Nghề phổ thông là gì? Giấy chứng nhận nghề phổ thông để làm gì?

Nội dung chính

• Nghề phổ thông là gì?
• Người lao động có quyền lựa chọn đào tạo nghề nghiệp thế nào?
• Hợp đồng đào tạo nghề được lập thành mấy bản?

Nghề phổ thông là gì?

Nghề phổ thông là những công việc không đòi hỏi trình độ chuyên môn cao hoặc bằng cấp đại học. Thay vào đó, người lao động có thể làm việc sau khi hoàn thành các khóa đào tạo ngắn hạn hoặc học nghề tại các trường trung học phổ thông, trung tâm giáo dục thường xuyên, hoặc trung tâm giáo dục nghề nghiệp.

- Một số đặc điểm của nghề phổ thông:

+ Yêu cầu kỹ năng cơ bản: Các nghề này thường yêu cầu kỹ năng thực hành cơ bản và kiến thức nền tảng về công việc cụ thể.

+ Thời gian đào tạo ngắn: Người lao động có thể tham gia các khóa đào tạo ngắn hạn hoặc học nghề trong thời gian ngắn để có thể làm việc.

+ Đa dạng ngành nghề: Nghề phổ thông bao gồm nhiều lĩnh vực như điện dân dụng, tin học, may mặc, nấu ăn, chăn nuôi, trồng trọt, và nhiều ngành nghề khác.

- Ví dụ về một số nghề phổ thông:

+ Điện dân dụng: Lắp đặt, sửa chữa hệ thống điện trong nhà.

+ Tin học văn phòng: Sử dụng các phần mềm văn phòng như Word, Excel, PowerPoint.

+ May mặc: Thiết kế, cắt may quần áo.

+ Nấu ăn: Chuẩn bị và nấu các món ăn trong nhà hàng hoặc gia đình.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Giấy chứng nhận nghề phổ thông để làm gì?

Theo Mục 1 Công văn số 10945/BGDĐT-GDTrH quy định hằng năm, Sở GDĐT chịu trách nhiệm tổ chức thi và cấp Giấy chứng nhận Nghề phổ thông (NPT) cho học sinh trung học cơ sở (THCS), trung học phổ thông (THPT) đã học NPT tại trường hoặc tại Trung tâm Kỹ thuật tổng hợp - Hướng nghiệp (TTKTTH-HN), cơ sở dạy nghề được giao nhiệm vụ tổ chức dạy học theo chương trình NPT do Bộ GDĐT ban hành hoặc cho phép thực hiện.

Kế hoạch tổ chức thi do các Sở GDĐT quyết định và thông báo từ đầu năm học. Các Sở GDĐT bố trí thời gian tổ chức thi và cấp Giấy chứng nhận NPT vào kỳ nghỉ hè sau khi kết thúc năm học hoặc vào tháng 3 hằng năm.

Giấy chứng nhận NPT của học sinh được cấp ở cấp học nào thì được bảo lưu trong cấp học đó để hưởng chế độ khuyến khích khi xét công nhận tốt nghiệp THCS, tuyển sinh THPT, thi tốt nghiệp THPT.

Học sinh được cấp Giấy chứng nhận nghề phổ thông được cộng điểm khuyến khích trong kỳ thi tốt nghiệp THPT theo quy định tại Quy chế thi tốt nghiệp THPT.

Nghề phổ thông là gì? Giấy chứng nhận nghề phổ thông để làm gì? (Hình từ Internet)

Người lao động có quyền lựa chọn đào tạo nghề nghiệp thế nào?

Theo Điều 59 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề

1. Người lao động được tự do lựa chọn đào tạo nghề nghiệp, tham gia đánh giá, công nhận kỹ năng nghề quốc gia, phát triển năng lực nghề nghiệp phù hợp với nhu cầu việc làm và khả năng của mình.

2. Nhà nước có chính sách khuyến khích người sử dụng lao động có đủ điều kiện đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề cho người lao động đang làm việc cho mình và người lao động khác trong xã hội thông qua hoạt động sau đây:

a) Thành lập cơ sở giáo dục nghề nghiệp hoặc mở lớp đào tạo nghề tại nơi làm việc để đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động; phối hợp với cơ sở giáo dục nghề nghiệp đào tạo các trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng và các chương trình đào tạo nghề nghiệp khác theo quy định;

b) Tổ chức thi kỹ năng nghề cho người lao động; tham gia hội đồng kỹ năng nghề; dự báo nhu cầu và xây dựng tiêu chuẩn kỹ năng nghề; tổ chức đánh giá và công nhận kỹ năng nghề; phát triển năng lực nghề nghiệp cho người lao động.

Theo đó người lao động được tự do lựa chọn đào tạo nghề nghiệp, tham gia đánh giá, công nhận kỹ năng nghề quốc gia, phát triển năng lực nghề nghiệp phù hợp với nhu cầu việc làm và khả năng của mình.

Hợp đồng đào tạo nghề được lập thành mấy bản?

Theo Điều 62 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động, người lao động và chi phí đào tạo nghề

1. Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề trong trường hợp người lao động được đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, đào tạo lại ở trong nước hoặc nước ngoài từ kinh phí của người sử dụng lao động, kể cả kinh phí do đối tác tài trợ cho người sử dụng lao động.

Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.

2. Hợp đồng đào tạo nghề phải có các nội dung chủ yếu sau đây:

a) Nghề đào tạo;

b) Địa điểm, thời gian và tiền lương trong thời gian đào tạo;

c) Thời hạn cam kết phải làm việc sau khi được đào tạo;

d) Chi phí đào tạo và trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo;

đ) Trách nhiệm của người sử dụng lao động;

e) Trách nhiệm của người lao động.

3. Chi phí đào tạo bao gồm các khoản chi có chứng từ hợp lệ về chi phí trả cho người dạy, tài liệu học tập, trường, lớp, máy, thiết bị, vật liệu thực hành, các chi phí khác hỗ trợ cho người học và tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người học trong thời gian đi học. Trường hợp người lao động được gửi đi đào tạo ở nước ngoài thì chi phí đào tạo còn bao gồm chi phí đi lại, chi phí sinh hoạt trong thời gian đào tạo.

Theo đó hợp đồng đào tạo nghề được lập thành 02 bản.