Ngày 19 tháng 5 có phải ngày lễ lớn hay không? Ngày 19 tháng 5 có phải ngày lễ được nghỉ hưởng nguyên lương của người lao động không?

Ngày 19 tháng 5 có phải ngày lễ lớn hay không? Ngày 19 tháng 5 có phải ngày lễ được nghỉ hưởng nguyên lương của người lao động không?

Ngày 19 tháng 5 có phải ngày lễ lớn hay không?

Căn cứ Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định như sau:

Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19 tháng 5 năm 1890) là một trong các ngày lễ lớn trong nước.

Ngày 19 tháng 5 có phải ngày lễ lớn hay không? Ngày 19 tháng 5 có phải ngày lễ được nghỉ hưởng nguyên lương của người lao động không?

Ngày 19 tháng 5 có phải ngày lễ lớn hay không? Ngày 19 tháng 5 có phải ngày lễ được nghỉ hưởng nguyên lương của người lao động không? (Hình từ Internet)

Ngày 19 tháng 5 có phải ngày lễ được nghỉ hưởng nguyên lương của người lao động không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Ngoài ra căn cứ tại quy định tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
...

Và tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
...

Theo đó, trong những trường hợp nghỉ hưởng nguyên lương theo ngày nghỉ lễ, tết không có trường hợp quy định người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày 19 tháng 5.

Như vậy, người lao động sẽ không được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày 19 tháng 5.

Tuy nhiên, người lao động có thể sử dụng ngày nghỉ phép năm của mình để được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày này (trong trường hợp ngày 19 tháng 5 không phải là ngày nghỉ hằng tuần của người lao động).

Trong trường hợp ngày 19 tháng 5 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ làm việc, tuy nhiên sẽ không được hưởng lương.

Bên cạnh đó, nếu ngày 19 tháng 5 mà rơi vào các các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động vẫn sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương.

Người lao động làm việc vào các ngày nghỉ lễ thì được nhận mức lương là bao nhiêu?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, theo quy định trên, người lao động đi làm dịp lễ thì được hưởng mức lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.

Lưu ý: Người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết (theo khoản 3 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP).

Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Kỷ niệm 134 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890-19/5/2024) người lao động có được nghỉ làm không?
Lao động tiền lương
Năm nay kỷ niệm bao nhiêu năm ngày sinh Bác Hồ? Người lao động được nghỉ làm ngày sinh nhật Bác Hồ 19 tháng 5 năm 2024 không?
Lao động tiền lương
Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh có phải là ngày lễ lớn không? Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày này không?
Lao động tiền lương
Ngày 19 tháng 5 là ngày gì? Trong tháng 5, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương những ngày lễ nào?
Lao động tiền lương
Ngày 19 tháng 5 có phải ngày lễ lớn hay không? Ngày 19 tháng 5 có phải ngày lễ được nghỉ hưởng nguyên lương của người lao động không?
Lao động tiền lương
Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh là ngày bao nhiêu? Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày này không?
Lao động tiền lương
Chủ tịch Hồ Chí Minh sinh năm mấy? Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh có phải ngày nghỉ hưởng nguyên lương của người lao động không?
Lao động tiền lương
Ngày 19 5 là ngày sinh của ai? Ngày 19 5 có phải ngày lễ được nghỉ hưởng nguyên lương của NLĐ không?
Lao động tiền lương
Ngày 19 5 là thứ mấy? Người lao động có được nghỉ làm vào ngày 19 5 không?
Lao động tiền lương
Bác Hồ sinh ngày mấy? Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh không?
Đi đến trang Tìm kiếm - Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh
562 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh

CHỦ ĐỀ VĂN BẢN
Click để xem toàn bộ văn bản hướng dẫn Bộ luật lao động mới nhất năm 2024 Toàn bộ quy định về Mức lương tối thiểu vùng mới nhất Tổng hợp 8 văn bản về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi mới nhất Trọn bộ 9 văn bản về Hợp đồng lao động mới nhất Tổng hợp văn bản hướng dẫn xử lý kỷ luật người lao động, cán bộ, công chức, viên chức mới nhất Toàn bộ văn bản về tính lương làm thêm giờ năm 2024
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào