Quốc tế Bạn trai 3 10 đúng không? Nghỉ việc riêng vào ngày Quốc tế Bạn trai 2024, lao động nam có được hưởng nguyên lương không?

Nội dung chính

• Quốc tế Bạn trai 3 10 đúng không?
• Nghỉ việc riêng vào ngày Quốc tế Bạn trai 2024, lao động nam có được hưởng nguyên lương không?
• Tiền lương làm thêm giờ ban ngày của lao động nam vào ngày Quốc tế Bạn trai xác định như thế nào?

Quốc tế Bạn trai 3 10 đúng không?

Ngày Quốc tế Bạn trai (National Boyfriends Day) diễn ra vào ngày 3 10 hằng năm.

Đây là dịp để các bạn gái thể hiện tình cảm và sự trân trọng đối với bạn trai của mình thông qua những lời chúc, món quà, hoặc những hoạt động đặc biệt.

Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.

Quốc tế Bạn trai 3 10 đúng không? Nghỉ việc riêng vào ngày Quốc tế Bạn trai 2024, lao động nam có được hưởng nguyên lương không? (Hình từ Internet)

Nghỉ việc riêng vào ngày Quốc tế Bạn trai 2024, lao động nam có được hưởng nguyên lương không?

Căn cứ theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Theo đó, lao động nam nghỉ việc riêng vào Ngày Quốc tế Bạn trai 2024 vẫn hưởng nguyên lương trong các trường hợp sau:

- Kết hôn;

- Con đẻ, con nuôi kết hôn;

- Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết.

Trường hợp nghỉ việc riêng vào các trường hợp khác thì lao động nam có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ và không hưởng lương.

Tiền lương làm thêm giờ ban ngày của lao động nam vào ngày Quốc tế Bạn trai xác định như thế nào?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, ngày Quốc tế Bạn trai 3 10 không phải là ngày nghỉ lễ, tết của người lao động.

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, tiền lương làm thêm giờ ban ngày ngày Quốc tế Bạn trai 3 10 của người lao động xác định như sau:

- Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian:

Tiền lương làm thêm ban ngày = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x (Mức ít nhất 150% hoặc 200%) x Số giờ làm thêm

- Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm:

Tiền lương làm thêm giờ = Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x (Mức ít nhất 150% hoặc 200%) x Số sản phẩm làm thêm

Lưu ý: Khi sử dụng người lao động làm thêm giờ thì người sử dụng lao động phải đáp ứng các điều kiện tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019, trừ các trường hợp người lao động bắt buộc phải làm thêm giờ quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019.

Trong đó:

- Mức 150% áp dụng đối với trường hợp ngày Quốc tế Bạn trai 3 10 không phải là ngày nghỉ hằng tuần (ngày thường).

- Mức 200% áp dụng đối với trường hợp ngày Quốc tế Bạn trai 3 10 là ngày nghỉ hằng tuần.

(Nội quy công ty sẽ quy định ngày Quốc tế Bạn trai 3 10 có phải là ngày nghỉ hằng tuần hay không căn cứ theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019)