Sử dụng lao động

Không trang bị phương tiện y tế tại nơi làm việc doanh nghiệp có thể bị phạt bao nhiêu tiền? 15:35 | 30/03/2023

Không trang bị phương tiện y tế tại nơi làm việc doanh nghiệp có thể bị phạt bao nhiêu tiền? Tình tiết nào được giảm nhẹ cho doanh nghiệp? - Câu hỏi của anh Minh (Thanh Hóa)

An toàn vệ sinh lao động

Hợp đồng lao động theo mùa vụ có giao kết bằng lời nói được không? Hợp đồng lao động theo mùa vụ có giao kết bằng lời nói bị xử phạt như thế nào? 10:45 | 30/03/2023

Hôm nay tôi cùng một nhóm 20 người đi nhận việc tại cơ sở sản xuất đồ thủ công do cá nhân thành lập. Chúng tôi có đề nghị ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với chủ cơ sở thì họ từ chối với lý do công việc mùa vụ trong 5 tháng nên chỉ cần lập hợp đồng bằng lời nói. Vậy cho tôi hỏi, hợp đồng lao động theo mùa vụ có giao kết bằng lời nói được không? Nếu không thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Thanh (Tp.HCM).

Hợp đồng lao động

Người lao động bị phát hiện sử dụng bằng cấp giả khi đi làm thì có bị sa thải không? 10:36 | 30/03/2023

Người lao động bị phát hiện sử dụng bằng cấp giả khi đi làm thì có bị sa thải không? Người lao động sử dụng bằng cấp giả đi xin việc sẽ bị xử lý như thế nào? (Anh Thuận đến từ Đồng Nai đặt câu hỏi)

Kỷ luật lao động

Thời giờ làm việc bình thường được quy định tối đa là bao nhiêu giờ trong 1 ngày, 1 tuần? 10:30 | 30/03/2023

Tôi muốn hỏi thời gian làm việc tối đa theo quy định của pháp luật là bao nhiêu? Nếu doanh nghiệp đặt số giờ làm việc quá thời gian quy định thì có bị phạt theo quy định pháp luật không? Chị Hương (Đắk Lắk).

Thời giờ làm việc

Người sử dụng lao động là chủ doanh nghiệp khấu trừ lương nhưng không nêu rõ lý do với công nhân thì bị xử phạt như thế nào? 10:29 | 30/03/2023

Tôi muốn hỏi người sử dụng lao động là chủ doanh nghiệp khấu trừ lương nhưng không báo với công nhân thì có vi phạm pháp luật không? Mức xử phạt với chủ doanh nghiệp là bao nhiêu? - Câu hỏi chị Mỹ (TpHCM)

Khấu trừ tiền lương

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động nhưng hết hạn thì có thể gia hạn giấy phép lao động không? 10:17 | 30/03/2023

Cho tôi hỏi người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và có giấy phép lao động nhưng vừa mới hết hạn, vậy tôi có thể gia hạn giấy phép lao động được nữa không? Câu hỏi của chị An (Thái Bình).

Giấy phép lao động

Gây khó khăn trong quá trình làm việc của người lao động vì lý do người lao động nhiễm HIV bị xử phạt như thế nào? 09:11 | 30/03/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động gây khó khăn trong quá trình làm việc của người lao động vì lý do người lao động nhiễm HIV bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Thủy (Gia Lai).

Người lao động nhiễm HIV

Không xây dựng định mức lao động người sử dụng lao động có thể bị xử phạt lên đến bao nhiêu? 08:59 | 30/03/2023

Người sử dụng lao động có bắt buộc phải xây dựng định mức lao động không? Trong trường hợp bắt buộc mà người sử dụng lao động không xây dựng định mức lao động thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của chị Tú (Nghệ An)

Định mức lao động

Có được sử dụng người lao động nước ngoài để chào bán dịch vụ tại Việt Nam? 08:55 | 30/03/2023

Có được sử dụng người lao động nước ngoài để chào bán dịch vụ tại Việt Nam? Câu hỏi của chị Hạnh (Vĩnh Phúc)

Sử dụng lao động nước ngoài

Không lập sổ quản lý lao động người sử dụng lao động có bị xử phạt? 08:30 | 30/03/2023

Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc lập sổ quản lý lao động? Người sử dụng lao động không lập sổ quản lý lao động có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Vinh (Hà Giang).

