Nhà nước pháp quyền là gì? Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam đưa ra các chính sách về lĩnh vực lao động như thế nào?
Nhà nước pháp quyền là gì?
Nhà nước pháp quyền là một hình thức tổ chức nhà nước mà trong đó pháp luật đóng vai trò tối thượng trong việc quản lý và điều hành xã hội. Dưới đây là một số đặc điểm chính của nhà nước pháp quyền:
- Pháp luật là tối thượng: Mọi hành vi của các cơ quan nhà nước, tổ chức và cá nhân đều phải tuân theo pháp luật. Pháp luật phản ánh ý chí chung của toàn thể quốc gia và nhân dân.
- Bảo vệ quyền con người: Nhà nước pháp quyền đặt việc tôn trọng và bảo vệ các quyền con người lên hàng đầu. Mọi người đều có nghĩa vụ tuân theo pháp luật và được bảo vệ bởi pháp luật.
- Phân công và kiểm soát quyền lực: Quyền lực nhà nước được phân công, phối hợp và kiểm soát lẫn nhau giữa các cơ quan lập pháp, hành pháp và tư pháp để đảm bảo không có sự lạm quyền.
- Dân chủ và công bằng: Nhà nước pháp quyền được xây dựng trên cơ sở hệ thống pháp luật có tính dân chủ và công bằng, đảm bảo quyền và lợi ích của cá nhân cũng như sự công bằng trong xã hội.
Nhà nước pháp quyền không phải là một kiểu nhà nước cụ thể mà là một cách thức tổ chức và vận hành quyền lực nhà nước dựa trên các nguyên tắc pháp luật và dân chủ.
Dưới đây là một số ví dụ về nhà nước pháp quyền:
- Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam: Việt Nam là một nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, nơi mọi chủ thể, bao gồm cả người dân và nhà nước, đều bị điều chỉnh bởi pháp luật và phải tuân thủ theo pháp luật. Điều này đảm bảo rằng không ai đứng trên pháp luật và mọi hành vi đều phải tuân theo các quy định pháp lý.
- Nhà nước pháp quyền Đức: Đức là một ví dụ điển hình của nhà nước pháp quyền ở châu Âu. Hệ thống pháp luật của Đức rất chặt chẽ và minh bạch, đảm bảo quyền con người và sự công bằng trong xã hội. Các cơ quan lập pháp, hành pháp và tư pháp hoạt động độc lập và kiểm soát lẫn nhau để ngăn chặn sự lạm quyền.
- Nhà nước pháp quyền Hoa Kỳ: Hoa Kỳ cũng là một nhà nước pháp quyền, nơi Hiến pháp và các luật liên bang đóng vai trò tối thượng. Các quyền và tự do cá nhân được bảo vệ mạnh mẽ, và hệ thống kiểm soát và cân bằng quyền lực giữa các nhánh chính phủ được thiết lập rõ ràng.
Thông tin mang tính chất tham khảo
Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam đưa ra các chính sách về lĩnh vực lao động như thế nào?
Theo Điều 4 Bộ luật Lao động 2019 quy định thì nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam đưa ra các chính sách về lĩnh vực lao động như sau:
- Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người làm việc không có quan hệ lao động; khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động.
- Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, quản lý lao động đúng pháp luật, dân chủ, công bằng, văn minh và nâng cao trách nhiệm xã hội.
- Tạo điều kiện thuận lợi đối với hoạt động tạo việc làm, tự tạo việc làm, dạy nghề và học nghề để có việc làm; hoạt động sản xuất, kinh doanh thu hút nhiều lao động; áp dụng một số quy định của Bộ luật này đối với người làm việc không có quan hệ lao động.
- Có chính sách phát triển, phân bố nguồn nhân lực; nâng cao năng suất lao động; đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động; hỗ trợ duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động; ưu đãi đối với người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao đáp ứng yêu cầu của cách mạng công nghiệp, sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
- Có chính sách phát triển thị trường lao động, đa dạng các hình thức kết nối cung, cầu lao động.
- Thúc đẩy người lao động và người sử dụng lao động đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.
- Bảo đảm bình đẳng giới; quy định chế độ lao động và chính sách xã hội nhằm bảo vệ lao động nữ, lao động là người khuyết tật, người lao động cao tuổi, lao động chưa thành niên.
Nhà nước pháp quyền là gì? Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam đưa ra các chính sách về lĩnh vực lao động như thế nào? (Hình từ Internet)
Pháp luật lao động hiện nay trao cho người lao động các quyền gì?
Theo Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định thì quyền của người lao động bao gồm:
- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;
- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;
- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
- Đình công;
- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
- Kỷ luật cảnh cáo cán bộ có hành vi gây hậu quả nghiêm trọng trong trường hợp nào?
- Lương hưu tháng 12 năm 2024 chính thức chi trả bằng tiền mặt cho toàn bộ người lao động từ ngày mấy? Địa điểm nhận ở đâu?
- Bài phát biểu hay về Cựu chiến binh ngày 6 12 ngắn gọn, ý nghĩa? Cựu chiến binh có được hưởng chế độ gì không?
- Thống nhất lương hưu 2025 với mức 1, mức 2 sau đợt tăng hơn 15% dành cho người đã nghỉ hưu trước 1995 có đúng không?
- Hội Cựu chiến binh Việt Nam thành lập vào ngày tháng năm nào? Tiền phụ cấp chức vụ lãnh đạo Chủ tịch Hội cựu chiến binh Việt Nam cấp xã là bao nhiêu?