Phương tiện lao động là gì? Vai trò của phương tiện lao động? Ví dụ phương tiện lao động trong các ngành nghề?

Nội dung chính

• Phương tiện lao động là gì? Vai trò của phương tiện lao động? Ví dụ phương tiện lao động trong các ngành nghề?
• Cán bộ cơ sở giáo dục bắt buộc có nghĩa vụ trao phương tiện lao động cho trại viên khi nào?
• Người lao động có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động khi phải chấp hành quyết định đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc không?

Phương tiện lao động là gì? Vai trò của phương tiện lao động? Ví dụ phương tiện lao động trong các ngành nghề?

Phương tiện lao động là các công cụ, máy móc, và trang thiết bị được sử dụng trong quá trình lao động sản xuất nhằm hỗ trợ con người thực hiện các công việc cụ thể. Đây là một trong những yếu tố quan trọng trong quá trình sản xuất kinh tế, bên cạnh các yếu tố khác như đối tượng lao động và lực lượng lao động.

- Các loại phương tiện lao động

+ Công cụ lao động: Bao gồm các loại máy móc và thiết bị như máy cưa, máy phay, máy may, giúp thực hiện các công việc cụ thể trong sản xuất.

+ Phương tiện bảo vệ cá nhân: Các trang thiết bị bảo hộ như mũ bảo hiểm, găng tay, giày bảo hộ, giúp bảo vệ người lao động khỏi các nguy cơ trong quá trình làm việc.

+ Phương tiện vận chuyển: Xe nâng, xe kéo, xe đẩy phục vụ trong quá trình vận chuyển hàng hóa, giúp tăng hiệu quả và giảm sức lao động.

-Vai trò của phương tiện lao động:

+ Nâng cao năng suất lao động: Giúp thực hiện công việc nhanh chóng và hiệu quả hơn, giảm thiểu thời gian lao động thủ công.

+ Bảo vệ sức khỏe và an toàn: Các phương tiện bảo vệ cá nhân giúp giảm thiểu rủi ro và bảo vệ sức khỏe người lao động.

+ Tăng tính chính xác và chất lượng sản phẩm: Sử dụng máy móc và thiết bị hiện đại giúp nâng cao độ chính xác và chất lượng của sản phẩm.

Dưới đây là một số ví dụ về phương tiện lao động trong các ngành nghề khác nhau:

- Ngành xây dựng

+ Máy xúc: Dùng để đào đất, di chuyển vật liệu xây dựng.

+ Máy trộn bê tông: Dùng để trộn các thành phần của bê tông.

+ Giàn giáo: Hỗ trợ công nhân làm việc ở độ cao.

- Ngành nông nghiệp

+ Máy cày: Dùng để cày đất, chuẩn bị đất trồng trọt.

+ Máy gặt đập liên hợp: Dùng để thu hoạch lúa và các loại cây trồng khác.

+ Hệ thống tưới tiêu tự động: Giúp cung cấp nước cho cây trồng một cách hiệu quả.

- Ngành sản xuất công nghiệp

+ Máy CNC: Dùng để gia công các chi tiết kim loại với độ chính xác cao.

+ Robot công nghiệp: Thực hiện các công việc lắp ráp, hàn, và kiểm tra sản phẩm.

+ Băng chuyền: Dùng để vận chuyển sản phẩm trong quá trình sản xuất.

- Ngành y tế

+ Máy chụp X-quang: Dùng để chẩn đoán hình ảnh bên trong cơ thể.

+ Máy thở: Hỗ trợ bệnh nhân trong việc hô hấp.

+ Máy siêu âm: Dùng để kiểm tra và chẩn đoán các vấn đề sức khỏe.

- Ngành dịch vụ

+ Máy pha cà phê: Dùng trong các quán cà phê để pha chế các loại đồ uống.

+ Máy giặt công nghiệp: Dùng trong các khách sạn, nhà hàng để giặt đồ với số lượng lớn.

+ Hệ thống POS (Point of Sale): Dùng để quản lý bán hàng và thanh toán.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Phương tiện lao động là gì? Vai trò của phương tiện lao động? Ví dụ phương tiện lao động trong các ngành nghề? (Hình từ Internet)

Cán bộ cơ sở giáo dục bắt buộc có nghĩa vụ trao phương tiện lao động cho trại viên khi nào?

Theo Điều 7 Thông tư 07/2015/TT-BCA quy định:

Quản lý trại viên khi sinh hoạt, học tập, lao động, học nghề

1. Trại viên được bố trí sinh hoạt, học tập, lao động, học nghề theo đội. Mỗi đội trại viên phải có cán bộ cơ sở giáo dục bắt buộc theo dõi, giám sát. Trường hợp trại viên đi lao động thì mỗi đội phải có ít nhất 02 cán bộ cơ sở giáo dục bắt buộc làm nhiệm vụ canh gác, dẫn giải.

2. Trại viên loại H1 được bố trí lao động trong khuôn viên cơ sở giáo dục bắt buộc hoặc ở những nhà xưởng, khu lao động có vọng gác, tường rào bảo vệ.

3. Cán bộ cơ sở giáo dục bắt buộc được giao quản lý, phụ trách đội trại viên phải bàn giao dụng cụ, phương tiện lao động, học nghề cho từng trại viên để sử dụng, quản lý trong khi lao động, học nghề. Hết giờ làm việc phải kiểm tra, thống kê đầy đủ và đưa vào kho để quản lý. Kho phải bố trí bên ngoài khu vực quản lý trại viên.

4. Ngoài giờ sinh hoạt, học tập, lao động, học nghề, trại viên được quản lý tại buồng quản lý của cơ sở giáo dục bắt buộc.

Theo đó cán bộ cơ sở giáo dục bắt buộc được giao quản lý, phụ trách đội trại viên có nghĩa vụ bàn giao dụng cụ, phương tiện lao động, học nghề cho từng trại viên để sử dụng, quản lý trong khi lao động, học nghề.

Người lao động có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động khi phải chấp hành quyết định đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc không?

Theo Điều 30 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

1. Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao gồm:

a) Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ;

b) Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự;

c) Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc;

d) Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 138 của Bộ luật này;

đ) Người lao động được bổ nhiệm làm người quản lý doanh nghiệp của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;

e) Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu nhà nước đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp;

g) Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của doanh nghiệp đối với phần vốn của doanh nghiệp đầu tư tại doanh nghiệp khác;

h) Trường hợp khác do hai bên thỏa thuận.

2. Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động không được hưởng lương và quyền, lợi ích đã giao kết trong hợp đồng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.

Theo đó trường hợp người lao động phải chấp hành quyết định đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc thì được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.