Sổ quản lý lao động

Báo cáo sai thời hạn tình hình sử dụng người lao động nước ngoài tại Việt Nam bị phạt như thế nào? 21:29 | 29/03/2023

Cho tôi hỏi khi nào người sử dụng lao động phải báo cáo sử dụng người lao động nước ngoài tại Việt Nam? Người sử dụng lao động báo cáo sai thời hạn tình hình sử dụng người lao động nước ngoài tại Việt Nam bị phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Phi (An Giang).

Báo cáo tình hình sử dụng lao động

Tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam sử dụng người lao động Việt Nam báo cáo không đúng thời hạn về tình hình sử dụng người lao động bị xử phạt như thế nào? 21:26 | 29/03/2023

Cho tôi hỏi báo cáo không đúng thời hạn cho tổ chức có thẩm quyền tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam về tình hình sử dụng người lao động Việt Nam thì tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Lệ (Tuyên Quang).

Báo cáo tình hình sử dụng lao động

Người lao động nam nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì có thể bị sa thải trong thời gian nuôi con hay không? 18:09 | 29/03/2023

Cho tôi hỏi, trường hợp là người lao động nam phải nuôi con nhỏ do vợ mất ngay sau khi sinh thì có được hưởng chế độ thai sản? Trường hợp này người sử dụng lao động có được sa thải người lao động nam này hay không? Câu hỏi của anh Vĩnh (Cà Mau).

Lao động nam

Người lao động bị đuổi việc vì lý do nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? 18:07 | 29/03/2023

Người lao động bị đuổi việc vì lý do nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Đào (Hà Giang).

Nhận nuôi con nuôi

Người sử dụng lao động có được phép sử dụng người khuyết tật làm thêm giờ không? 17:49 | 29/03/2023

Cho hỏi, người sử dụng lao động có được phép sử dụng người khuyết tật làm thêm giờ, làm việc ban đêm hay không? Nếu tự ý sử dụng lao động khuyết tật bị phạt gì không -Câu hỏi anh Hoãn (Đồng Nai).

Lao động khuyết tật

Có bắt buộc công bố thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết cho người lao động biết hay không? 17:36 | 29/03/2023

Cho tôi hỏi hiện nay có bắt buộc công bố thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết cho người lao động biết hay không? Câu hỏi từ anh Tâm (Quảng Ninh).

Thỏa ước lao động tập thể

Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở lấy ý kiến về đình công bị công ty gây khó khăn thì xử phạt như thế nào? 17:10 | 29/03/2023

Cho tôi hỏi việc công ty gây khó khăn trong quá trình tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở lấy ý kiến về đình công thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Tú (Quảng Nam).

Lấy ý kiến về đình công

Giao kết hợp đồng lao động đối với người giúp việc gia đình bằng miệng có giá trị pháp lý không? 17:05 | 29/03/2023

Gia đình tôi mới tuyển giúp việc nhà. Do nhận thấy đây cũng là người quen và ngại làm hợp đồng rườm rà nên chúng tôi có thỏa thuận giao kết hợp đồng bằng miệng với nhau. Vậy cho tôi hỏi giao kết hợp đồng lao động đối với người giúp việc gia đình bằng miệng có giá trị pháp lý không? Câu hỏi từ chị Ly (Bình Dương).

Người giúp việc gia đình

Người sử dụng lao động có được trả lương bằng voucher hay không? 16:58 | 29/03/2023

Công ty của tôi do tình hình làm ăn khó khăn nên đề nghị trả lương cho người lao động bằng voucher. Vậy cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được trả lương bằng voucher hay không? Nếu không thì bị xử lý như thế nào? Câu hỏi từ chị Hảo (Tây Ninh).

Trả lương

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Sử dụng lao động

Thông báo