Người giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở Giao dịch Ngân hàng Nhà nước có những quyền gì?

Nhóm yêu cầu

Yêu cầu cụ thể

Trình độ đào tạo

- Tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng, ...

- Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc cử nhân chính trị hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền

Kiến thức bổ trợ

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên cao cấp hoặc có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị - hành chính.

- Có trình độ tin học và trình độ ngoại ngữ phù hợp theo yêu cầu của Bộ, ngành nơi công chức công tác.

Kinh nghiệm (thành tích công tác)

- Có ít nhất 10 năm công tác trong ngành; trong đó, tối thiểu 5 năm làm công tác quản lý.

Phẩm chất cá nhân

- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan

- Tinh thần trách nhiệm cao với công công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt

- Khả năng thu hút và tập hợp quần chúng;

- Công tâm, khách quan

- Bản lĩnh vững vàng, dám nghĩ, dám làm, điềm tĩnh và quyết đoán.

- Khả năng sáng tạo, tổng hợp.

Các yêu cầu khác

- Có kiến thức chuyên môn sâu về nghiệp vụ Ngân hàng Trung ương

- Am hiểu sâu về hoạt động tiền tệ, ngân hàng

- Am hiểu về tình chính trị, kinh tế, xã hội

- Biết vận dụng linh hoạt các kiến thức chuyên môn vào công việc

- Có khả năng chịu áp lực công việc

Nhóm năng lực

Tên năng lực

Cấp độ

Nhóm năng lực chung

Đạo đức và bản lĩnh

5

Tổ chức thực hiện công việc

5

Soạn thảo và ban hành văn bản

5

Giao tiếp ứng xử

5

Quan hệ phối hợp

5

Sử dụng ngoại ngữ

Phù hợp theo yêu cầu của Bộ, ngành nơi công chức công tác

Sử dụng công nghệ thông tin

Phù hợp theo yêu cầu của Bộ, ngành nơi công chức công tác

Nhóm năng lực chuyên môn

Khả năng chủ trì tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)

Theo yêu cầu năng lực của vị trí việc làm nghiệp vụ đảm nhiệm

Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)

Theo yêu cầu năng lực của vị trí việc làm nghiệp vụ đảm nhiệm

Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)

Theo yêu cầu năng lực của vị trí việc làm nghiệp vụ đảm nhiệm

Khả năng phối hợp thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)

Theo yêu cầu năng lực của vị trí việc làm nghiệp vụ đảm nhiệm

Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)

Theo yêu cầu năng lực của vị trí việc làm nghiệp vụ đảm nhiệm

Nhóm năng lực quản lý

Tư duy chiến lược

3

Quản lý sự thay đổi

4

Ra quyết định

4

Quản lý nguồn lực

4

Phát triển nhân viên

4

TT

Quyền hạn cụ thể

4.1

Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao.

4.2

Tham gia ý kiến hoặc kiến nghị trong điều động, bổ nhiệm công chức của đơn vị.

4.3

Được cung cấp thông tin về công tác chỉ đạo điều hành của Chính phủ, của NHNN trong phạm vi nhiệm vụ được giao và của ngành.

4.4

Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao.

4.5

Được tham gia cuộc họp liên quan

4.6

Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao.