Sử dụng lao động

Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động theo những nội dung nào? 04:50 | 26/06/2023

Cho tôi hỏi khám sức khỏe định kỳ cho người lao động theo những nội dung nào? Hồ sơ khám sức khỏe định kỳ gồm những gì? Câu hỏi từ chị Quyên (Kiên Giang).

Khám sức khỏe định kỳ

Hồ sơ đề nghị hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động gồm những gì? 02:05 | 26/06/2023

Cho tôi hỏi để được hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động thì cần chuẩn bị hồ sơ như thế nào? Câu hỏi từ chị Thanh (Long An).

Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

Người lao động là người khuyết tật thì được nghỉ hằng năm bao nhiêu ngày? 19:50 | 25/06/2023

Cho tôi hỏi công ty tôi đang sử dụng những người lao động là người khuyết tật thì trong một năm tôi phải cho lao động khuyết tật nghỉ có lương bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh Phát (Kiên Giang)

Người khuyết tật

Người lao động làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại có bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm? 17:30 | 25/06/2023

Cho tôi hỏi khi sử dụng người lao động làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại thì người sử dụng lao động phải cho người lao động nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh Tùng (Hưng Yên)

Công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm

Người lao động có hành vi trộm cắp thì người sử dụng lao động được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải không? 05:50 | 25/06/2023

Cho hỏi tôi phát hiện người lao động có hành vi trộm cắp tại doanh nghiệp của tôi thì tôi có được quyền sa thải người lao động đó không? Và thời hiệu xử lý kỷ luật là bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Thuận).

Kỷ luật sa thải

Công ty có bắt buộc đào tạo an toàn vệ sinh lao động cho người lao động không? 16:50 | 24/06/2023

Tôi muốn hỏi công ty có bắt buộc đào tạo an toàn vệ sinh lao động cho người lao động không? Câu hỏi của anh Trí (Đồng Tháp).

An toàn vệ sinh lao động

Người lao động có được tham gia ý kiến về định mức lao động không? 16:05 | 24/06/2023

Tôi hiện đang làm nhân viên của một công ty tại Bình Dương, nhận thấy định mức lao động của công ty là chưa hợp lý, nên tôi muốn được tham gia ý kiến về vấn đề này. Cho tôi hỏi người lao động có được tham gia ý kiến về định mức lao động không? Câu hỏi từ anh Phát (Bình Dương).

Định mức lao động

Mẫu nội quy lao động dành cho công ty năm 2024? 16:00 | 24/06/2023

Tôi muốn hỏi mẫu nội quy lao động dành cho công ty được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Quỳnh (An Giang).

Nội quy lao động

Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi có yêu cầu của người lao động được tiến hành khi nào? 15:40 | 24/06/2023

Cho tôi hỏi người lao động có yêu cầu đối thoại tại nơi làm việc thì nội dung yêu cầu như thế nào mới được tổ chức đối thoại? Câu hỏi từ chị Uyên (Kon Tum).

Đối thoại tại nơi làm việc

Tiền lương là gì? Khi trả lương cho người lao động cần phải lưu ý điều gì? 13:15 | 24/06/2023

Tôi muốn hỏi khoản tiền nào được xem là tiền lương? Khi trả lương cho người lao động cần phải lưu ý điều gì? Câu hỏi của anh Duy (Phú Yên).

Trả lương

Hiệu lực của nội quy lao động trong trường hợp sử dụng dưới 10 người lao động sẽ do ai quyết định? 11:50 | 24/06/2023

Cho tôi hỏi hiệu lực của nội quy lao động trong trường hợp sử dụng dưới 10 người lao động sẽ do ai quyết định? Có được xử lý kỷ luật hành vi không có trong nội quy lao động? Câu hỏi của anh Minh (Cần Thơ).

Nội quy lao động

Người sử dụng lao động cần làm khi sửa đổi nội quy lao động? 10:40 | 24/06/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động cần làm khi sửa đổi nội quy lao động? Việc đăng ký nội quy lao động sau khi sửa đổi được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị Linh (Bình Định)

Nội quy lao động

Đánh nhau tại nơi làm việc thì người lao động có bị sa thải không? 10:10 | 24/06/2023

Cho tôi hỏi người lao động đang làm việc tại công ty của tôi đánh nhau với người lao động khác thì tôi có được quyền sa thải người đó không? Câu hỏi của anh Nam (Hải Phòng)

Kỷ luật sa thải

Người lao động bị sa thải thì có được nhận tiền lương không? 08:50 | 24/06/2023

Cho tôi hỏi khi người lao động bị sa thải thì hợp đồng lao động có phải đương nhiên bị chấm dứt? Bị sa thải thì có được nhận lương những ngày đã làm không? Câu hỏi của anh Tú (Bình Thuận)

Sa thải lao động

Nội quy lao động được đăng ký tại đâu? Bên thuê lại lao động phải thông báo nội quy lao động cho NLĐ thuê lại không? 08:00 | 24/06/2023

Cho tôi hỏi nội quy lao động được đăng ký tại đâu? Bên thuê lại lao động có phải thông báo nội quy lao động cho người lao động thuê lại hay không? Câu hỏi của anh Thịnh (Hà Nội).

Nội quy lao động

Làm ở Bạc Liêu sẽ hưởng mức lương tối thiểu vùng là bao nhiêu? 07:35 | 24/06/2023

Tôi đang làm ở huyện công ty trả lương cứng tôi là 3.500.000 chưa bao gồm các khoản phụ cấp khác. Vậy là có đúng luật hay không? Câu hỏi của anh Lâm (Bạc Liêu).

Mức lương tối thiểu vùng

Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm những giấy tờ gì? 07:00 | 24/06/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải đăng ký nội quy lao động hay không? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của chị Thương (Long Xuyên).

Nội quy lao động

Người lao động nghỉ việc liên tiếp nhiều ngày không lý do có bị đuổi việc không? 06:40 | 24/06/2023

Cho tôi hỏi người lao động tự ý nghỉ việc liên tiếp nhiều ngày không có lý do thì có bị đuổi việc hay không? Câu hỏi từ anh Phúc (Hải Phòng).

Sa thải lao động

Người sử dụng lao động cần làm khi ban hành nội quy lao động? 02:05 | 24/06/2023

Cho tôi hỏi doanh nghiệp có buộc phải ban hành nội quy lao động? Người sử dụng lao động cần làm khi ban hành nội quy lao động? Câu hỏi của chị Thủy (Hải Phòng).

Nội quy lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Sử dụng lao động

Thông báo