Người lao động có thể khởi kiện hủy quyết định giải quyết khiếu nại hay không?

Nội dung chính

• Người lao động có thể khởi kiện hủy quyết định giải quyết khiếu nại hay không?
• Hiệu lực pháp luật của quyết định giải quyết khiếu nại như thế nào?
• Quyết định giải quyết khiếu nại được thi hành như thế nào?

Người lao động có thể khởi kiện hủy quyết định giải quyết khiếu nại hay không?

Theo quy định tại khoản 2 Điều 10 Nghị định 24/2018/NĐ-CP như sau:

Quyền, nghĩa vụ của người khiếu nại

...

2. Quyền khởi kiện vụ án tại Tòa án

a) Người khiếu nại có quyền khởi kiện vụ án tại Tòa án theo quy định của pháp luật tố tụng dân sự trong trường hợp sau đây:

- Có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi của người sử dụng lao động; tổ chức, cá nhân tham gia hoạt động giáo dục nghề nghiệp; doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là trái pháp luật, xâm phạm trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của mình;

- Không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu theo quy định tại Điều 23 Nghị định này;

- Đã hết thời hạn quy định tại Điều 20 Nghị định này mà khiếu nại lần đầu không được giải quyết.

b) Người khiếu nại có quyền khởi kiện vụ án tại Tòa án theo quy định của pháp luật tố tụng hành chính trong trường hợp sau đây:

- Không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại lần hai theo quy định tại Điều 31 Nghị định này;

- Đã hết thời hạn quy định tại Điều 28 Nghị định này mà khiếu nại lần hai không được giải quyết.

...

Theo đó, người lao động có quyền khởi kiện tại Tòa án để giải quyết hủy quyết định giải quyết khiếu nại:

+ Nếu không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu thì khởi kiện vụ án tại Tòa án theo quy định của pháp luật tố tụng dân sự.

+ Nếu không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại lần hai thì khởi kiện vụ án tại Tòa án theo quy định của pháp luật tố tụng hành chính.

Ngoài ra, trong trường hợp quá thời hạn mà khiếu nại của người lao động không được giải quyết thì người lao động cũng có thể khởi kiện vụ án tại Tòa án có thẩm quyền.

Người lao động có thể khởi kiện hủy quyết định giải quyết khiếu nại hay không? (Hình từ Internet)

Hiệu lực pháp luật của quyết định giải quyết khiếu nại như thế nào?

Theo quy định tại Điều 34 Nghị định 24/2018/NĐ-CP về hiệu lực pháp luật của quyết định giải quyết khiếu nại như sau:

Quyết định giải quyết khiếu nại phải được thi hành ngay sau khi có hiệu lực pháp luật.

Quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu

- Quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu có hiệu lực pháp luật khi:

+ Sau 30 ngày, kể từ ngày ban hành quyết định mà người khiếu nại không khiếu nại lần hai hoặc không khởi kiện vụ án tại Tòa án có thẩm quyền;

+ Đối với vùng sâu, vùng xa đi lại khó khăn thì sau 45 ngày, kể từ ngày ra quyết định mà người khiếu nại không khiếu nại lần hai hoặc không khởi kiện vụ án tại Tòa án có thẩm quyền.

Quyết định giải quyết khiếu nại lần hai

- Quyết định giải quyết khiếu nại lần hai có hiệu lực pháp luật khi:

+ Sau 30 ngày, kể từ ngày ra quyết định mà người khiếu nại hoặc người bị khiếu nại không khởi kiện vụ án tại Tòa án;

+ Đối với vùng sâu, vùng xa đi lại khó khăn thì sau 45 ngày, kể từ ngày ra quyết định mà người khiếu nại không khởi kiện vụ án tại Tòa án.

Quyết định giải quyết khiếu nại được thi hành như thế nào?

Theo quy định tại Điều 36 Nghị định 24/2018/NĐ-CP như sau:

Thi hành quyết định giải quyết khiếu nại có hiệu lực pháp luật

1. Người giải quyết khiếu nại trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình có trách nhiệm chỉ đạo cơ quan, tổ chức, cá nhân thuộc quyền quản lý tổ chức thi hành quyết định giải quyết khiếu nại đã có hiệu lực pháp luật; trường hợp cần thiết, yêu cầu cơ quan chức năng có biện pháp để bảo đảm việc thi hành quyết định giải quyết khiếu hại có hiệu lực pháp luật; tổ chức thi hành hoặc chủ trì, phối hợp với tổ chức, cơ quan hữu quan thực hiện biện pháp nhằm khôi phục quyền, lợi ích hợp pháp của người khiếu nại; kiến nghị cơ quan, tổ chức khác giải quyết những vấn đề liên quan đến việc thi hành quyết định giải quyết khiếu nại (nếu có).

2. Trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan có trách nhiệm chấp hành quyết định của cơ quan có thẩm quyền để thi hành quyết định giải quyết khiếu nại đã có hiệu lực pháp luật; phối hợp với cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền trong việc tổ chức thi hành quyết định giải quyết khiếu nại có hiệu lực pháp luật khi được yêu cầu.

Theo đó, các cá nhân, cơ quan, tổ chức có liên quan đến quyết định giải quyết khiếu nại có trách nhiệm thi hành đúng theo quyết định giải quyết khiếu nại đã có hiệu lực pháp luật.