Sẽ tiếp tục tăng lương hưu từ 1/7/2025 cho người nghỉ hưu khi đảm bảo mức tăng phù hợp với khả năng của NSNN và quỹ BHXH đúng không?

Nội dung chính

• Sẽ tiếp tục tăng lương hưu từ 1/7/2025 cho người nghỉ hưu khi đảm bảo mức tăng phù hợp với khả năng của NSNN và quỹ BHXH đúng không?
• Bao lâu thì có kết quả giải quyết hưởng lương hưu?
• Mẫu đơn đề nghị thay đổi thông tin người hưởng lương hưu hiện nay như thế nào?

Sẽ tiếp tục tăng lương hưu từ 1/7/2025 cho người nghỉ hưu khi đảm bảo mức tăng phù hợp với khả năng của NSNN và quỹ BHXH đúng không?

Từ 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực. Theo đó, sẽ có quy định về điều chỉnh tăng lương hưu cho người tham gia bảo hiểm xã hội (cả hình thức bắt buộc và tự nguyện). Cụ thể:

* Người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc:

Căn cứ Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Điều chỉnh lương hưu

1. Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

2. Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

3. Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.

Theo đó, từ ngày 1/7/2025 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực quy định lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

* Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Căn cứ khoản 2 Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

...

2. Việc điều chỉnh lương hưu được thực hiện theo quy định tại Điều 67 của Luật này.

3. Việc tính mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu mà có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên nhưng có thời gian đóng bảo hiểm xã hội ở Việt Nam dưới 15 năm thì mỗi năm đóng trong thời gian này được tính bằng 2,25% mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 104 của Luật này.

Theo đó, việc điều chỉnh lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được thực hiện tương tự theo như quy định đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Như vậy, từ 1/7/2025, lương hưu sẽ được điều chỉnh sẽ dựa trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Do đó, sẽ tiếp tục tăng lương hưu cho người nghỉ hưu khi đảm bảo mức tăng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Bên cạnh đó, lương hưu sẽ được điều chỉnh tăng thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Lưu ý: Thời điểm 1/7/2025 là thời điểm có hiệu lực của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Về thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh tăng tăng lương hưu cụ thể sẽ do Chính phủ quy định.

Xem chi tiết bảng tính tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường: Tại đây

Mới: Chính thức 01 bảng lương chức vụ và 01 bảng lương chuyên môn nghiệp vụ của công chức viên chức?

Chính sách tăng lương hưu mới chính thức có hiệu lực từ năm 2025 cho toàn bộ đối tượng nghỉ hưu cụ thể ra sao?

Xem thêm:

Chính thức thay 07 bảng lương hiện hành bằng 05 bảng lương mới cụ thể lương cơ bản?

Chưa thể thực hiện tăng lương hưu vào năm 2025 theo quy định mới?

Sẽ tiếp tục tăng lương hưu từ 1/7/2025 cho người nghỉ hưu khi đảm bảo mức tăng phù hợp với khả năng của NSNN và quỹ BHXH đúng không? (Hình từ Internet)

Bao lâu thì có kết quả giải quyết hưởng lương hưu?

Căn cứ khoản 3 Điều 79 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Giải quyết hưởng lương hưu, hưởng bảo hiểm xã hội một lần

...

3. Trong thời hạn 20 ngày, không bao gồm ngày nghỉ lễ, tết, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người đề nghị hưởng lương hưu hoặc trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Bên cạnh đó, đối với trường hợp tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì căn cứ khoản 3 Điều 107 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Giải quyết hưởng lương hưu, bảo hiểm xã hội một lần đối với người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

...

3. Trong thời hạn 20 ngày, không bao gồm ngày nghỉ lễ, tết, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người đề nghị hưởng lương hưu hoặc trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Theo đó, trong vòng 20 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu theo quy định thì cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết hưởng lương hưu.

Trong trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Lưu ý: Thời gian này không bao gồm ngày nghỉ lễ, tết.

Mẫu đơn đề nghị thay đổi thông tin người hưởng lương hưu hiện nay như thế nào?

Hiện nay sử dụng mẫu đề nghị thay đổi thông tin người hưởng lương hưu là mẫu 02-CBH quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 được sửa đổi bởi điểm 1.2 khoản 1 Điều 2 Quyết định 686/QĐ-BHXH năm 2024 như sau:

>>> Tải mẫu đề nghị thay đổi thông tin người hưởng lương hưu: Tại đây.

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/07/2025