Người lao động Việt Nam có thể đăng ký hợp đồng lao động trực tuyến khi đi làm việc ở nước ngoài hay không?

Nội dung chính

• Người lao động Việt Nam có thể đăng ký hợp đồng lao động trực tuyến khi đi làm việc ở nước ngoài hay không?
• Người lao động đăng ký hợp đồng lao động sau khi xuất cảnh có quyền và nghĩa vụ như thế nào?
• Thủ tục đăng ký hợp đồng lao động trực tuyến khi đi làm việc ở nước ngoài như thế nào?

Người lao động Việt Nam có thể đăng ký hợp đồng lao động trực tuyến khi đi làm việc ở nước ngoài hay không?

Theo quy định tại Điều 37 Nghị định 112/2021/NĐ-CP như sau:

Điều kiện đăng ký hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh

1. Không thuộc trường hợp bị cấm xuất cảnh, không được xuất cảnh, bị tạm hoãn xuất cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam.

2. Có hợp đồng lao động hợp pháp.

3. Cư trú hợp pháp ở nước sở tại trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động.

Theo đó, người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giao kết trực tiếp với doanh nghiệp nước ngoài có thể đăng ký hợp đồng lao động thông qua hình thức trực tuyến khi:

- Người lao động không thuộc trường hợp bị cấm xuất cảnh, không được xuất cảnh, bị tạm hoãn xuất cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam.

- Hợp đồng lao động giao kết với doanh nghiệp nước ngoài phải hợp pháp.

- Người lao động cư trú hợp pháp ở nước sở tại trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động.

Người lao động Việt Nam có thể đăng ký hợp đồng lao động trực tuyến khi đi làm việc ở nước ngoài hay không?

(Hình từ Internet)

Người lao động đăng ký hợp đồng lao động sau khi xuất cảnh có quyền và nghĩa vụ như thế nào?

Theo quy định tại Điều 54 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 như sau:

Giao kết hợp đồng lao động sau khi xuất cảnh

1. Công dân Việt Nam giao kết hợp đồng lao động hợp pháp sau khi xuất cảnh được hưởng quyền quy định tại các điểm a, b, d, e, h và i khoản 1 Điều 6 của Luật này nếu đăng ký trực tuyến hợp đồng lao động với cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam và thực hiện nghĩa vụ quy định tại các điểm a, b và i khoản 2 Điều 6 của Luật này.

2. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, người lao động đăng ký hợp đồng lao động sau khi xuất cảnh có quyền sau đây:

- Được cung cấp thông tin về chính sách, pháp luật của Việt Nam về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; chính sách, pháp luật và phong tục, tập quán của nước tiếp nhận lao động có liên quan đến người lao động; quyền, nghĩa vụ của các bên khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

- Được tư vấn, hỗ trợ để thực hiện quyền, nghĩa vụ và hưởng lợi ích trong hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo nghề;

- Được bảo hộ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng trong thời gian làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước tiếp nhận lao động, pháp luật và thông lệ quốc tế;

- Hưởng chính sách hỗ trợ về lao động, việc làm và quyền lợi từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của pháp luật;

- Khiếu nại, tố cáo, khởi kiện về hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

- Được tư vấn và hỗ trợ tạo việc làm, khởi nghiệp sau khi về nước và tiếp cận dịch vụ tư vấn tâm lý xã hội tự nguyện.

Người lao động đăng ký hợp đồng lao động sau khi xuất cảnh có nghĩa vụ sau đây:

- Tuân thủ pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận lao động;

- Giữ gìn và phát huy truyền thống văn hóa của dân tộc Việt Nam; tôn trọng phong tục, tập quán của nước tiếp nhận lao động; đoàn kết với người lao động tại nước tiếp nhận lao động;

- Đóng góp vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước.

Thủ tục đăng ký hợp đồng lao động trực tuyến khi đi làm việc ở nước ngoài như thế nào?

Theo quy định tại Điều 38 Nghị định 112/2021/NĐ-CP như sau:

Bước 1: Người lao động lập và nộp hồ sơ

- Người lao động lập Đơn đăng ký hợp đồng lao động giao kết trực tiếp sau khi xuất cảnh theo Mẫu số 12 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 112/2021/NĐ-CP. Tải về

- Người lao động thực hiện việc đăng ký trực tuyến hợp đồng lao động tại Cổng thông tin điện tử (www.colab.gov.vn)

- Người lao động tải văn bản điện tử của hợp đồng lao động, trang hộ chiếu có thông tin cá nhân và chữ ký, giấy phép cư trú hoặc giấy tờ khác chứng minh việc cư trú hợp pháp của người lao động ở nước sở tại trong thời gian thực hiện hợp đồng.

Bước 2: Tiếp nhận đơn và giải quyết

- Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đăng ký hợp đồng trực tuyến, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời việc tiếp nhận đăng ký hợp đồng trực tuyến, đồng thời thông báo cho Cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước sở tại.

- Trường hợp không chấp thuận đăng ký hợp đồng, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phải nêu rõ lý do.

Bước 3: Người lao động đóng góp vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước

- Sau khi nhận được thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc chấp thuận đăng ký hợp đồng, người lao động thực hiện đóng góp vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước bằng hình thức nộp tiền mặt hoặc chuyển vào tài khoản của Quỹ.