Cho tôi hỏi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động có hành vi trộm cắp tại nơi làm việc? Có được sa thải đối với người lao động có hành vi trộm cắp tại nơi làm việc hay không? Câu hỏi của anh Hải (Long Xuyên).
Cho tôi hỏi khi sử dụng người lao động cao tuổi làm việc thì người lao động cao tuổi có được thỏa thuận rút ngắn thời giờ làm việc không? Câu hỏi của anh Hiếu (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi có được phép cho người lao động nghỉ việc vì lý do kinh tế? Được phép kéo dài thời hạn thanh toán tiền lương khi cho người lao động nghỉ việc vì lý do kinh tế tối đa trong bao lâu? Câu hỏi của chị Tiên (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi có được xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động đánh bạc tại nơi làm việc hay không? Thời hiệu xử lý kỷ luật sa thải người lao động có hành vi đánh bạc tại nơi làm việc là bao lâu? Câu hỏi của anh Nghĩa (Hà Nội).
Cho tôi hỏi người lao động có được từ chối đi công tác xa khi được phân công hay không? Người sử dụng lao động có được sa thải người lao động vì từ chối đi công tác xa? Câu hỏi của chị Uyên (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi số lượng phương tiện bảo vệ cá nhân trang cấp cho người lao động là bao nhiêu? Có được thu tiền của người lao động khi cấp phương tiện bảo vệ cá nhân không? Câu hỏi từ chị Phượng (Hà Nam).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có phải công khai quy chế thưởng cho người lao động biết? Doanh nghiệp không công khai quy chế thưởng sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Minh (Lâm Đồng)
Cho tôi hỏi doanh nghiệp căn cứ vào đâu để xác định thưởng cho người lao động? Mức độ hoàn thành công việc của người lao động được xác định dựa trên tiêu chí nào? Câu hỏi của chị Trang (Lâm Đồng)
Cho tôi hỏi hồ sơ đăng ký nội quy lao động gồm những gì? Thời gian để nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động là bao lâu? Câu hỏi từ anh Thành (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi trường hợp nào thì người sử dụng lao động phải xây dựng danh mục phương tiện bảo vệ cá nhân? Người đến thanh tra có được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân không? Câu hỏi từ anh Phước (Bình Dương).
Cho tôi hỏi hiện nay sử dụng mẫu đề xuất bổ sung danh mục phương tiện bảo vệ cá nhân nào? Khi nào gửi mẫu này? Có được cấp lại phương tiện bảo vệ cá nhân khi người lao động làm mất không? Câu hỏi từ anh Khoa (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có thể giảm nhân sự do chuyển đổi loại hình doanh nghiệp được hay không? Thủ tục cắt giảm nhân sự do chuyển đổi loại hình doanh nghiệp được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị Mai (Bình phước).
Cho tôi hỏi muốn cắt giảm nhân sự do hợp nhất doanh nghiệp phải lập phương án sử dụng lao động có đúng không? Nội dung chủ yếu của phương án sử dụng lao động bao gồm những gì? Câu hỏi của anh Nam (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi có được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm không? Khi nào người lao động đương nhiên được xóa kỷ luật? Câu hỏi từ anh Nam (Ninh Thuận).