Rằm tháng 7 2024 rơi vào thứ mấy, ngày mấy? Tháng 7 âm lịch 2024 có ngày lễ nào người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương hay không?

Rằm tháng 7 năm nay rơi vào thứ mấy, ngày mấy? Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày lễ nào trong tháng 7 âm lịch?

Rằm tháng 7 năm 2024 rơi vào thứ mấy, ngày mấy?

Rằm tháng 7 (ngày 15 tháng 7 âm lịch), là một ngày lễ quan trọng của Phật giáo và tín ngưỡng dân gian Việt Nam.

Rằm tháng 7 năm 2024 rơi vào Chủ nhật ngày 18/8/2024 dương lịch.

Rằm tháng 7 2024 rơi vào thứ mấy, ngày mấy? Tháng 7 âm lịch 2024 có ngày lễ nào người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương hay không?

Rằm tháng 7 2024 rơi vào thứ mấy, ngày mấy? Tháng 7 âm lịch 2024 có ngày lễ nào người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương hay không? (Hình từ Internet)

Tháng 7 âm lịch 2024 có ngày lễ nào người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo quy định trên, người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 06 dịp lễ, tết trong năm là:

- Tết Dương lịch;

- Tết Âm lịch;

- Ngày Chiến thắng;

- Ngày Quốc tế lao động;

- Quốc khánh;

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.

Theo đó, tháng 7 âm lịch có một ngày lễ người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương, cụ thể là ngày lễ Quốc khánh 2/9 (ngày 30/7 âm lịch năm 2024).

Trong 1 năm, người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm?

Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày phép năm như sau:

Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

Theo đó, số ngày phép năm của người lao động như sau:

- Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ phép năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

+ 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

+ 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

+ 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

- Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

Bên cạnh đó, căn cứ Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ phép năm tăng thêm theo thâm niên làm việc, cụ thể như sau:

Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc
Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.

Theo đó, cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày phép năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 01 ngày.

Rằm tháng 7
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Rằm tháng 7 có phải là Rằm lớn nhất năm không? Rằm tháng 7 có phải là ngày lễ lớn ở Việt Nam không?
Lao động tiền lương
15 tháng 7 âm lịch rơi vào thứ mấy, ngày mấy? Đây có phải ngày nghỉ hàng tuần của người lao động không?
Lao động tiền lương
Rằm tháng 7 2024 rơi vào ngày 18 tháng 8 dương lịch đúng không? Ngày này người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương không?
Lao động tiền lương
Rằm tháng 7 là lễ Vu Lan báo hiếu phải không? Tiền lương làm thêm giờ ngày lễ Vu Lan 2024 của người lao động xác định như thế nào?
Lao động tiền lương
Rằm tháng 7 2024 rơi vào thứ mấy, ngày mấy? Tháng 7 âm lịch 2024 có ngày lễ nào người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương hay không?
Lao động tiền lương
Rằm tháng 7 năm 2024 là ngày bao nhiêu dương lịch? Người lao động có được nghỉ làm vào ngày rằm tháng 7 hay không?
Lao động tiền lương
Rằm tháng 7 là ngày gì? Rằm tháng 7 năm 2023 là ngày mấy dương lịch? Người lao động còn những ngày nghỉ lễ nào trong năm?
Lao động tiền lương
Rằm tháng 7 âm lịch 2023 là ngày nào? Người lao động được nghỉ những ngày lễ nào trong tháng 7 âm lịch?
Lao động tiền lương
Ngày 15/7 âm lịch là ngày gì? Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ lễ hằng năm?
Lao động tiền lương
Còn bao nhiêu ngày nữa đến rằm tháng 7 năm 2023? Người lao động có được nghỉ làm vào ngày này không?
Đi đến trang Tìm kiếm - Rằm tháng 7
6,390 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Rằm tháng 7

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Rằm tháng 7

CHỦ ĐỀ VĂN BẢN
Click vào đây để bỏ túi 15 văn bản hướng dẫn bảo hiểm thất nghiệp Toàn bộ quy định về Mức lương tối thiểu vùng mới nhất Tổng hợp 8 văn bản về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi mới nhất Trọn bộ 9 văn bản về Hợp đồng lao động mới nhất Tổng hợp văn bản hướng dẫn xử lý kỷ luật người lao động, cán bộ, công chức, viên chức mới nhất Toàn bộ văn bản về tính lương làm thêm giờ năm 2024
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào