Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Sử dụng lao động

Tìm tiêu đề, mô tả, nội dung... Tìm chính xác tiêu đề và từ khóa

Có được phép thuê lại lao động để thay thế người lao động bị cho thôi việc do hợp nhất doanh nghiệp không? 12:35 | 19/07/2023

Cho tôi hỏi khi doanh nghiệp tiến hành hợp nhất thì có được phép thuê lại lao động để thay thế người lao động bị cho thôi việc vì lý do hợp nhất doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh Tân (Biên Hòa).

Cho thuê lại lao động

Người lao động thuê lại có được biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động không? 11:15 | 19/07/2023

Cho tôi hỏi khi giao kết hợp đồng cho thuê lại lao động thì người lao động thuê lại có được quyền biết nội dung bên trong hợp đồng đó hay không? Câu hỏi của anh Hải (Phú Yên).

Người lao động thuê lại

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày lễ, tết thì người lao động có được nghỉ bù không? 09:25 | 19/07/2023

Cho tôi hỏi ai quyết định ngày nghỉ hằng tuần của người lao động? Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày lễ, tết thì người lao động có được nghỉ bù không? Câu hỏi của chị Hoa (Kiên Giang)

Ngày nghỉ hằng tuần

Có phải cung cấp thông tin về điều kiện làm việc cho người lao động biết không? 06:40 | 19/07/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải cung cấp thông tin về điều kiện làm việc cho người lao động biết không? Câu hỏi từ anh Huy (Kiên Giang).

Người lao động

Bên thuê lại lao động có được tuyển dụng chính thức người lao động thuê lại làm việc cho mình hay không? 04:50 | 19/07/2023

Cho tôi hỏi bên thuê lại lao động có được quyền tuyển dụng chính thức người lao động thuê lại làm việc cho mình được không? Câu hỏi của anh Toàn (Vĩnh Long).

Bên thuê lại lao động

Cho thuê lại lao động thì có bắt buộc phải thỏa thuận về trách nhiệm bồi thường bệnh nghề nghiệp hay không? 02:05 | 19/07/2023

Cho tôi hỏi khi giao kết hợp đồng cho thuê lại lao động thì bên cho thuê và bên thuê lại lao động có phải thỏa thuận về trách nhiệm bồi thường bệnh nghề nghiệp hay không? Câu hỏi của anh Hưng (Long An).

Cho thuê lại lao động

Người sử dụng lao động là cá nhân chết thì có cần thông báo việc chấm dứt hợp đồng lao động cho NLĐ không? 22:35 | 18/07/2023

Cho tôi hỏi khi hợp đồng lao động bị chấm dứt do người sử dụng lao động là cá nhân chết thì có cần thông báo tới người lao động việc chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Khang (Bình Phước).

Người sử dụng lao động

Công ty phải niêm yết công khai thông tin đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động thế nào? 19:50 | 18/07/2023

Cho tôi hỏi công ty phải niêm yết công khai thông tin đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động trong bao lâu? Hành vi không cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội sẽ bị phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Hạnh (Tuyên Quang).

Đóng bảo hiểm xã hội

Có được trả lại lao động thuê lại khi vi phạm kỷ luật lao động không? 18:55 | 18/07/2023

Cho tôi hỏi bên thuê lại lao động có được trả lại lao động thuê lại khi vi phạm kỷ luật lao động không? Câu hỏi từ anh Nam (Gia Lai).

Người lao động thuê lại

Người lao động có được kiểm tra việc sử dụng quỹ phúc lợi do mình đóng góp hay không? 16:15 | 18/07/2023

Cho tôi hỏi người lao động có được kiểm tra việc sử dụng quỹ phúc lợi do mình đóng góp hay không? Quỹ phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động bao gồm những khoản nào? Câu hỏi của chị Thư (Hà Tĩnh).

Quỹ phúc lợi

Trường hợp nào thỏa ước lao động tập thể bị vô hiệu từng phần? 12:35 | 18/07/2023

Cho tôi hỏi trường hợp nào thỏa ước lao động tập thể bị vô hiệu từng phần? Câu hỏi từ anh Thái (Ninh Bình).

Thỏa ước lao động tập thể

Mẫu phương án sử dụng lao động mới nhất dành cho doanh nghiệp? 11:50 | 18/07/2023

Cho tôi hỏi hiện nay mẫu phương án sử dụng lao động mới nhất dành cho doanh nghiệp được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Nga (Bình Thuận)

Phương án sử dụng lao động

Bên thuê lại lao động có trách nhiệm gì khi xử lý kỷ luật đối với người lao động thuê lại? 11:15 | 18/07/2023

Cho tôi hỏi khi doanh nghiệp cho thuê lại lao động tiến hành xử lý kỷ luật đối với người lao động thuê lại thì bên thuê lại lao động sẽ có nghĩa vụ gì? Câu hỏi của anh Quân (Bình Thuận)

Bên thuê lại lao động

Người lao động thuê lại vi phạm kỷ luật lao động thì bên thuê lại lao động có được trả lại người lao động đó không? 03:30 | 18/07/2023

Cho tôi hỏi bên thuê lại lao động có được quyền trả lại người lao động thuê lại khi người đó vi phạm kỷ luật lao động hay không? Câu hỏi của anh Tuấn (Phú Yên)

Người lao động thuê lại

Công ty phải công khai những nội dung bắt buộc khi sử dụng lao động theo hình thức nào? 18:10 | 17/07/2023

Cho tôi hỏi công ty phải công khai những nội dung gì khi sử dụng lao động? Công ty phải công khai những nội dung bắt buộc khi sử dụng lao động theo hình thức nào? Câu hỏi của anh Giang (Đồng Tháp).

Sử dụng lao động

Có cần phải thông báo về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải không? 15:20 | 17/07/2023

Cho tôi hỏi khi hợp đồng lao động bị chấm dứt do người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải thì có cần thông báo về việc chấm dứt hợp đồng hay không? Câu hỏi của anh Thành (Phú Quốc).

Chấm dứt hợp đồng lao động

Người sử dụng lao động có phải lập phương án sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi công nghệ không? 13:30 | 17/07/2023

Cho tôi hỏi khi tiến hành thay đổi công nghệ thì người sử dụng lao động có bắt buộc phải lập phương án sử lao động hay không? Câu hỏi của anh Hoàng (Long An).

Phương án sử dụng lao động

Luật lao động mới nhất 2023? Tổng hợp văn bản hướng dẫn liên quan đang được áp dụng? 13:00 | 17/07/2023

Cho tôi hỏi hiện nay Luật lao động mới nhất hiện nay là luật nào? Có những văn bản hướng dẫn liên quan đang được áp dụng? Câu hỏi của anh Tùng (Thái Bình).

Luật lao động

Người lao động có được tham gia ý kiến về việc điều chỉnh thang lương hay không? 12:35 | 17/07/2023

Cho tôi hỏi công ty có phải công khai thang lương với người lao động không? Người lao động có được tham gia ý kiến về việc điều chỉnh thang lương hay không? Câu hỏi của chị Hạnh (Ninh Bình).

Điều chỉnh thang lương

CHỦ ĐỀ NỔI BẬT

ĐỌC NHIỀU NHẤT

Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?

Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?

Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?

Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?

Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?

Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?

Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?

Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?

Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Bạn không có thông báo nào

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Sử dụng lao động

Thông báo