Ngày 29 11 2024 là thứ mấy? Lịch âm ngày 29 tháng 11 năm 2024? Người lao động có được nghỉ làm ngày 29 11 2024 không?

Nội dung chính

• Ngày 29 11 2024 là thứ mấy? Lịch âm ngày 29 tháng 11 năm 2024?
• Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày 29 tháng 11 năm 2024 không?
• Người lao động đi làm ngày nghỉ lễ được hưởng lương ra sao?

Ngày 29 11 2024 là thứ mấy? Lịch âm ngày 29 tháng 11 năm 2024?

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 của cán bộ công chức viên chức và người lao động

*Ngày 29 11 2024 là thứ mấy?

Năm 2024, ngày 29 tháng 11 rơi vào thứ sáu - và cũng chính là ngày Black Friday 2024 (hay còn gọi là Thứ sáu đen).

Sự kiện này diễn ra vào ngày Thứ Sáu ngay sau Lễ Tạ Ơn – một dịp lễ quan trọng được tổ chức hàng năm tại Mỹ và Canada. Theo truyền thống, Lễ Tạ Ơn rơi vào ngày Thứ Năm tuần thứ 4 của tháng 11, vì vậy Black Friday sẽ diễn ra vào ngày kế tiếp.

Ngoài ra, Căn cứ theo Công văn 6512/VPCP-V.I năm 2007 quy định như sau:

Đồng ý chọn ngày 29 tháng 11 hàng năm làm "Ngày phòng, chống hàng giải, hàng nhái".

Như vậy, ngày 29 tháng 11 là "Ngày phòng, chống hàng giải, hàng nhái".

*Lịch âm ngày 29 tháng 11 năm 2024?

Tháng 11 năm 2024 có 30 ngày, theo lịch dương bắt đầu vào thứ sáu, 1/11/2024 và kết thúc vào thứ bảy, 30/11/2024. Theo lịch âm bắt đầu từ ngày 1/10 đến ngày 30/10 Âm lịch. Cụ thể sau đây:

Theo đó, ngày 29 tháng 11 năm 2024 (Dương lịch) vào thứ sáu và là ngày 29 tháng 10 năm 2024 (Âm lịch).

Xem thêm:

Black Friday - Cyber Monday 2024 là ngày gì, thứ mấy?

Ngày 29 11 2024 là thứ mấy? Lịch âm ngày 29 tháng 11 năm 2024? Người lao động có được nghỉ làm ngày 29 11 2024 không?

Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày 29 tháng 11 năm 2024 không?

Theo lịch vạn niên, ngày 29 tháng 11 năm 2024 là vào thứ sáu. Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, ngày 29 11 2024 không phải là ngày nghỉ lễ, tết của người lao động.

Người lao động được nghỉ làm vào 29 11 2024 trong trường hợp sau đây:

- Ngày 29 tháng 11 năm 2024 (Thứ sáu) là ngày nghỉ hằng tuần của người lao động.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần vào ngày khác thì người lao động không được nghỉ làm vào ngày 29 11 2024. Thông thường ngày nghỉ hằng tuần của người lao động sẽ rơi vào thứ Bảy, chủ nhật.

(Ngày nghỉ hằng tuần được quy định cụ thể trong nội quy lao động và do người sử dụng lao động quyết định theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).

- Nghỉ hằng năm theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019.

- Nghỉ việc riêng theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019.

Ngoài ra, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc nghỉ làm vào ngày 29 11 2024.

Người lao động đi làm ngày nghỉ lễ được hưởng lương ra sao?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo quy định trên, người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ được hưởng mức lương như sau:

- 100% : ngày làm việc bình thường

- 300% : ngày lễ Quốc khánh

- 30% : làm việc vào ban đêm

- 60% : 20% x tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày lễ, Quốc khánh (300%).

Như vậy người lao động làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

Người lao động làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.