mẫu Thông báo nghỉ Tết Dương lịch là mẫu nào? Câu hỏi từ chị B.Q (Lâm Đồng).

Tết Dương Lịch 2024

Doanh nghiệp vì định kiến giới mà cố tình trả lương cho lao động nữ thấp hơn thì sẽ bị xử lý như thế nào? 14:20 | 24/10/2023

Doanh nghiệp vì định kiến giới mà cố tình trả lương cho lao động nữ thấp hơn thì sẽ bị xử lý như thế nào? Hiện nay mức lương tối thiểu đang được áp dụng là bao nhiêu? Câu hỏi của chị H.P (Kiên Giang)

Định kiến giới

Một số lưu ý khi sử dụng lao động từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi? 13:00 | 24/10/2023

Tôi muốn hỏi về vấn đề sử dụng người lao động từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi thì cần chú ý những gì? Câu hỏi của anh M.R (Hà Nội).

Sử dụng lao động chưa thành niên

Không được đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với lao động nữ trong những trường hợp nào? 12:30 | 24/10/2023

Không được đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với lao động nữ trong những trường hợp nào? Lao động nữ mang thai có được giảm giờ làm hay không? Câu hỏi của chị T.K (An Giang)

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Quyết định 1560/QĐ-LĐTBXH về thủ tục cấp giấy phép lao động cho NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam thực hiện ra sao? 08:45 | 24/10/2023

Cho tôi hỏi thủ tục cấp giấy phép lao động cho NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo Quyết định 1560/QĐ-LĐTBXH thực hiện ra sao? Câu hỏi từ anh Đ.H.P (Gia Lai).

Cấp giấy phép lao động

Kế hoạch về an toàn bảo hộ lao động hàng năm trong nhà máy tuyển khoáng phải như thế nào? 17:45 | 22/10/2023

Cho tôi hỏi kế hoạch về an toàn bảo hộ lao động hàng năm trong nhà máy tuyển khoáng phải như thế nào? Câu hỏi từ anh H.N.Q (Sóc Trăng).

Bảo hộ lao động

Thuê người lao động dưới 18 tuổi, người sử dụng lao động có trách nhiệm nào? 08:30 | 21/10/2023

Các anh chị cho em hỏi pháp luật có quy định gì về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động dưới 18 tuổi không ạ? Câu hỏi của anh G.B (Tiền Giang).

Lao động chưa thành niên

Người lao động làm việc trong nhà máy tuyển khoáng được khám sức khỏe bao lâu một lần? 06:40 | 21/10/2023

Cho tôi hỏi người lao động làm việc trong nhà máy tuyển khoáng được khám sức khỏe bao lâu một lần? Câu hỏi từ chị N.T.B (Hải Phòng).

Nhà máy tuyển khoáng

Sổ bảo hiểm xã hội dùng để làm gì? 18:08 | 20/10/2023

Cho tôi hỏi sổ bảo hiểm xã hội dùng để làm gì? Nghỉ việc bao lâu thì được trả sổ bảo hiểm xã hội? Câu hỏi từ chị V.N (Khánh Hòa).

Sổ bảo hiểm xã hội

Khi nào cần xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài? 13:00 | 20/10/2023

Cho tôi hỏi khi nào cần xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài? Câu hỏi của chị H.K (Long An).

Người lao động nước ngoài

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn