Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải trả những khoản tiền nào?

Nội dung chính

• Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải trả những khoản tiền nào?
• Người lao động đi làm việc ở nước ngoài được hoàn trả tiền ký quỹ trong trường hợp nào?
• Thủ tục hoàn trả tiền ký quỹ cho người lao động được thực hiện như thế nào?

Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải trả những khoản tiền nào?

Tại điểm d khoản 2 Điều 6 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 có quy định như sau:

Quyền, nghĩa vụ của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

...

2. Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có các nghĩa vụ sau đây:

...

d) Nộp tiền dịch vụ, thực hiện ký quỹ theo quy định của Luật này;

...

h) Nộp thuế, tham gia bảo hiểm xã hội, hình thức bảo hiểm khác theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận lao động;

i) Đóng góp vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước.

...

Đồng thời, tại Điều 23 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 có quy định như sau:

Tiền dịch vụ

1. Tiền dịch vụ là khoản thu của doanh nghiệp dịch vụ nhận được từ bên nước ngoài tiếp nhận lao động và người lao động để bù đắp chi phí, tìm kiếm, phát triển thị trường, đàm phán, ký kết hợp đồng cung ứng lao động, quản lý người lao động trong thời gian làm việc ở nước ngoài theo quy định của Luật này.

...

Và tại Điều 25 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 có quy định như sau:

Tiền ký quỹ của người lao động

1. Doanh nghiệp dịch vụ thỏa thuận với người lao động về việc ký quỹ để bảo đảm người lao động thực hiện nghĩa vụ theo hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận với bên nước ngoài tiếp nhận lao động.

2. Người lao động thỏa thuận với doanh nghiệp dịch vụ về việc gửi tiền ký quỹ vào tài khoản phong tỏa của người lao động tại ngân hàng.

3. Người lao động được nhận lại cả gốc và lãi tiền ký quỹ khi thanh lý hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

...

Như vậy, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ phải trả tiền dịch vụ cho doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; thực hiện ký quỹ vào ngân hàng; đóng thuế, các loại bảo hiểm và đóng góp vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước.

Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải trả những khoản tiền nào?

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài được hoàn trả tiền ký quỹ trong trường hợp nào?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 32 Nghị định 112/2021/NĐ-CP, người lao động đi làm việc ở nước ngoài được hoàn trả tiền ký quỹ trong những trường hợp sau:

- Người lao động đã hoàn thành hợp đồng;

- Người lao động chấm dứt Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trước thời hạn nhưng không gây thiệt hại cho doanh nghiệp;

- Người lao động đơn phương chấm dứt Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 6 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020;

- Người lao động đã nộp tiền ký quỹ nhưng doanh nghiệp không đưa được người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn đã cam kết hoặc quá thời hạn chờ xuất cảnh và người lao động không còn nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài;

- Các trường hợp người lao động không gây thiệt hại cho doanh nghiệp;

- Tiền ký quỹ của người lao động còn lại sau khi đã bù đắp thiệt hại phát sinh đối với doanh nghiệp do lỗi của người lao động gây ra theo Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Thủ tục hoàn trả tiền ký quỹ cho người lao động được thực hiện như thế nào?

Theo quy định tại khoản 2 Điều 32 Nghị định 112/2021/NĐ-CP về thủ tục hoàn trả tiền ký quỹ cho người lao động được thực hiện như sau:

(1) Trường hợp không phát sinh thiệt hại trong quá trình thực hiện hợp đồng

- Ngân hàng nhận ký quỹ hoàn trả tiền ký quỹ (bao gồm cả gốc và lãi) cho người lao động hoặc người được người lao động ủy quyền;

- Số tiền hoàn trả căn cứ văn bản thanh lý Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

(2) Trường hợp có phát sinh thiệt hại trong quá trình thực hiện hợp đồng

- Ngân hàng nhận ký quỹ hoàn trả tiền ký quỹ cho người lao động (bao gồm cả gốc và lãi)

- Số tiền hoàn trả căn cứ vào một trong các văn bản sau:

+ Văn bản thanh lý Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hoặc

+ Quyết định giải quyết khiếu nại có hiệu lực pháp luật

+ Văn bản hòa giải thành hoặc quyết định đã có hiệu lực thi hành của Tòa án.

- Mức bù đắp thiệt hại của người lao động theo khoản 2 Điều 31 Nghị định 112/2021/NĐ-CP quy định sẽ do các bên thỏa thuận và ghi trong văn bản thanh lý hợp đồng.

Trường hợp doanh nghiệp dịch vụ không làm thủ tục để người lao động nhận lại tiền ký quỹ theo quy định hoặc không đạt được thỏa thuận với người lao động về mức bù đắp thiệt hại của người lao động:

+ Người lao động có quyền kiến nghị bằng văn bản đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để được giải quyết theo trình tự, thủ tục giải quyết khiếu nại

+ Người lao động có quyền khởi kiện theo quy định của pháp luật.

- Trong trường hợp doanh nghiệp chuyển giao quyền, nghĩa vụ cho doanh nghiệp có Giấy phép khác theo quy định tại khoản 3 Điều 28 hoặc điểm a khoản 3 Điều 29 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020, trách nhiệm thanh lý Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài để người lao động được hoàn trả tiền ký quỹ thuộc về doanh nghiệp tiếp nhận.

- Trong trường hợp doanh nghiệp phá sản bàn giao hồ sơ cho Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định tại điểm b khoản 3 Điều 29 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có văn bản gửi ngân hàng nhận ký quỹ về việc hoàn trả tiền ký quỹ cho người lao động.