Trong trường hợp đang sử dụng bao nhiêu người lao động thì doanh nghiệp được quyền quyết định ngày có hiệu lực của nội quy lao động khi ban hành nội quy lao động bằng văn bản?
Không cần Phiếu đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người lao động chưa đủ 13 tuổi trong hồ sơ đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc trong trường hợp nào?
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì chỉ khi được Sở Lao động đồng ý thì hợp đồng lao động với người lao động chưa đủ 13 tuổi mới có giá trị hiệu lực đúng không?
Theo quy định hiện hành nơi có nhiều lao động được xác định như thế nào? Trẻ em mầm non là con của người lao động làm việc tại nơi có nhiều lao động được hưởng chính sách gì?
Theo quy định hiện hành người sử dụng lao động có sử dụng nhiều lao động nữ là gì? Người sử dụng lao động có được sử dụng lao động nữ đi công tác xa trong trường hợp đang nuôi con 9 tháng tuổi không?