Phòng khám đa khoa Trường Đại học Y tế công cộng tuyển dụng điều dưỡng viên năm 2023, hình thức tuyển dụng ra sao?

Nội dung chính

• Nhu cầu tuyển dụng nhân sự của Phòng khám đa khoa Trường Đại học Y tế công cộng ra sao?
• Hình thức tuyển dụng điều dưỡng viên của Phòng khám đa khoa Trường Đại học Y tế công cộng ra sao?
• Hồ sơ dự tuyển và thời hạn và hình thức đăng ký dự tuyển điều dưỡng viên của Phòng khám đa khoa Trường Đại học Y tế công cộng như thế nào?
• Các hình thức giao kết hợp đồng lao động được quy định như thế nào?

Nhu cầu tuyển dụng nhân sự của Phòng khám đa khoa Trường Đại học Y tế công cộng ra sao?

Theo Thông báo tuyển dụng của Trường Đại học Y tế công cộng về nhu cầu tuyển dụng điều dưỡng viên năm 2023 được đăng tải trên cổng thông tin trường tại địa chỉ https://huph.edu.vn/announcement/3761 như sau:

(1) Vị trí, số lượng: Tuyển dụng 02 điều dưỡng viên

(2) Điều kiện, tiêu chuẩn của người ứng tuyển:

a) Điều kiện chung:

- Là công dân Việt Nam, có sức khỏe tốt.

- Cẩn thận trong công việc.

- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu áp lực công việc.

- Có khả năng giao tiếp tốt.

- Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, nhiệt tình.

b) Tiêu chuẩn cụ thể:

- Trình độ chuyên môn: Cao đẳng điều dưỡng

- Yêu cầu:

+ Giới tính: Nam/Nữ.

+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.

+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.

+ Có tinh thần trách nhiệm, thực hiện công việc chủ động, hiệu quả.

+ Chịu được áp lực công việc, có kỹ năng quản lý thời gian, có thể xử lý nhiều công việc trong các khoảng thời gian cao điểm.

+ Có mong muốn và cam kết làm việc lâu dài trong đơn vị y tế công lập.

+ Có ý thức chấp hành sự phân công của tổ chức.

- Đối tượng ưu tiên: Ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc; ứng viên đã có chứng chỉ hành nghề điều dưỡng.

- Mô tả công việc:

+ Tiếp nhận, hướng dẫn người bệnh đến khám và thực hiện các thủ tục hành chính của Khoa.

+ Thực hiện đầy đủ, chính xác y lệnh của bác sĩ. Ghi những thông số, dấu hiệu, triệu chứng bất thường của người bệnh và cách xử trí vào phiếu theo dõi và phiếu chăm sóc theo quy định.

+ Quản lý thuốc, vật tư tiêu hao, trang thiết bị, hồ sơ bệnh án,… theo đúng quy định.

+ Thực hiện nghiêm chỉnh quy chế của Phòng khám, đặc biệt là các quy định chuyên môn.

+ Thực hiện các công tác điều dưỡng của Khoa theo bản mô tả công việc của Điều dưỡng.

+ Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng khoa và sự phân công của Trưởng phòng khám.

c) Hình thức hợp đồng dự kiến giao kết:

- Hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.

- Mức lương: thỏa thuận.

d) Quyền lợi/Cơ hội:

- Được hưởng các chế độ chính sách theo quy định của Pháp luật và phúc lợi khác theo quy định của Phòng khám.

- Có cơ hội tham quan, học tập kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn.

Phòng khám đa khoa Trường Đại học Y tế công cộng tuyển dụng điều dưỡng viên năm 2023, hình thức tuyển dụng ra sao?

Hình thức tuyển dụng điều dưỡng viên của Phòng khám đa khoa Trường Đại học Y tế công cộng ra sao?

Theo Thông báo tuyển dụng của Trường Đại học Y tế công cộng về hình thức tuyển dụng điều dưỡng viên năm 2023 như sau:

Vòng 1: Sơ tuyển hồ sơ

Chỉ liên hệ mời phỏng vấn những ứng viên đủ điều kiện, tiêu chuẩn sau vòng sơ tuyển hồ sơ (liên hệ mời phỏng vấn qua email đã đăng ký).

Vòng 2: Phỏng vấn

Kết quả phỏng vấn của tất cả ứng viên được niêm yết công khai tại Bảng tin của Phòng khám đa khoa trong vòng 05 ngày làm việc kể từ sau ngày tổ chức phỏng vấn. Những ứng viên được Hội đồng nhất trí tuyển dụng sẽ được liên hệ trực tiếp để thông báo thời gian tiếp nhận công việc tại Phòng khám.

Hồ sơ dự tuyển và thời hạn và hình thức đăng ký dự tuyển điều dưỡng viên của Phòng khám đa khoa Trường Đại học Y tế công cộng như thế nào?

(1) Hồ sơ dự tuyển

- Phiếu đăng ký dự tuyển lao động (Mẫu kèm theo);

Tải Phiếu đăng ký dự tuyển lao động: Tại đây

- Sơ yếu lí lịch (theo mẫu hồ sơ xin việc, có dán ảnh, đóng dấu xác nhận);

- Bản photo các bằng cấp, chứng chỉ và bảng điểm quá trình học tập (văn bằng gốc được yêu cầu cung cấp tại vòng phỏng vấn).

- Giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế cấp Huyện trở lên cấp.

*Các tài liệu hồ sơ đầy đủ như yêu cầu được đựng trong túi hồ sơ xin việc, bìa hồ sơ có ghi rõ các thông tin cá nhân, số điện thoại liên lạc và email của ứng viên.

(1) Thời hạn và hình thức đăng ký, nộp hồ sơ dự tuyển:

- Thời gian nhận đăng ký dự tuyển: đến 16 giờ 30 ngày 08/8/2023.

- Hình thức đăng ký và nộp hồ sơ dự tuyển: Ứng viên truy cập đường link: https://bit.ly/3MdhAvI hoặc mã QR được đăng tải trên website https://huph.edu.vn/announcement/3761 và tải file nén các bản chụp (định dạng PDF) các thành phần hồ sơ được quy định theo hướng dẫn để đăng ký dự tuyển:

Lưu ý: Các thông tin trong đăng ký dự tuyển không trùng khớp với hồ sơ gốc khi được yêu cầu cung cấp đối chiếu, thì kết quả tuyển dụng của ứng viên sẽ bị hủy bỏ theo quy định.

Các hình thức giao kết hợp đồng lao động được quy định như thế nào?

Tại Điều 14 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hình thức giao kết hợp đồng lao động như sau:

Hình thức hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.

Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.

2. Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.

Như vậy, hợp đồng lao động được giao kết thông qua 01 trong 03 hình thức sau đây:

- Hợp đồng lao động bằng văn bản.

- Hợp đồng lao động điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu.

- Được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói áp dụng đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng;

Trừ các trường hợp sau đây bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản dù hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng:

- Giao kết hợp đồng lao động với nhóm người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên thông qua một người lao động trong nhóm được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động để làm công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.

- Giao kết hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi.

- Giao kết hợp đồng lao động với lao động là người giúp việc gia đình.