Nghị định 116: Hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương mới đối với công chức khi cải cách tiền lương, cụ thể ra sao?

Nội dung chính

• Nghị định 116: Hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương mới đối với công chức khi cải cách tiền lương, cụ thể ra sao?
• Chính sách tiền lương mới khi cải cách tiền lương xây dựng bảng lương cho CBCCVC và LLVT như thế nào?
• Bãi bỏ lương cơ sở xây dựng cơ cấu tiền lương mới đối với CBCCVC và LLVT theo Nghị quyết 27 khi nào?

Nghị định 116: Hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương mới đối với công chức khi cải cách tiền lương, cụ thể ra sao?

Tại khoản 4 Điều 3 Nghị định 116/2024/NĐ-CP có quy định như sau:

Điều khoản thi hành

...

3. Trường hợp công chức đã được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý mà có sự thay đổi tiêu chuẩn về trình độ đào tạo thì phải hoàn thiện trong thời hạn 36 tháng, kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành, trừ trường hợp tính đến tuổi nghỉ hưu còn dưới 36 tháng. Trong thời hạn này vẫn thực hiện việc điều động, bổ nhiệm chức vụ tương đương, bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ theo quy định.

4. Trường hợp thực hiện chế độ tiền lương mới thì các quy định liên quan đến tiền lương thực hiện theo quy định và hướng dẫn của cấp có thẩm quyền; các quy định có liên quan đến tiền lương tại Nghị định này hết hiệu lực kể từ ngày chế độ tiền lương mới có hiệu lực hoặc thực hiện theo quy định chuyển tiếp (nếu có).

...

Theo đó, Nghị định 116 hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương mới đối với công chức khi cải cách tiền lương rằng đối với trường hợp thực hiện chế độ tiền lương mới thì các quy định liên quan đến tiền lương thực hiện theo quy định và hướng dẫn của cấp có thẩm quyền; các quy định có liên quan đến tiền lương tại Nghị định 116/2024/NĐ-CP hết hiệu lực kể từ ngày chế độ tiền lương mới có hiệu lực hoặc thực hiện theo quy định chuyển tiếp (nếu có).

Nghị định 116: Hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương mới đối với công chức khi cải cách tiền lương, cụ thể ra sao?

Chính sách tiền lương mới khi cải cách tiền lương xây dựng bảng lương cho CBCCVC và LLVT như thế nào?

Theo tinh thần cải cách tiền lương tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì chính sách tiền lương mới sẽ xây dựng 05 bảng lương mới cho CBCCVC và LLVT, gồm:

- 01 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.

- 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương.

- 01 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm).

- 01 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp quân đội, chuyên môn kỹ thuật công an.

- 01 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.

Trong các bảng lương mới sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương thay bằng con số cụ thể. Cơ cấu tiền lương được xác định bằng công thức sau:

Cơ cấu tiền lương = Lương cơ bản + Phụ cấp + Tiền thưởng (nếu có).

Bãi bỏ lương cơ sở xây dựng cơ cấu tiền lương mới đối với CBCCVC và LLVT theo Nghị quyết 27 khi nào?

Hiện nay, CBCCVC và LLVT đang áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Căn cứ theo Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 quy định như sau:

Tổ chức thực hiện

Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp căn cứ Kết luận này khẩn trương triển khai thực hiện các nhiệm vụ chủ yếu sau:

5.1. Ban Tổ chức Trung ương tiếp tục chủ trì, phối hợp với các ban, bộ, ngành có liên quan hoàn thiện, báo cáo Bộ Chính trị thông qua hệ thống Danh mục vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị.

5.2. Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

5.3. Ban cán sự đảng Chính phủ: (1) Chủ trì, phối hợp với Đảng đoàn Quốc hội xác định những nội dung cần sửa đổi, bổ sung các văn bản pháp luật, nhất là các chính sách, chế độ gắn với mức lương cơ sở và hệ số lương để bảo đảm thống nhất, đồng bộ với lộ trình cải cách tiền lương khu vực công. (2) Lãnh đạo, chỉ đạo Chính phủ thực hiện việc điều chỉnh mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và thực hiện các nội dung của Nghị quyết số 27-NQ/TW tại Kết luận này; đồng thời chỉ đạo các bộ, cơ quan liên quan triển khai thực hiện các nội dung theo chức năng, nhiệm vụ được giao; kịp thời báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo của Bộ Chính trị những vấn đề phát sinh vượt thẩm quyền.

5.4. Ban Tuyên giáo Trung ương chủ trì, phối hợp với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức thành viên quán triệt, tuyên truyền sâu rộng Kết luận của Bộ Chính trị, tạo sự đồng thuận xã hội khi thực hiện.

Và căn cứ theo tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định như sau:

Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

...

c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

...

Theo đó, sau năm 2026 sẽ đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương mới đối với CBCCVC và LLVT. Khi thực hiện bảng lương mới theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì mức lương cơ sở sẽ bị bãi bỏ vì sẽ xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới phù hợp với cơ cấu tiền lương mới.

Như vậy, bãi bỏ lương cơ sở xây dựng cơ cấu tiền lương mới đối với CBCCVC và LLVT theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sau năm 2026 nếu đề xuất việc thực hiện 05 bảng lương mới được chính thức áp dụng.

Xem toàn bộ bảng lương mới của CBCCVC và LLVT: Tại đây

Nghị định 116/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 17/9/2024.